Human resource management digitalization (63 résultats)
Langue : anglais
Edité par Routledge, 2020
Série : Livre 6 sur 13 - Routledge-Giappichelli Studies in Business and Management
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Langue : anglais
Edité par Routledge, 2020
Série : Livre 6 sur 13 - Routledge-Giappichelli Studies in Business and Management
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Langue : anglais
Edité par Routledge, 2020
Série : Livre 6 sur 13 - Routledge-Giappichelli Studies in Business and Management
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Etat : New. pp. 326.
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Langue : anglais
Edité par Routledge, 2020
Série : Livre 6 sur 13 - Routledge-Giappichelli Studies in Business and Management
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Frais de port gratuitsExpédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
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Langue : anglais
Edité par Routledge, 2020
Série : Livre 6 sur 13 - Routledge-Giappichelli Studies in Business and Management
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Vendeur : Books Puddle, New York, NY, Etats-UnisBooks Puddle
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EUR 3,43 expéditionExpédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : 4 disponible(s)
Etat : New. pp. 326.
Langue : anglais
Edité par Routledge, 2020
Série : Livre 6 sur 13 - Routledge-Giappichelli Studies in Business and Management
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Langue : anglais
Edité par Taylor & Francis Ltd, 2020
Série : Livre 6 sur 13 - Routledge-Giappichelli Studies in Business and Management
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Langue : anglais
Edité par Routledge, 2020
Série : Livre 6 sur 13 - Routledge-Giappichelli Studies in Business and Management
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Langue : anglais
Edité par Springer, 2022
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Langue : anglais
Edité par Springer 2022-03, 2022
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EUR 18,06 expéditionExpédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : 10 disponible(s)
PF. Etat : New.
Langue : anglais
Edité par Routledge, 2020
Série : Livre 6 sur 13 - Routledge-Giappichelli Studies in Business and Management
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Vendeur : Ria Christie Collections, Uxbridge, Royaume-UniRia Christie Collections
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EUR 13,97 expéditionExpédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
Etat : New. In.
Langue : anglais
Edité par Routledge, 2020
Série : Livre 6 sur 13 - Routledge-Giappichelli Studies in Business and Management
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Etat : New.
Langue : anglais
Edité par Springer, 2022
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EUR 3,43 expéditionExpédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : 4 disponible(s)
Etat : New. 2021st edition NO-PA16APR2015-KAP.
Langue : anglais
Edité par Taylor & Francis, 2020
Série : Livre 6 sur 13 - Routledge-Giappichelli Studies in Business and Management
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Etat : New.
Langue : anglais
Edité par Taylor & Francis, 2020
Série : Livre 6 sur 13 - Routledge-Giappichelli Studies in Business and Management
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Vendeur : Revaluation Books, Exeter, Royaume-UniRevaluation Books
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Paperback. Etat : Brand New. 326 pages. 9.21x6.14x0.75 inches. In Stock.
Langue : anglais
Edité par Springer, 2021
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EUR 101,29
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Langue : anglais
Edité par Routledge, 2020
Série : Livre 6 sur 13 - Routledge-Giappichelli Studies in Business and Management
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Vendeur : Kennys Bookstore, Olney, MD, Etats-UnisKennys Bookstore
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Etat : New.
Langue : anglais
Edité par Springer, 2021
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Vendeur : Ria Christie Collections, Uxbridge, Royaume-UniRia Christie Collections
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EUR 91,76
EUR 13,97 expéditionExpédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
Etat : New. In.
Langue : anglais
Edité par Springer, 2021
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Vendeur : GreatBookPrices, Columbia, MD, Etats-UnisGreatBookPrices
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EUR 106,49
EUR 2,27 expéditionExpédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : 15 disponible(s)
Etat : New.
Langue : anglais
Edité par Springer, 2021
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Vendeur : GreatBookPricesUK, Woodford Green, Royaume-UniGreatBookPricesUK
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Vendeur : preigu, Osnabrück, Allemagnepreigu
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EUR 70,00 expéditionExpédition depuis Allemagne vers Etats-UnisQuantité disponible : 5 disponible(s)
Taschenbuch. Etat : Neu. An Introduction to Medical Tourism | Concept, Digitalization and Human Resource Management | Syed Rumaiya Sajjad (u. a.) | Taschenbuch | 188 S. | Englisch | 2018 | LAP LAMBERT Academic Publishing | EAN 9786139825585 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078… Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.
