Appelbaum eileen bailey thomas berg (30 résultats)
Manufacturing Advantage : Why High Performance Work Systems Pay Off
Appelbaum, Eileen, Bailey, Thomas, Kalleberg, Arne L., Berg, Peter
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Frais de port gratuitsExpédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Etat : Very Good. illustrated edition. Former library copy. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
Manufacturing Advantage: Why High Performance Work Systems Pay Off (ILR Press Books)
Appelbaum, Eileen, Bailey, Thomas, Berg, Peter, Kalleberg, Arne L.
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Vendeur : Wonder Book, Frederick, MD, Etats-UnisWonder Book
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EUR 6,75
Frais de port gratuitsExpédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
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Manufacturing Advantage: Why High Performance Work Systems Pay Off
Eileen Appelbaum; Thomas Bailey; Peter Berg; Arne L. Kalleberg
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EUR 7,89
EUR 5,25 expéditionExpédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Paperback. Etat : Very Good. Manufacturing Advantage: Why High Performance Work Systems Pay Off by Eileen Appelbaum; Thomas Bailey; Peter Berg; Arne L. Kalleberg. ILR Press, 1999. 304pp. Language: English. Condition Notes: Light wear. Binding is tight. Pages are clean and unmarked. May have writing, a stamp or sticker from the p…revious owner.
Manufacturing Advantage: Why High Performance Work Systems Pay Off
Appelbaum, Eileen; Bailey, Thomas; Berg, Peter; Kalleberg, Arne L.
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EUR 19,84
EUR 4,82 expéditionExpédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Paperback. Etat : As New. ***Please Read*** 2000 printing - No marks on text - My shelf location ea-a-28*.
Manufacturing Advantage : Why High-Performance Work Systems Pay Off
Appelbaum, Eileen; Bailey, Thomas; Berg, Peter; Kalleberg, Arne L.
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EUR 40,14
EUR 2,31 expéditionExpédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : 2 disponible(s)
Etat : New.
Manufacturing Advantage : Why High-Performance Work Systems Pay Off
Appelbaum, Eileen; Bailey, Thomas; Berg, Peter; Kalleberg, Arne L.
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EUR 2,31 expéditionExpédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : 2 disponible(s)
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Frais de port gratuitsExpédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Paperback. Etat : New. Much of the hoopla surrounding quality circles, teams, and high-performance work systems has been based on anecdotes and very thin evidence. It has not been established that those employee involvement strategies amount to anything more than another series of management fads or ruses designed to get more ou…t of workers without giving them anything in return. This revelatory book, written by some of the skeptics, lays some of the suspicion to rest.Based on their visits to 44 plants and surveys of more than 4,000 employees, Eileen Appelbaum, Thomas Bailey, Peter Berg, and Arne L. Kalleberg concluded that companies are indeed more successful when managers share knowledge and power with workers and when workers assume increased responsibility and discretion.The study of steel, apparel, and medical electronics and imaging plants revealed much. In self-directed teams, workers were able to eliminate bottlenecks and coordinate the work process. In task forces created to improve quality, they communicated with individuals outside their own work groups and were able to solve problems. Expensive equipment in steel mills operated with fewer interruptions, turnaround and labor costs were cut in apparel factories, and costly inventories of components and medical equipment were reduced.And what did the employees think? The worker survey showed that jobs in participatory work systems often provide more challenging tasks and more opportunities for creativity. Employees in apparel had higher hourly earnings; those in steel had both higher hourly earnings and higher job satisfaction. Workers in more participatory settings were no more likely than others to report heavy workloads or excessive demands on their time. They were, however, less likely to report involuntary overtime or conflict with co-workers, and were more likely to be satisfied with their surroundings. Manufacturing Advantage provides the best assessment available of the effectiveness of high-performance work systems. Freestanding chapters near the end of the book provide full documentation of research data without interrupting the narrative flow.
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EUR 17,98 expéditionExpédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Paperback. Etat : New.
Manufacturing Advantage : Why High-Performance Work Systems Pay Off
Appelbaum, Eileen; Bailey, Thomas; Berg, Peter; Kalleberg, Arne L.
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Vendeur : GreatBookPricesUK, Woodford Green, Royaume-UniGreatBookPricesUK
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EUR 41,22
EUR 17,41 expéditionExpédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : 2 disponible(s)
Etat : New.
Manufacturing Advantage: Why High Performance Work Systems Pay Off
Appelbaum, Eileen; Bailey, Thomas; Berg, Peter; Kalleberg, Arne L.
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Vendeur : Ria Christie Collections, Uxbridge, Royaume-UniRia Christie Collections
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EUR 44,67
EUR 13,90 expéditionExpédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Etat : New. In.
Manufacturing Advantage : Why High-Performance Work Systems Pay Off
Appelbaum, Eileen; Bailey, Thomas; Berg, Peter; Kalleberg, Arne L.
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Vendeur : GreatBookPricesUK, Woodford Green, Royaume-UniGreatBookPricesUK
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EUR 44,57
EUR 17,41 expéditionExpédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : 2 disponible(s)
Etat : As New. Unread book in perfect condition.
Shared Work - Valued Care: New Norms for Organizing Market Work and Unpaid Care Work
Appelbaum, Eileen; Bailey, Thomas; Berg, Peter; Kalleberg, Arne L.
