Andreas ullmann (28 résultats)

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Langue : anglais
Edité par Aachen, NABEL, 1989
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Bonne affairePrix actuel : EUR 15,65
EUR 43,54 expéditionExpédition depuis Allemagne vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Ajouter au panierCD. Etat : Sehr gut. Hülle mit minimalen Gebrauchsspuren, CD wie neu W52 Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 505.

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Paperback. Etat : Brand New. 167 pages. German language. 5.55x0.55x8.19 inches. In Stock.

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EUR 29,95
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Taschenbuch. Etat : Neu. Neuware -Für die rund eine Million Amtsträger auf Vorstandsebene in über 85.000 Sportvereinen in Deutschland bedeutet das Ehrenamt heute gleichermaßen Herausforderung und Chance: sich der eigenen Stärke bewusst werden, zentrale Rollen in Gesellschaft und lokaler Wirtschaft einnehmen - und diese Relevanz…selbstbewusst nach außen tragen. Aus diesem neuen Selbst- und Rollenverständnis eröffnen sich bewährte wie auch innovative Finanzierungswege, die mit den vorhandenen Kräften und Mitteln erschlossen werden können.Welche Möglichkeiten für Vereinsverantwortliche und Funktionäre daraus entstehen, beleuchten Peter Rohlmann und Andreas Ullmann mit vielen Praxisbeispielen. Inspirierende Gastbeiträge engagierter Ehrenamtlicher und renommierter Experten sowie leicht verständliche Leitfäden, Checklisten, Vorlagen und Best-Practices geben zudem wertvolle Impulse für die tägliche Arbeit.Das Buch schlägt eine Brücke zwischen Amateur- und Profisport und lässt Ideen in beide Richtungen fließen. Es präsentiert Strategien und effiziente Konzepte u.a. zu Markenidentität, Mitgliederaktivierung, Sponsoring, Merchandising und Crowdfunding, die zu einer nachhaltigen Führung und Finanzierung beitragen.

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EUR 29,95
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Etat : New.
Langue : allemand
Edité par St. Benno- Verlag, Leipzig,, 1985
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Ajouter au panier2. Aufl. S.247 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 250 Zustand: 2-3, am Decklblatt erfolgte ein Schnitt, Altersentsprechend, Gebrauchtspuren, leicht berieben, leicht angestaubt, sonst gutes Exemplar;Kl.-8° (15 - 18 cm), Gbd. Kunststoff;mit Ou.
Langue : allemand
Edité par St. Benno Verlag, Leipzig,, 1985
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EUR 4,00
EUR 66,10 expéditionExpédition depuis Allemagne vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Ajouter au panier2. Aufl. 247 S. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 220 Zustand: 3, Altersentsprechend, Gebrauchtspuren, angestaubt, berieben, Ecken bestoßen; Kl.-8° (15 - 18 cm), Gbd. Kunststoff mit OU.

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Vendeur : Books Puddle, New York, NY, Etats-UnisBooks Puddle
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Vendeur : Licus Media e.K., Utting a. Ammersee, AllemagneLicus Media e.K.
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kart. Etat : Neu. Text deutsch und englisch. 270 Seiten, überw. ill., 28 cm NEUBUCH ! 9783941951686 Werktäglicher Versand. Jede Lieferung m. ordentl. Rechnung und ausgew. MwSt. Der Versand erfolgt als Büchersendung / Einschreiben mit der Deutschen Post bzw. als Päckchen / Paket mit DHL. Die Lieferzeit ist abhängig von der Versan…dart und beträgt innerhalb Deutschlands 3-5 Tage, in der EU 5 - 12 Tage. KEIN Versand an Packstationen. Körperschaften und juristische Personen werden auf Wunsch per offener Rechnung beliefert. ***ATTENTION U.S. CUSTOMERS: Due to the new tariffs, we are unable to ship packages to the USA at this time. Thank you for understanding.*** Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1200.

