Ilker demirel (14 résultats)

Etat : very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

Taschenbuch. Etat : Neu. Reflexiv-Viable Organisationen(TM) (RVO®) - Eine neue Organisationstheorie für komplexe Umgebungen und das KI-Zeitalter | Diese Theorie macht den Unterschied - für Führungskräfte, die Struktur und Reflexivität ernst nehmen | Ilker Demirel | Taschenbuch | Englisch | 2026 | tredition | EAN 9783384910011 | Verantwortliche Person für die EU: tredition GmbH, Heinz-Beusen-Stieg 5, 22926 Ahrensburg, operations[at]tredition[dot]com | Anbieter: preigu.…

Etat : good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

Taschenbuch. Etat : Neu. Reflexiv-Viable Organisationen(TM) - Begleithandbuch | Operative Szenarien aus dem Organisationsalltag | Ilker Demirel | Taschenbuch | 72 S. | Deutsch | 2026 | tredition | EAN 9783384930330 | Verantwortliche Person für die EU: tredition GmbH, Heinz-Beusen-Stieg 5, 22926 Ahrensburg, operations[at]tredition[dot]com | Anbieter: preigu.…

PAP. Etat : New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.

Paperback. Etat : new. Paperback. Das Begleithandbuch uebersetzt die zwoelf Prinzipien der Reflexiv-Viablen Organisation(TM) in Situationen, wie sie in Organisationen tatsaechlich vorkommen. Jedes Szenario beginnt mit einer konkreten Ausgangslage, ordnet sie einem Prinzip zu und zeigt, welches Urteilskriterium daraus folgt, nicht als fertige Loesung, sondern als operative UEbersetzung unter benannten Bedingungen. Im Zentrum steht der Praemissenrat, eine Funktion, die sich konstituiert, wenn Entscheidungspraemissen zur Disposition stehen, und die von einem Genehmigungsgremium unterschieden bleibt. Das Buch richtet sich an alle, die RVO(R) nicht nur verstehen, sondern in ihrer eigenen Organisation anwenden wollen, und es verweigert sich dabei der Rezeptlogik klassischer Management-Ratgeber. This item is printed on demand. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.…

PAP. Etat : New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.

Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Die meisten Organisationsprobleme werden falsch diagnostiziert weil die Theorie falsch ist, auf der das Design aufgebaut ist. Reflexiv-Viable Organisationen(TM) (RVO®) ist eine Organisationstheorie, die dort ansetzt, wo bestehende Ansätze aufgehört haben: bei den Entscheidungsprämissen, dem weitgehend unsichtbaren Bündel von Annahmen, das bestimmt, wie eine Organisation Leistung misst, Autorität verteilt und auf Veränderung reagiert.Das Buch entwickelt aus sieben theoretischen Prämissen zwölf strukturelle Prinzipien reflexiv-viablen Organisierens. Es zeigt, warum das dominante Managementmodell unter wachsender Umweltvarianz systematisch versagt, wie KI die Kosten theoretischer Fehler dramatisch beschleunigt und unter welchen strukturellen Bedingungen Organisationen ihre eigenen Prämissen revidieren können, ohne operative Identität zu verlieren. Das ökonomische Argument, die Governance-Implikationen und die Transformationslogik werden auf Basis empirischer Fallstudien und deduktiver Theoriearbeit entfaltet.Dieses Buch ist keine Methode, kein Programm und kein Führungsmodell. Es ist eine Theorie, deren Prämissen benannt, gestützt und bestritten werden können. 242 pp. Deutsch, Englisch.…

Taschenbuch. Etat : Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Die meisten Organisationsprobleme werden falsch diagnostiziert weil die Theorie falsch ist, auf der das Design aufgebaut ist. Reflexiv-Viable Organisationen(TM) (RVO®) ist eine Organisationstheorie, die dort ansetzt, wo bestehende Ansätze aufgehört haben: bei den Entscheidungsprämissen, dem weitgehend unsichtbaren Bündel von Annahmen, das bestimmt, wie eine Organisation Leistung misst, Autorität verteilt und auf Veränderung reagiert.Das Buch entwickelt aus sieben theoretischen Prämissen zwölf strukturelle Prinzipien reflexiv-viablen Organisierens. Es zeigt, warum das dominante Managementmodell unter wachsender Umweltvarianz systematisch versagt, wie KI die Kosten theoretischer Fehler dramatisch beschleunigt und unter welchen strukturellen Bedingungen Organisationen ihre eigenen Prämissen revidieren können, ohne operative Identität zu verlieren. Das ökonomische Argument, die Governance-Implikationen und die Transformationslogik werden auf Basis empirischer Fallstudien und deduktiver Theoriearbeit entfaltet.Dieses Buch ist keine Methode, kein Programm und kein Führungsmodell. Es ist eine Theorie, deren Prämissen benannt, gestützt und bestritten werden können.…

Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Die meisten Organisationsprobleme werden falsch diagnostiziert weil die Theorie falsch ist, auf der das Design aufgebaut ist. Reflexiv-Viable Organisationen(TM) (RVO®) ist eine Organisationstheorie, die dort ansetzt, wo bestehende Ansätze aufgehört haben: bei den Entscheidungsprämissen, dem weitgehend unsichtbaren Bündel von Annahmen, das bestimmt, wie eine Organisation Leistung misst, Autorität verteilt und auf Veränderung reagiert.Das Buch entwickelt aus sieben theoretischen Prämissen zwölf strukturelle Prinzipien reflexiv-viablen Organisierens. Es zeigt, warum das dominante Managementmodell unter wachsender Umweltvarianz systematisch versagt, wie KI die Kosten theoretischer Fehler dramatisch beschleunigt und unter welchen strukturellen Bedingungen Organisationen ihre eigenen Prämissen revidieren können, ohne operative Identität zu verlieren. Das ökonomische Argument, die Governance-Implikationen und die Transformationslogik werden auf Basis empirischer Fallstudien und deduktiver Theoriearbeit entfaltet.Dieses Buch ist keine Methode, kein Programm und kein Führungsmodell. Es ist eine Theorie, deren Prämissen benannt, gestützt und bestritten werden können. 244 pp. Englisch.…

Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Das Begleithandbuch übersetzt die zwölf Prinzipien der Reflexiv-Viablen Organisation(TM) in Situationen, wie sie in Organisationen tatsächlich vorkommen. Jedes Szenario beginnt mit einer konkreten Ausgangslage, ordnet sie einem Prinzip zu und zeigt, welches Urteilskriterium daraus folgt, nicht als fertige Lösung, sondern als operative Übersetzung unter benannten Bedingungen. Im Zentrum steht der Prämissenrat, eine Funktion, die sich konstituiert, wenn Entscheidungsprämissen zur Disposition stehen, und die von einem Genehmigungsgremium unterschieden bleibt. Das Buch richtet sich an alle, die RVO® nicht nur verstehen, sondern in ihrer eigenen Organisation anwenden wollen, und es verweigert sich dabei der Rezeptlogik klassischer Management-Ratgeber. 72 pp. Deutsch.…

Paperback. Etat : new. Paperback. Das Begleithandbuch uebersetzt die zwoelf Prinzipien der Reflexiv-Viablen Organisation(TM) in Situationen, wie sie in Organisationen tatsaechlich vorkommen. Jedes Szenario beginnt mit einer konkreten Ausgangslage, ordnet sie einem Prinzip zu und zeigt, welches Urteilskriterium daraus folgt, nicht als fertige Loesung, sondern als operative UEbersetzung unter benannten Bedingungen. Im Zentrum steht der Praemissenrat, eine Funktion, die sich konstituiert, wenn Entscheidungspraemissen zur Disposition stehen, und die von einem Genehmigungsgremium unterschieden bleibt. Das Buch richtet sich an alle, die RVO(R) nicht nur verstehen, sondern in ihrer eigenen Organisation anwenden wollen, und es verweigert sich dabei der Rezeptlogik klassischer Management-Ratgeber. This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.…

Paperback. Etat : new. Paperback. Das Begleithandbuch uebersetzt die zwoelf Prinzipien der Reflexiv-Viablen Organisation(TM) in Situationen, wie sie in Organisationen tatsaechlich vorkommen. Jedes Szenario beginnt mit einer konkreten Ausgangslage, ordnet sie einem Prinzip zu und zeigt, welches Urteilskriterium daraus folgt, nicht als fertige Loesung, sondern als operative UEbersetzung unter benannten Bedingungen. Im Zentrum steht der Praemissenrat, eine Funktion, die sich konstituiert, wenn Entscheidungspraemissen zur Disposition stehen, und die von einem Genehmigungsgremium unterschieden bleibt. Das Buch richtet sich an alle, die RVO(R) nicht nur verstehen, sondern in ihrer eigenen Organisation anwenden wollen, und es verweigert sich dabei der Rezeptlogik klassischer Management-Ratgeber. This item is printed on demand. Shipping may be from our Sydney, NSW warehouse or from our UK or US warehouse, depending on stock availability.…

Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Das Begleithandbuch übersetzt die zwölf Prinzipien der Reflexiv-Viablen Organisation(TM) in Situationen, wie sie in Organisationen tatsächlich vorkommen. Jedes Szenario beginnt mit einer konkreten Ausgangslage, ordnet sie einem Prinzip zu und zeigt, welches Urteilskriterium daraus folgt, nicht als fertige Lösung, sondern als operative Übersetzung unter benannten Bedingungen. Im Zentrum steht der Prämissenrat, eine Funktion, die sich konstituiert, wenn Entscheidungsprämissen zur Disposition stehen, und die von einem Genehmigungsgremium unterschieden bleibt. Das Buch richtet sich an alle, die RVO® nicht nur verstehen, sondern in ihrer eigenen Organisation anwenden wollen, und es verweigert sich dabei der Rezeptlogik klassischer Management-Ratgeber.tredition GmbH, Heinz-Beusen-Stieg 5, 22926 Ahrensburg 72 pp. Deutsch. …