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Edité par Lawrence Erlbaum Assoc Inc, 2004
ISBN 10 : 0805850503 ISBN 13 : 9780805850505
Langue: anglais
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Edité par Lawrence Erlbaum Assoc Inc, 2004
ISBN 10 : 0805850503 ISBN 13 : 9780805850505
Langue: anglais
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Ajouter au panierTaschenbuch. Etat : Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Although firms have been sending employees on international assignments for decades, systematic understanding is sorely lacking. This volume looks at such critical aspects of the assignment process as the selection process, the training required, factors that affect adjustment, performance and commitment, and how to retain and capitalize on the international experience once employees return home.This book is written for human resource managers and executives whose focus includes the global economy and the strategic role of people in achieving international competitiveness. It can be used as a textbook for courses in International Human Resource Management.
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Ajouter au panierBuch. Etat : Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - The importance of International Human Resources cannot be overemphasized in our world of 'global' markets. It is extremely important to develop globally competent leaders and managers. Stroh et al are noted researchers in the field. This book will serve.