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Vendeur : Rarewaves.com USA, London, LONDO, Royaume-UniRarewaves.com USA
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Frais de port gratuitsExpédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : 2 disponible(s)
Hardback. Etat : New. 1. Auflage ed.

Langue : allemand
Edité par Südwestdeutscher Verlag für Hochschulschriften AG Co. KG, 2015
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Vendeur : preigu, Osnabrück, Allemagnepreigu
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EUR 70,00 expéditionExpédition depuis Allemagne vers Etats-UnisQuantité disponible : 5 disponible(s)
Taschenbuch. Etat : Neu. Spezifische Probleme bei Erfolgsbeteiligungsmodellen | Möglichkeiten zur Kürzung von Boni und Stock Options in Zeiten der Krise | Ullmann Andreas | Taschenbuch | 264 S. | Deutsch | 2015 | Südwestdeutscher Verlag für Hochschulschriften AG Co. KG | EAN 9783838117812 | Verantwortliche Person für die EU: Süd…westdt. Verl. f. Hochschulschrift., Brivibas Gatve 197, 1039 RIGA, LETTLAND, customerservice[at]vdm-vsg[dot]de | Anbieter: preigu.

Langue : allemand
Edité par Südwestdeutscher Verlag Für Hochschulschriften, 2010
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EUR 172,66
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Paperback. Etat : Brand New. 264 pages. German language. 8.66x5.91x0.60 inches. In Stock.

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Vendeur : BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, AllemagneBUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer
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Etat : gut. Ärztliche Großpraxis: Beteiligungsmodelle in Berufsausübungsgemeinschaften, Gewinnverteilung ohne Ärger (Erfolgskonzepte Praxis- & Krankenhaus-Management) In deutscher Sprache. pages.

Vendeur : moluna, Greven, Allemagnemoluna
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EUR 48,99 expéditionExpédition depuis Allemagne vers Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
Etat : New. Seifert, H., Abele-Horn, M., Faetkenheuer, G., Glueck, T., Jansen, B., Kern, W.V., Mack, D., Plum, G., Reinert, R.R., Roos, R., Salzberger, B., Shah, P.M..

Edité par Springer
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Vendeur : Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, ItalieBrook Bookstore On Demand
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EUR 62,31
EUR 5,50 expéditionExpédition depuis Italie vers Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
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Langue : allemand
Edité par Südwestdeutscher Verlag Für Hochschulschriften AG Co. KG Nov 2015, 2015
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Vendeur : BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, AllemagneBuchWeltWeit Ludwig Meier e.K.
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EUR 23,00 expéditionExpédition depuis Allemagne vers Etats-UnisQuantité disponible : 2 disponible(s)
Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Im internationalen Vergleich ließ sich bis zum Ausbruch der Weltwirtschaftskrise der Trend erkennen, dass die Entlohnung zunehmend nicht mehr im Arbeitsvertrag bzw. Kollektivvertrag ziffernmäßig umschrieben bzw. fixiert wurde, sondern i…n immer höherem Ausmaß vom wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens abhängig gemacht wurde. Es lassen sich dabei die unterschiedlichsten Modelle von 'Erfolgsbeteiligungen' erkennen, welche darauf abzielen, den Unternehmen Instrumente an die Hand zu geben, um in wirtschaftlich schwierigen Zeiten die Lohnkosten einschränken zu können, aber auch zu höherer Motivation und Eigenverantwortung der Mitarbeiter beizutragen. Neben einer Darstellung der gängigsten leistungs- und erfolgsabhängigen Entlohnungs- und Mitarbeiterbeteiligungsmodelle, wird vor dem Hintergrund der zunehmenden Kritik an ausufernden Bonifikationen von Führungskräften auch die Rückforderbarkeit derartiger Vergütungen nachgegangen. 264 pp. Deutsch.

