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modèle consultation directive collaborative de pang katherine (5 résultats)
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EUR 48,99 expédition depuis Allemagne vers Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
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Un modèle de consultation directive collaborative pour le changement organisationnel
Edité par Editions Notre Savoir Apr 2022, 2022
ISBN 10 : 6202996951 ISBN 13 : 9786202996952
Langue: français
Vendeur : buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Allemagne
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 26,90
EUR 60 expédition depuis Allemagne vers Etats-UnisQuantité disponible : 2 disponible(s)
Ajouter au panierTaschenbuch. Etat : Neu. Neuware -Cet ouvrage présente une synthèse de la littérature sur la consultation, la collaboration, la consultation organisationnelle et le changement qui a contribué à un modèle de consultation collaborative-directive. Il présente également une étude de cas basée sur l'application du modèle à une université privée de l'ouest des États-Unis avec plus de 30 campus et 6000 étudiants qui ont choisi de développer un nouveau système de formation et de développement et la conception de processus dans le cadre d'un plan de changement organisationnel global. . Il rend compte des constatations qui indiquent que ce modèle de consultation a réussi à développer des systèmes de formation et de responsabilisation au milieu des demandes de changement organisationnel internes et externes.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 68 pp. Französisch.
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EUR 24,55
EUR 70 expédition depuis Allemagne vers Etats-UnisQuantité disponible : 5 disponible(s)
Ajouter au panierTaschenbuch. Etat : Neu. Un modèle de consultation directive collaborative pour le changement organisationnel | Une étude de cas: une institution privée d'enseignement supérieur | Katherine Pang | Taschenbuch | Französisch | 2022 | Editions Notre Savoir | EAN 9786202996952 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.
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Un modèle de consultation directive collaborative pour le changement organisationnel
Edité par Editions Notre Savoir Apr 2022, 2022
ISBN 10 : 6202996951 ISBN 13 : 9786202996952
Langue: français
Vendeur : BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Allemagne
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 26,90
EUR 23 expédition depuis Allemagne vers Etats-UnisQuantité disponible : 2 disponible(s)
Ajouter au panierTaschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Cet ouvrage présente une synthèse de la littérature sur la consultation, la collaboration, la consultation organisationnelle et le changement qui a contribué à un modèle de consultation collaborative-directive. Il présente également une étude de cas basée sur l'application du modèle à une université privée de l'ouest des États-Unis avec plus de 30 campus et 6000 étudiants qui ont choisi de développer un nouveau système de formation et de développement et la conception de processus dans le cadre d'un plan de changement organisationnel global. . Il rend compte des constatations qui indiquent que ce modèle de consultation a réussi à développer des systèmes de formation et de responsabilisation au milieu des demandes de changement organisationnel internes et externes. 68 pp. Französisch.
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Un modèle de consultation directive collaborative pour le changement organisationnel : Une étude de cas: une institution privée d'enseignement supérieur
Vendeur : AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Allemagne
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 28,89
EUR 60,60 expédition depuis Allemagne vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Ajouter au panierTaschenbuch. Etat : Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Cet ouvrage présente une synthèse de la littérature sur la consultation, la collaboration, la consultation organisationnelle et le changement qui a contribué à un modèle de consultation collaborative-directive. Il présente également une étude de cas basée sur l'application du modèle à une université privée de l'ouest des États-Unis avec plus de 30 campus et 6000 étudiants qui ont choisi de développer un nouveau système de formation et de développement et la conception de processus dans le cadre d'un plan de changement organisationnel global. . Il rend compte des constatations qui indiquent que ce modèle de consultation a réussi à développer des systèmes de formation et de responsabilisation au milieu des demandes de changement organisationnel internes et externes.
