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Ajouter au panierEtat : very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
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Ajouter au panierJan 01, 2004. Etat : gebraucht; wie neu. Hardcover, ungelesen.
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Langue: allemand
Edité par Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG, Berlin, 2013
ISBN 10 : 3642300596 ISBN 13 : 9783642300592
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Ajouter au panierHardcover. Etat : new. Hardcover. Intervision ist eine spezielle Form des Gruppencoachings, in der sich Gruppen ohne externe Fachperson treffen, um ihre berufliche Arbeit zu reflektieren ein Setting, das sich seit Jahren bewaehrt. Eric Lippmann, Psychologe und erfahrener Organisationsberater, liefert die Grundlagen fuer den Einstieg in die Praxis der Intervision nun bereits in der dritten Auflage seines erfolgreichen Buches.Intervision bietet Vorteile fuer die Beteiligten, denn sie foerdert Kommunikations- und Problemloesefertigkeiten, beugt Burn-out vor, foerdert Lernprozesse und Informationsaustausch u.v.m., aber auch fuer das Unternehmen, denn Intervision steigert die Qualitaet der Arbeit, ist kostenguenstig und einfach umzusetzen.Das Buch ist eine Schritt-fuer-Schritt-Anleitung: Wie fuehrt man Intervision im Unternehmen ein und gestaltet die Gruppenarbeit professionell? Welche Methoden kann man einsetzen? Wie moderiert man Gruppen richtig? Fuer beratungsunerfahrene Fuehrungskraefte bietet es durch ein 6-stufiges Grundmodell und ausfuehrliche Beschreibungen der Methoden einen schnellen Einstieg. Professionelle Trainer, Coaches, Personalentwickler und Therapeuten finden einen gut strukturierten Methodenbaukasten. Intervision ist eine spezielle Form des Gruppencoachings, bei der sich Gruppen ohne externe Fachperson treffen, um ihre berufliche Arbeit zu reflektieren ein Setting, das sich seit Jahren bewaehrt. Der Autor, Psychologe und erfahrener Organisationsberater, liefert die Grundlagen fuer den Einstieg in die Praxis der Intervision. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
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Ajouter au paniergebundene Ausgabe, XVI, 377 S. : Ill. ; 25 cm, Einband stark bestossen, sonst gutes Ex. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1000.
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Ajouter au panierHardcover Apr 17, 2013. Etat : gebraucht; gut. Hardcover, 3. Auflage, mehrere kleine nunte Markierungen im Text, allgemein gepflegter Zustand.
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Ajouter au panierhardcover. Etat : Sehr gut. 892 Seiten; 2 BÃnde im Originalschuber!! Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 3.
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Vendeur : Antiquariat Smock, Freiburg, Allemagne
EUR 39
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Ajouter au panierEtat : Gut. Formateinband: illustrierter Pappband / gebundene Ausgabe XVI, 377 S. (25 cm) 1. Aufl.; Kleine farbige Anstreichungen im Impressum; sonst sehr guter Zustand. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 990 [Stichwörter: Coachen, Coach, Führungskräfte].
Vendeur : medimops, Berlin, Allemagne
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Vendeur : GreatBookPricesUK, Woodford Green, Royaume-Uni
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Langue: allemand
Edité par Berlin: Springer, 2013, 3., überarbeitete Aufl., 2013
Vendeur : Antiquariat Im Seefeld / Ernst Jetzer, Zürich, Suisse
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Ajouter au panierEtat : Sehr gut. 200 S., Gr. 8°, OPpbd., mit 45 Abb., 13 Cartoons und 10 Tabellen. Sprache(n)/language(s): deTadelloser Zustand.
