computer coach (27 résultats)

Etat : Very Good. Molebash, Wes (illustrateur). Item in very good condition! Textbooks may not include supplemental items i.e. CDs, access codes etc.

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Etat : Good. Good condition. Good dust jacket. A copy that has been read but remains intact. May contain markings such as bookplates, stamps, limited notes and highlighting, or a few light stains.

Paperback. Etat : Good. Good - Bumped and creased book with tears to the extremities, but not affecting the text block, may have remainder mark or previous owner's name - GOOD PAPERBACK Standard-sized.

Paperback. Etat : Good. No Jacket. Molebash, Wes (illustrateur). Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.

Hardcover. Etat : Very Good. Very Good - Crisp, clean, unread book with some shelfwear/edgewear, may have a remainder mark - NICE Standard-sized.

Hardcover. Etat : Very Good +. 1st Edition. A very nice copy. Book.

Softcover. Etat : neu. OVP TitelDer bhv-Co_372ch [bhv-Coach] ECDL Teil: Bd. 2. Ausgabe3., überarb. Aufl., 1. Aufl. VerlagHeidelberg : bhv Zeitliche EinordnungErscheinungsdatum: 2005 Umfang/Format342 S. : Ill. ; 24 cm ISBN/Einband/Preis978-3-8266-9402-8 kart. : EUR 16.95 (DE), EUR 15.40 (AT, freier Pr.), sfr 24.90 3-8266-9402-3 kart. : EUR 16.95 (DE), EUR 15.40 (AT, freier Pr.), sfr 24.90 EAN9783826694028 Sprache(n)Deutsch (ger) In deutscher Sprache. 352 pages. 240x170 mm.

Paperback. Etat : Brand New. Molebash, Wes (illustrateur). 68 pages. 9.00x6.00x0.16 inches. In Stock.

Hardcover. Etat : Very Good. Etat de la jaquette : Very Good. First Edition. Virtually as new.

Hardcover. Etat : Good. Etat de la jaquette : Fair. Green cloth binding. Color illustration on cover by Al Fiorentino. 137 pages. Chapter book. Usual library markings and flaws. Pocket on bep. Dj flaps pasted to inside of covers. Dj slightly worn around edges.

Hardcover. Etat : Fair. No Jacket. Former library book; Readable copy. Pages may have considerable notes/highlighting. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.

Etat : Good. Item in good condition. Textbooks may not include supplemental items i.e. CDs, access codes etc.

paperback. Etat : Good. Pub Date: Unknown Publisher: Beijing Institute of Aeronautics Press 11.

paperback. Etat : New. Paperback. Pub Date: 2014-09-01 Pages: 276 Language: Chinese Publisher: science press. computer culture basis is required after freshmen enrolled a public basic course. its practicality is very strong. the computer culture basis study guides (computer experiment and rank test) is in line with the computer culture basis teaching material written in the book form a complete set of experimental teaching materials.

Taschenbuch. Etat : Neu. Neuware -Vernetzte, digitalisierte, globalisierte und dynamische Märkte führen zu einer allgemein gestiegenen Komplexität, einer immer kürzeren Halbwertszeit von Wissen und der Notwendigkeit kürzerer beziehungsweise effizienterer Produktionszyklen in einem erweiterten Wettbewerbsumfeld. Damit verbunden sind steigende Anforderungen an die Belegschaft hinsichtlich ihrer Flexibilität, Mobilität, Veränderungs- und Lernbereitschaft. Innerbetriebliche Seminarkataloge mit dem jährlich gleichen Angebot haben ausgedient. Weiterbildung muss ¿on demand¿ und bestenfalls individuell erfolgen.Zusätzlich bringt der durch den demographischen Wandel ausgelöste Fachkräftemangel erhöhte Anforderungen an die Gesunderhaltung der Beschäftigten mit sich. Eine größere Herausvorderung ist hierbei der Umgang mit der psychischen Beanspruchung der Arbeitskräfte. Dauerstress und Burnout haben sich in den vergangenen Jahren zu einem Massenphänomen entwickelt; die Zahl der Arbeitsunfähigkeitstage aufgrund psychischer Erkrankungen, wie zum Beispiel Burnout, ist in den vergangenen Jahren stark gestiegen.Diese Arbeit soll das bisher wenig erforschte Gebiet des Blended-Coachings ¿ also die Verbindung von klassischem Coaching und E-Coaching ¿ aufgreifen und richtet sich an Wissenschaftler sowie an alle Personen, die im Rahmen der PE und Organisationsentwicklung (OE) mit der Förderung von Mitarbeitern betraut sind. Zielsetzung ist es, eine theoretisch-konzeptionelle Grundlage für ein Blended-Coaching-Konzept zur Burnout-Prävention zu schaffen. Dabei wird eine spätere Anwendung des Konzepts in mittelständischen deutschen Unternehmen unterstellt, welche das Instrument nicht nur für bestimmte Zielgruppen, sondern flächendeckend anwenden.Aus dem Inhalt: Blended Coaching; E-Coaching; Burnout; Prävention; Anwendung in UnternehmenBooks on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 80 pp. Deutsch.

