Impulse interviews (6 résultats)
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Langue : allemand
Edité par Brendow Verlag, 2002
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Vendeur : books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Allemagnebooks4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG)
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EUR 9,95 expéditionExpédition depuis Allemagne vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Ajouter au panierTaschenbuch. Etat : Gut. 48 Seiten;ß5ß7 Das gebrauchte Taschenbuch ist gut erhalten. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 80.
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Vendeur : Art Data, London, Royaume-UniArt Data
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EUR 45,67
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Paperback. Etat : Brand New. Paperback.Width: 27 cm. Height: 27cm. 262 pages. English text.
Edité par Impulse, 2018
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Vendeur : ANARTIST, New York, NY, Etats-UnisANARTIST
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EUR 4,39 expéditionExpédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Ajouter au panierSoftcover, 260 pages; as new condition; clean and crisp; no internal marks. Foreign shipping may be extra.
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Langue : allemand
Edité par Beltz Juventa Jul 2020, 2020
Série : Livre 2 sur 4 - Qualitativ forschen - Aktuelle Ansätze
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Vendeur : AHA-BUCH GmbH, Einbeck, AllemagneAHA-BUCH GmbH
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EUR 19,95
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Taschenbuch. Etat : Neu. Neuware - 'Gescheiterte' Interviews werden in der qualitativen Sozialforschung üblicherweise aus der Auswertung ausgeschlossen und weithin tabuisiert. Demgegenüber sehen Eckert und Cichecki besondere Erkenntnischancen, wenn 'Scheitern' als willkommene Irritation eigener Vorannahmen anerkannt und analytis…ch genutzt wird. Auf Basis von Erfahrungen aus der deutschsprachigen und internationalen Forschungspraxis zeigen sie konkrete, produktive Umgangsstrategien mit 'gescheiterten' Interviews auf. Die Autorinnen geben wichtige Impulse für eine reflexiv-interaktionistische Neuausrichtung der qualitativen Interviewforschung.
Langue : allemand
Edité par Systemische Forschung im Carl-Auer Verlag, 2006
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Vendeur : BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, AllemagneBUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer
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EUR 44,90
EUR 39,95 expéditionExpédition depuis Allemagne vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Softcover. Etat : gut. 2006. Management Organisationsberatung Mergers & Acquisitions Organisationskultur Sparkassen Unternehmensfusionen Systemische Forschung im Carl-Auer Verlag soziale und kulturelle Dynamiken des Integrationsprozesses von zwei Dienstleistungsunternehmen Fusionsprozess Gruppenmoderationen Dokumentenanalysen Ve…rständnis der sozialer Prozesse in der Postmerge-Phase von Fusionen Gestaltung von Veränderungsprozessen Dieses Buch gewährt umfangreiche Einblicke in die sozialen und kulturellen Dynamiken des Integrationsprozesses von zwei Dienstleistungsunternehmen. Auf Basis eines systemischen Theorierahmens erfolgt eine detaillierte Rollenbeschreibung der Organisationskultur im Fusionsprozess. Die Wirkungen der Organisationskultur werden durch narrative Interviews, Expertengespräche, Gruppenmoderationen sowie durch Dokumentenanalysen aus Sicht der Betroffenen rekonstruiert. Neben einem beseren Verständnis der sozialen Prozesse in der Postmerge-Phase von Fusionen erhält der Leser nützliche Impulse für die Gestaltung von Veränderungsprozessen. Autor: Dr. Markus Hild ist als Projektleiter und Schwerpunktmanager in einem Wirtschaftsverband tätig. Ausbildung zum Organisationsberater und systemischen Coach. Als freiberuflicher Trainer führt er Kommunikationstrainings und Teamentwicklungen durch. Mit dem Kabarettisten und Comedian Sven Kemmler entwickelte er das "Corporate Comedy Consulting", eine innovative Methode der systemischen Organisationsentwicklung. Die Organisationskultur im Prozess der Unternehmensfusion. Eine systemtheoretische Feinanalyse am Beispiel einer Sparkassenfusion von Dr. Markus Hild (Autor) Projektleiter Schwerpunktmanager Wirtschaftsverband Ausbildung zum Organisationsberater systemischer Coach freiberuflicher Trainer Kommunikationstrainings Teamentwicklungen Corporate Comedy Consulting innovative Methode der systemischen Organisationsentwicklung Management Organisationsberatung Mergers & Acquisitions Organisationskultur Sparkassen Unternehmensfusionen Systemische Forschung im Carl-Auer Verlag soziale und kulturelle Dynamiken des Integrationsprozesses von zwei Dienstleistungsunternehmen Fusionsprozess Gruppenmoderationen Dokumentenanalysen Verständnis der sozialer Prozesse in der Postmerge-Phase von Fusionen Gestaltung von Veränderungsprozessen Die Organisationskultur im Prozess der Unternehmensfusion. Eine systemtheoretische Feinanalyse am Beispiel einer Sparkassenfusion von Dr. Markus Hild (Autor) In deutscher Sprache. 326 pages. 21 x 14,4 x 1,8 cm.
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Langue : allemand
Edité par Beltz Juventa, 2020
Série : Livre 2 sur 4 - Qualitativ forschen - Aktuelle Ansätze
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Vendeur : preigu, Osnabrück, Allemagnepreigu
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EUR 19,95
EUR 70,00 expéditionExpédition depuis Allemagne vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Taschenbuch. Etat : Neu. Mit "gescheiterten" Interviews arbeiten | Impulse für eine reflexiv-interaktionistische Interviewforschung | Judith Eckert (u. a.) | Taschenbuch | 184 S. | Deutsch | 2020 | Beltz Juventa | EAN 9783779939009 | Verantwortliche Person für die EU: Beltz Verlagsgruppe GmbH & Co. KG, Werderstr. 10, 69469 Weinh…eim, service[at]beltz[dot]de | Anbieter: preigu.