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Vendeur : Majestic Books, Hounslow, Royaume-UniMajestic Books
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EUR 116,94
EUR 7,60 expéditionExpédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : 4 disponible(s)
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Vendeur : Biblios, frankfurt am main, HESSE, AllemagneBiblios
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EUR 119,90
EUR 9,95 expéditionExpédition depuis Allemagne vers Etats-UnisQuantité disponible : 4 disponible(s)
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Langue : allemand
Edité par Südwestdeutscher Verlag für Hochschulschriften, 2010
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Vendeur : moluna, Greven, Allemagnemoluna
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EUR 48,99 expéditionExpédition depuis Allemagne vers Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
Etat : New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Andreas UllmannDiplomstudium der Rechts- und Politikwissenschaften an derLeopold-Franzens Universitaet Innsbruck,Doktoratsstudium derRechtswissenschaften 2 Jahre Berufserfahrung alsRechtsanwaltsanwaerter, n…unmehr Rechtsreferent in ein.

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Vendeur : preigu, Osnabrück, Allemagnepreigu
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EUR 74,99
EUR 70,00 expéditionExpédition depuis Allemagne vers Etats-UnisQuantité disponible : 5 disponible(s)
Buch. Etat : Neu. Ärztliche Großpraxis | Beteiligungsmodelle in Berufsausübungsgemeinschaften, Gewinnverteilung ohne Ärger | Andreas Ullmann (u. a.) | Buch | Erfolgskonzepte Praxis- & Krankenhaus-Management | x | Deutsch | 2016 | Springer | EAN 9783662505076 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenst…r. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu Print on Demand.

Langue : allemand
Edité par Südwestdeutscher Verlag Für Hochschulschriften AG Co. KG Nov 2015, 2015
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Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Im internationalen Vergleich ließ sich bis zum Ausbruch der Weltwirtschaftskrise der Trend erkennen, dass die Entlohnung zunehmend nicht mehr im Arbeitsvertrag bzw. Kollektivvertrag ziffernmäßig umschrieben bzw. fixiert wurde, sondern in im…mer höherem Ausmaß vom wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens abhängig gemacht wurde. Es lassen sich dabei die unterschiedlichsten Modelle von 'Erfolgsbeteiligungen' erkennen, welche darauf abzielen, den Unternehmen Instrumente an die Hand zu geben, um in wirtschaftlich schwierigen Zeiten die Lohnkosten einschränken zu können, aber auch zu höherer Motivation und Eigenverantwortung der Mitarbeiter beizutragen. Neben einer Darstellung der gängigsten leistungs- und erfolgsabhängigen Entlohnungs- und Mitarbeiterbeteiligungsmodelle, wird vor dem Hintergrund der zunehmenden Kritik an ausufernden Bonifikationen von Führungskräften auch die Rückforderbarkeit derartiger Vergütungen nachgegangen.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 264 pp. Deutsch.

Langue : allemand
Edité par Südwestdeutscher Verlag Für Hochschulschriften AG Co. KG, 2010
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EUR 62,06 expéditionExpédition depuis Allemagne vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Taschenbuch. Etat : Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Im internationalen Vergleich ließ sich bis zum Ausbruch der Weltwirtschaftskrise der Trend erkennen, dass die Entlohnung zunehmend nicht mehr im Arbeitsvertrag bzw. Kollektivvertrag ziffernmäßig umschrieben bzw. fixiert wurde, sondern in imm…er höherem Ausmaß vom wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens abhängig gemacht wurde. Es lassen sich dabei die unterschiedlichsten Modelle von 'Erfolgsbeteiligungen' erkennen, welche darauf abzielen, den Unternehmen Instrumente an die Hand zu geben, um in wirtschaftlich schwierigen Zeiten die Lohnkosten einschränken zu können, aber auch zu höherer Motivation und Eigenverantwortung der Mitarbeiter beizutragen. Neben einer Darstellung der gängigsten leistungs- und erfolgsabhängigen Entlohnungs- und Mitarbeiterbeteiligungsmodelle, wird vor dem Hintergrund der zunehmenden Kritik an ausufernden Bonifikationen von Führungskräften auch die Rückforderbarkeit derartiger Vergütungen nachgegangen.