paperback. Etat : New. New. book.

Etat : Hervorragend. Zustand: Hervorragend | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Vernetzte, digitalisierte, globalisierte und dynamische Märkte führen zu einer allgemein gestiegenen Komplexität, einer immer kürzeren Halbwertszeit von Wissen und der Notwendigkeit kürzerer beziehungsweise effizienterer Produktionszyklen in einem erweiterten Wettbewerbsumfeld. Damit verbunden sind steigende Anforderungen an die Belegschaft hinsichtlich ihrer Flexibilität, Mobilität, Veränderungs- und Lernbereitschaft. Innerbetriebliche Seminarkataloge mit dem jährlich gleichen Angebot haben ausgedient. Weiterbildung muss ¿on demand¿ und bestenfalls individuell erfolgen. Zusätzlich bringt der durch den demographischen Wandel ausgelöste Fachkräftemangel erhöhte Anforderungen an die Gesunderhaltung der Beschäftigten mit sich. Eine größere Herausvorderung ist hierbei der Umgang mit der psychischen Beanspruchung der Arbeitskräfte. Dauerstress und Burnout haben sich in den vergangenen Jahren zu einem Massenphänomen entwickelt; die Zahl der Arbeitsunfähigkeitstage aufgrund psychischer Erkrankungen, wie zum Beispiel Burnout, ist in den vergangenen Jahren stark gestiegen. Diese Arbeit soll das bisher wenig erforschte Gebiet des Blended-Coachings ¿ also die Verbindung von klassischem Coaching und E-Coaching ¿ aufgreifen und richtet sich an Wissenschaftler sowie an alle Personen, die im Rahmen der PE und Organisationsentwicklung (OE) mit der Förderung von Mitarbeitern betraut sind. Zielsetzung ist es, eine theoretisch-konzeptionelle Grundlage für ein Blended-Coaching-Konzept zur Burnout-Prävention zu schaffen. Dabei wird eine spätere Anwendung des Konzepts in mittelständischen deutschen Unternehmen unterstellt, welche das Instrument nicht nur für bestimmte Zielgruppen, sondern flächendeckend anwenden. Aus dem Inhalt: - Blended Coaching; - E-Coaching; - Burnout; - Prävention; - Anwendung in Unternehmen.

Taschenbuch. Etat : Neu. Football Manager 2009 | Coach (sport), Association football, Personal computer, PlayStation Portable, Football Manager, News of the World, BitTorrent (protocol). | Frederic P. Miller (u. a.) | Taschenbuch | Englisch | 2026 | OmniScriptum | EAN 9786130736255 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.

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Etat : New. Print on Demand pp. 80.