Langue: allemand
Edité par Springer Auflage: 2., aktualisiert Auflage, 2004
ISBN 10 : 3540435158 ISBN 13 : 9783540435150
Vendeur : BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, Allemagne
EUR 45,99
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Ajouter au panierHardcover. Etat : gut. Auflage: 2., aktualisiert Auflage. Was sollte eine Führungskraft über Psychologie in Organisationen wissen? Wie geht sie mit ihren eigenen Ressourcen, der eigenen Person um, und welche methodischen Ansatzpunkte können ihr dabei nützlich sein? Wie gelingt es einer Führungskraft durch Kommunikation die Beziehung zu ihren Mitarbeitenden individuell und situationsbezogen zu gestalten? Oder: Was sind Ansprüche, Möglichkeiten und Konzepte der Gestaltung von Arbeit in und mit Gruppen? Um nur einige der Fragestellungen zu nennen, die den Leser des zweibändigen Handbuchs erwarten. Es basiert auf dem Züricher "Vorgesetzen-Seminar", einem seit Jahrzehnten etablierten und kontinuierlich weiterentwickelten Bildungsprogramm für Führungskräfte. Entsprechend umfassend und praxisnah ist das Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte. Angewandte Psychologie für Führungskräfte in 2., aktualisierter Auflage Zusatzinfo Schuber Sprache deutsch Maße 155 x 235 mm Einbandart gebunden Medizin Psychiatrie Psychotherapie ABO-Psychologie Arbeitspsychologie Führungskräfte Führungspsychologie Psychologe Angewandte Psychologie Management Organisationspsychologie Personalführung Psychologische Unternehmensführung Wirtschaftswissenschaft ISBN-10 3-540-43515-8 / 3540435158 ISBN-13 978-3-540-43515-0 / 9783540435150 BWL Leadership Betriebswirtschaftslehre In deutscher Sprache. 848 pages. 25,5 x 17,2 x 6,8 cm.
Vendeur : online-buch-de, Dozwil, Suisse
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Ajouter au panierHardcover Apr 17, 2013. Etat : gebraucht; wie neu. 3. Auflage, Hardcover, wie ungebraucht.
Langue: allemand
Edité par Springer Berlin Heidelberg, Springer Apr 2013, 2013
ISBN 10 : 3642300596 ISBN 13 : 9783642300592
Vendeur : Rheinberg-Buch Andreas Meier eK, Bergisch Gladbach, Allemagne
EUR 64,99
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Ajouter au panierBuch. Etat : Neu. Neuware -Intervision ist eine spezielle Form des Gruppencoachings, in der sich Gruppen ohne externe Fachperson treffen, um ihre berufliche Arbeit zu reflektieren - ein Setting, das sich seit Jahren bewährt. Eric Lippmann, Psychologe und erfahrener Organisationsberater, liefert die Grundlagen für den Einstieg in die Praxis der Intervision - nun bereits in der dritten Auflage seines erfolgreichen Buches.Intervision bietet Vorteile für die Beteiligten, denn sie fördert Kommunikations- und Problemlösefertigkeiten, beugt Burn-out vor, fördert Lernprozesse und Informationsaustausch u.v.m., aber auch für das Unternehmen, denn Intervision steigert die Qualität der Arbeit, ist kostengünstig und einfach umzusetzen.Das Buch ist eine Schritt-für-Schritt-Anleitung: Wie führt man Intervision im Unternehmen ein und gestaltet die Gruppenarbeit professionell Welche Methoden kann man einsetzen Wie moderiert man Gruppen richtig Für beratungsunerfahrene Führungskräfte bietet es durch ein 6-stufiges Grundmodell und ausführliche Beschreibungen der Methoden einen schnellen Einstieg. Professionelle Trainer, Coaches, Personalentwickler und Therapeuten finden einen gut strukturierten Methodenbaukasten. 216 pp. Deutsch.
Vendeur : online-buch-de, Dozwil, Suisse
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Ajouter au panierJan 10, 2006. Etat : gebraucht; wie neu. Minimalste Standspuren, wie ungebraucht.
Vendeur : GreatBookPrices, Columbia, MD, Etats-Unis
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Vendeur : GreatBookPrices, Columbia, MD, Etats-Unis
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