Work working relationships changing (31 résultats)
Langue : anglais
Edité par Routledge, 2020
Série : Livre 27 sur 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Langue : anglais
Edité par Routledge, 2020
Série : Livre 27 sur 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Langue : anglais
Edité par Routledge, 2020
Série : Livre 27 sur 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Langue : anglais
Edité par Taylor & Francis Ltd, 2020
Série : Livre 27 sur 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Langue : anglais
Edité par Routledge, 2020
Série : Livre 27 sur 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Langue : anglais
Edité par Routledge, 2020
Série : Livre 27 sur 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Vendeur : GreatBookPricesUK, Woodford Green, Royaume-UniGreatBookPricesUK
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EUR 62,27
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Langue : anglais
Edité par Routledge, 2020
Série : Livre 27 sur 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Vendeur : Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, IrlandeKennys Bookshop and Art Galleries Ltd.
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Langue : anglais
Edité par Routledge, 2020
Série : Livre 27 sur 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Langue : anglais
Edité par Routledge, 2020
Série : Livre 27 sur 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Paperback. Etat : Brand New. 234 pages. 9.02x5.98x0.94 inches. In Stock.
Langue : anglais
Edité par Routledge, 2020
Série : Livre 27 sur 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Vendeur : Kennys Bookstore, Olney, MD, Etats-UnisKennys Bookstore
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Etat : New.
Langue : anglais
Edité par Taylor & Francis, 2020
Série : Livre 27 sur 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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EUR 48,99 expéditionExpédition depuis Allemagne vers Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
Etat : New. Clare Kelliher is Professor of Work and Organisation at Cranfield School of Management, UK.Julia Richardson is Professor of Human Resource Management at Curtin Business School, Curtin University, Australia.Th.
Langue : anglais
Edité par Taylor & Francis Ltd (Sales) Dez 2020, 2020
Série : Livre 27 sur 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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EUR 35,00 expéditionExpédition depuis Allemagne vers Etats-UnisQuantité disponible : 2 disponibles
Taschenbuch. Etat : Neu. Neuware - This book is concerned with the rapid and varied changes in the nature of work and work relationships which have taken place in recent years. While technological innovation has been a key contributor to the nature and pace of change, other social and market trends have also played a part such as increasing workforce diversity, enhanced competition and greater global integration. Responding to these trends alongside cost pressures and the need for continued responsiveness to the environment, organizations have changed the way in which work is organized. There have also been shifts in product markets with growing demand for authenticity and refinement of the customer experience which has further implications for how work is organized and enacted. At the same time, employees have sought changes in their work arrangements in order to help them achieve a more satisfactory relationship between their work and non-work lives. Many have also taken increased responsibility for managing their own work opportunities, moving away from dependency on a single employer. The implications of these significant and widespread changes are the central focus of this book and in particular the implications for workers, managers, and organizations. It brings together contributions from an international team of renowned management scholars who explore the opportunities and challenges presented by technological and digital innovation, consumer, social and organizational change. Drawing on empirical evidence from Europe, North America and Australia, Work, Working and Work Relationships in a Changing World considers new forms of service work, technologically enabled work and independent professionals to provide in-depth insight into work experiences in the 21st Century.…
Langue : anglais
Edité par Routledge, 2018
Série : Livre 27 sur 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Vendeur : GreatBookPrices, Columbia, MD, Etats-UnisGreatBookPrices
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EUR 190,00
EUR 2,37 expéditionExpédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
Etat : New.
Langue : anglais
Edité par Routledge 2018-12-19, 2018
Série : Livre 27 sur 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Vendeur : Chiron Media, Wallingford, Royaume-UniChiron Media
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EUR 192,87
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Hardcover. Etat : New.
Langue : anglais
Edité par Routledge, 2018
Série : Livre 27 sur 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Vendeur : GreatBookPricesUK, Woodford Green, Royaume-UniGreatBookPricesUK
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EUR 195,89
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Langue : anglais
Edité par Routledge, 2018
Série : Livre 27 sur 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Vendeur : GreatBookPrices, Columbia, MD, Etats-UnisGreatBookPrices
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EUR 216,26
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Langue : anglais
Edité par Routledge, 2018
Série : Livre 27 sur 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Langue : anglais
Edité par Taylor & Francis Group, 2018
Série : Livre 27 sur 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Edité par Routledge, 2018
Série : Livre 27 sur 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Langue : anglais
Edité par Taylor & Francis Group, 2018
Série : Livre 27 sur 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Vendeur : Biblios, frankfurt am main, HESSE, AllemagneBiblios
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Langue : anglais
Edité par Routledge, 2018
Série : Livre 27 sur 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Edité par Taylor & Francis Inc, 2018
Série : Livre 27 sur 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Edité par Routledge, 2018
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Edité par Routledge, 2018
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Edité par Routledge, 2018
Série : Livre 27 sur 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Edité par Taylor and Francis Ltd (Sales), 2020
Série : Livre 27 sur 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Edité par Taylor & Francis Inc, 2018
Série : Livre 27 sur 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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