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Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Vernetzte, digitalisierte, globalisierte und dynamische Märkte führen zu einer allgemein gestiegenen Komplexität, einer immer kürzeren Halbwertszeit von Wissen und der Notwendigkeit kürzerer beziehungsweise effizienterer Produktionszyklen in einem erweiterten Wettbewerbsumfeld. Damit verbunden sind steigende Anforderungen an die Belegschaft hinsichtlich ihrer Flexibilität, Mobilität, Veränderungs- und Lernbereitschaft. Innerbetriebliche Seminarkataloge mit dem jährlich gleichen Angebot haben ausgedient. Weiterbildung muss 'on demand' und bestenfalls individuell erfolgen.Zusätzlich bringt der durch den demographischen Wandel ausgelöste Fachkräftemangel erhöhte Anforderungen an die Gesunderhaltung der Beschäftigten mit sich. Eine größere Herausvorderung ist hierbei der Umgang mit der psychischen Beanspruchung der Arbeitskräfte. Dauerstress und Burnout haben sich in den vergangenen Jahren zu einem Massenphänomen entwickelt; die Zahl der Arbeitsunfähigkeitstage aufgrund psychischer Erkrankungen, wie zum Beispiel Burnout, ist in den vergangenen Jahren stark gestiegen.Diese Arbeit soll das bisher wenig erforschte Gebiet des Blended-Coachings - also die Verbindung von klassischem Coaching und E-Coaching - aufgreifen und richtet sich an Wissenschaftler sowie an alle Personen, die im Rahmen der PE und Organisationsentwicklung (OE) mit der Förderung von Mitarbeitern betraut sind. Zielsetzung ist es, eine theoretisch-konzeptionelle Grundlage für ein Blended-Coaching-Konzept zur Burnout-Prävention zu schaffen. Dabei wird eine spätere Anwendung des Konzepts in mittelständischen deutschen Unternehmen unterstellt, welche das Instrument nicht nur für bestimmte Zielgruppen, sondern flächendeckend anwenden.Aus dem Inhalt:- Blended Coaching;- E-Coaching;- Burnout;- Prävention;- Anwendung in Unternehmen 80 pp. Deutsch.

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Etat : New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Vernetzte, digitalisierte, globalisierte und dynamische Maerkte fuehren zu einer allgemein gestiegenen Komplexitaet, einer immer kuerzeren Halbwertszeit von Wissen und der Notwendigkeit kuerzerer beziehungsweise effizienterer Produktionszyklen in einem erweitert.

Taschenbuch. Etat : Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Vernetzte, digitalisierte, globalisierte und dynamische Märkte führen zu einer allgemein gestiegenen Komplexität, einer immer kürzeren Halbwertszeit von Wissen und der Notwendigkeit kürzerer beziehungsweise effizienterer Produktionszyklen in einem erweiterten Wettbewerbsumfeld. Damit verbunden sind steigende Anforderungen an die Belegschaft hinsichtlich ihrer Flexibilität, Mobilität, Veränderungs- und Lernbereitschaft. Innerbetriebliche Seminarkataloge mit dem jährlich gleichen Angebot haben ausgedient. Weiterbildung muss 'on demand' und bestenfalls individuell erfolgen.Zusätzlich bringt der durch den demographischen Wandel ausgelöste Fachkräftemangel erhöhte Anforderungen an die Gesunderhaltung der Beschäftigten mit sich. Eine größere Herausvorderung ist hierbei der Umgang mit der psychischen Beanspruchung der Arbeitskräfte. Dauerstress und Burnout haben sich in den vergangenen Jahren zu einem Massenphänomen entwickelt; die Zahl der Arbeitsunfähigkeitstage aufgrund psychischer Erkrankungen, wie zum Beispiel Burnout, ist in den vergangenen Jahren stark gestiegen.Diese Arbeit soll das bisher wenig erforschte Gebiet des Blended-Coachings - also die Verbindung von klassischem Coaching und E-Coaching - aufgreifen und richtet sich an Wissenschaftler sowie an alle Personen, die im Rahmen der PE und Organisationsentwicklung (OE) mit der Förderung von Mitarbeitern betraut sind. Zielsetzung ist es, eine theoretisch-konzeptionelle Grundlage für ein Blended-Coaching-Konzept zur Burnout-Prävention zu schaffen. Dabei wird eine spätere Anwendung des Konzepts in mittelständischen deutschen Unternehmen unterstellt, welche das Instrument nicht nur für bestimmte Zielgruppen, sondern flächendeckend anwenden.Aus dem Inhalt: Blended Coaching; E-Coaching; Burnout; Prävention; Anwendung in Unternehmen; Magisterarbeit.