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Vendeur : Fables Books, Goshen, IN, Etats-UnisFables Books
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EUR 64,94
EUR 2,63 expéditionExpédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Etat : very_good. Some light shelf, storage or usage wear present. The interior appears unmarked and the binding is tight. Pictures available upon request. Individually inspected by Calla. Thanks for supporting an independent bookseller.
Manufacturing Advantage Why High Performance Work Systems Pay Off
Appelbaum, Eileen/ Bailey, Thomas/ Berg, Peter/ Kalleberg, Arne L.
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Vendeur : Revaluation Books, Exeter, Royaume-UniRevaluation Books
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EUR 69,75
EUR 11,61 expéditionExpédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : 2 disponible(s)
Paperback. Etat : Brand New. illustrated edition. 259 pages. 8.75x5.75x0.75 inches. In Stock.
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Vendeur : BonTaix, Aachen, AllemagneBonTaix
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EUR 24,20
EUR 55,10 expéditionExpédition depuis Allemagne vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Taschenbuch. Etat : Fine. Sehr guter Zustand, wirkt ungelesen. Saubere Seiten, keine Markierungen oder Eintragungen, insgesamt sehr gepflegt.---Dieses englischsprachige Fachbuch untersucht, wie moderne Arbeitsorganisation und eine stärkere Beteiligung der Beschäftigten zum Unternehmenserfolg beitragen können. Anhand umfangreiche…r Untersuchungen in verschiedenen Industriezweigen zeigen die Autorinnen und Autoren, wie Teamarbeit, Eigenverantwortung und der Austausch von Wissen Produktivität, Arbeitsqualität und Zufriedenheit der Mitarbeitenden verbessern können. Das Buch bietet einen fundierten Einblick in moderne Produktions- und Arbeitskonzepte und richtet sich besonders an Leserinnen und Leser mit Interesse an Arbeitsmarkt-, Wirtschafts- und Organisationsforschung. nein.
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Vendeur : moluna, Greven, Allemagnemoluna
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EUR 46,96
EUR 48,99 expéditionExpédition depuis Allemagne vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Etat : New. Much of the hoopla surrounding quality circles, teams, and high-performance work systems has been based on anecdotes and very thin evidence. It has not been established that those employee involvement strategies amount to anything more than another.
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Vendeur : Rarewaves.com UK, London, Royaume-UniRarewaves.com UK
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EUR 44,93
EUR 75,44 expéditionExpédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Paperback. Etat : New. Much of the hoopla surrounding quality circles, teams, and high-performance work systems has been based on anecdotes and very thin evidence. It has not been established that those employee involvement strategies amount to anything more than another series of management fads or ruses designed to get more ou…t of workers without giving them anything in return. This revelatory book, written by some of the skeptics, lays some of the suspicion to rest.Based on their visits to 44 plants and surveys of more than 4,000 employees, Eileen Appelbaum, Thomas Bailey, Peter Berg, and Arne L. Kalleberg concluded that companies are indeed more successful when managers share knowledge and power with workers and when workers assume increased responsibility and discretion.The study of steel, apparel, and medical electronics and imaging plants revealed much. In self-directed teams, workers were able to eliminate bottlenecks and coordinate the work process. In task forces created to improve quality, they communicated with individuals outside their own work groups and were able to solve problems. Expensive equipment in steel mills operated with fewer interruptions, turnaround and labor costs were cut in apparel factories, and costly inventories of components and medical equipment were reduced.And what did the employees think? The worker survey showed that jobs in participatory work systems often provide more challenging tasks and more opportunities for creativity. Employees in apparel had higher hourly earnings; those in steel had both higher hourly earnings and higher job satisfaction. Workers in more participatory settings were no more likely than others to report heavy workloads or excessive demands on their time. They were, however, less likely to report involuntary overtime or conflict with co-workers, and were more likely to be satisfied with their surroundings. Manufacturing Advantage provides the best assessment available of the effectiveness of high-performance work systems. Freestanding chapters near the end of the book provide full documentation of research data without interrupting the narrative flow.
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EUR 153,56
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Etat : New.
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Appelbaum, Eileen; Bailey, Thomas; Berg, Peter; Kalleberg, Arne L.
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EUR 143,50
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EUR 161,67
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EUR 163,60
EUR 17,41 expéditionExpédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Etat : As New. Unread book in perfect condition.
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EUR 48,99 expéditionExpédition depuis Allemagne vers Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
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Appelbaum, Eileen/ Bailey, Thomas/ Berg, Peter/ Kalleberg, Arne L.
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Hardcover. Etat : Brand New. 259 pages. 9.75x6.25x0.75 inches. In Stock.
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EUR 11,61 expéditionExpédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Paperback. Etat : Brand New. illustrated edition. 259 pages. 8.75x5.75x0.75 inches. In Stock. This item is printed on demand.
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EUR 7,54 expéditionExpédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : 4 disponible(s)
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Manufacturing Advantage: Why High-Performance Work Systems.
Appelbaum, Eileen; Bailey, Thomas; Berg, Peter; Kalleberg, Arne L.
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Appelbaum, Eileen; Bailey, Thomas; Berg, Peter; Kalleberg, Arne L.
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EUR 9,95 expéditionExpédition depuis Allemagne vers Etats-UnisQuantité disponible : 4 disponible(s)
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Appelbaum, Eileen/ Bailey, Thomas/ Berg, Peter/ Kalleberg, Arne L.
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