Langue : anglais
Edité par Springer, 2021
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Vendeur : Books Puddle, New York, NY, Etats-UnisBooks Puddle
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EUR 116,05
EUR 3,43 expéditionExpédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : 4 disponible(s)
Etat : New. 1st ed. 2021 edition NO-PA16APR2015-KAP.
Langue : anglais
Edité par Springer, 2021
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Vendeur : GreatBookPricesUK, Woodford Green, Royaume-UniGreatBookPricesUK
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EUR 102,91
EUR 17,49 expéditionExpédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
Etat : As New. Unread book in perfect condition.
Langue : anglais
Edité par Springer International Publishing, 2022
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Vendeur : AHA-BUCH GmbH, Einbeck, AllemagneAHA-BUCH GmbH
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EUR 61,68 expéditionExpédition depuis Allemagne vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Taschenbuch. Etat : Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This book presents a novel viewpoint in HR management: in addition to the macroeconomic factors (demographic development, industry 4.0, digitization, etc.)and its micro-political counterparts (shortage of skilled workers, an aging workforce, shortage o…f MINTs), personnel policy in the highly developed economic regions of the world can increasingly be seen from the third point of view, which is the ego-perspective. The complexity of the economic world 4.0 is manifesting itself for the employees in a working world of unlimited possibilities, offering almost limitless freedom of choice, especially for younger people. Due to this shift in the balance of power, the influence of the employers decreases and is often reduced to countering the pronounced self-confidence of the employees in asserting their expectations with corresponding company incentives. The author emphasizes that dealing with the challenges of this extremely fragile world of work -currently exacerbated by the COVID-19 pandemic -must by no means be left solely in the hands of overburdened personnel managers. The contribution of the line manager or direct superior is becoming increasingly important. And it is only through close and clearly defined cooperationbetween the two that the opportunity for effective human resources management lies. This book aims to illustrate this process of division of labor in the individual phases of personnel management.
Langue : chinois
Edité par China National Publications Import & Export C, 2021
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Vendeur : Books Puddle, New York, NY, Etats-UnisBooks Puddle
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EUR 51,34
EUR 3,43 expéditionExpédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : 4 disponible(s)
Etat : New.
Langue : anglais
Edité par Springer, 2021
- Couverture rigide
Vendeur : Revaluation Books, Exeter, Royaume-UniRevaluation Books
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EUR 125,89
EUR 11,66 expéditionExpédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : 2 disponible(s)
Hardcover. Etat : Brand New. 213 pages. 9.25x6.10x0.71 inches. In Stock.
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Vendeur : Ria Christie Collections, Uxbridge, Royaume-UniRia Christie Collections
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EUR 128,66
EUR 13,97 expéditionExpédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
Etat : New. In.
Langue : anglais
Edité par Springer International Publishing, 2021
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Vendeur : AHA-BUCH GmbH, Einbeck, AllemagneAHA-BUCH GmbH
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EUR 85,59
EUR 62,47 expéditionExpédition depuis Allemagne vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Buch. Etat : Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This book presents a novel viewpoint in HR management: in addition to the macroeconomic factors (demographic development, industry 4.0, digitization, etc.)and its micro-political counterparts (shortage of skilled workers, an aging workforce, shortage of MINTs…), personnel policy in the highly developed economic regions of the world can increasingly be seen from the third point of view, which is the ego-perspective. The complexity of the economic world 4.0 is manifesting itself for the employees in a working world of unlimited possibilities, offering almost limitless freedom of choice, especially for younger people. Due to this shift in the balance of power, the influence of the employers decreases and is often reduced to countering the pronounced self-confidence of the employees in asserting their expectations with corresponding company incentives. The author emphasizes that dealing with the challenges of this extremely fragile world of work -currently exacerbated by the COVID-19 pandemic -must by no means be left solely in the hands of overburdened personnel managers. The contribution of the line manager or direct superior is becoming increasingly important. And it is only through close and clearly defined cooperationbetween the two that the opportunity for effective human resources management lies. This book aims to illustrate this process of division of labor in the individual phases of personnel management.
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Vendeur : Books Puddle, New York, NY, Etats-UnisBooks Puddle
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EUR 168,93
EUR 3,43 expéditionExpédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : 4 disponible(s)
Etat : New. 2025th edition NO-PA16APR2015-KAP.
