Subtle logics knowledge conflicts par wang constanze (17 résultats)
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PF. Etat : New.
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Etat : New. pp. 324 1st ed. 2016 edition NO-PA16APR2015-KAP.
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Vendeur : moluna, Greven, Allemagnemoluna
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Vendeur : Revaluation Books, Exeter, Royaume-UniRevaluation Books
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Paperback. Etat : Brand New. 324 pages. 8.27x5.83x0.73 inches. In Stock.
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Vendeur : preigu, Osnabrück, Allemagnepreigu
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Taschenbuch. Etat : Neu. The Subtle Logics of Knowledge Conflicts in China's Foreign Enterprises | Constanze Wang | Taschenbuch | xv | Englisch | 2016 | Springer | EAN 9783658141837 | Verantwortliche Person für die EU: Springer VS in Springer Science + Business Media, Abraham-Lincoln-Str. 46, 65189 Wiesbaden, juergen[dot]hartman…n[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
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Taschenbuch. Etat : Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This book investigates knowledge interactions in China's foreign enterprises. It reveals that cultural differences strongly account for knowledge-related obstacles, namely knowledge leakage and insufficient knowledge sharing. Contrary to conventional w…isdom, however, widespread cultural arguments such as Confucianism or collectivism hardly apply to Chinese employees' handling of knowledge. In fact, more subtle cultural logics are relevant in daily work, which are connected to the perceived stability of the enterprise itself. But these usually go unnoticed. Thus, rather than being distracted by a national 'Chinese culture', managers can take real action to solve knowledge conflicts in their particular enterprise.
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Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -This book investigates knowledge interactions in China's foreign enterprises. It reveals that cultural differences strongly account for knowledge-related obstacles, namely knowledge leakage and insufficient knowledge sharing. Contrary t…o conventional wisdom, however, widespread cultural arguments such as Confucianism or collectivism hardly apply to Chinese employees' handling of knowledge. In fact, more subtle cultural logics are relevant in daily work, which are connected to the perceived stability of the enterprise itself. But these usually go unnoticed. Thus, rather than being distracted by a national 'Chinese culture', managers can take real action to solve knowledge conflicts in their particular enterprise. 324 pp. Englisch.
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Etat : New. Print on Demand pp. 324.
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Vendeur : Biblios, frankfurt am main, HESSE, AllemagneBiblios
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Vendeur : buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Allemagnebuchversandmimpf2000
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Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -This book investigates knowledge interactions in Chinäs foreign enterprises. It reveals that cultural differences strongly account for knowledge-related obstacles, namely knowledge leakage and insufficient knowledge sharing. Contrary to con…ventional wisdom, however, widespread cultural arguments such as Confucianism or collectivism hardly apply to Chinese employees¿ handling of knowledge. In fact, more subtle cultural logics are relevant in daily work, which are connected to the perceived stability of the enterprise itself. But these usually go unnoticed. Thus, rather than being distracted by a national ¿Chinese culture¿, managers can take real action to solve knowledge conflicts in their particular enterprise.Springer-Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg 324 pp. Englisch.
