Frels mark (48 résultats)

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Hardcover. Etat : Very Good. Etat de la jaquette : Good. Signed by Author. 100 pages. Library sticker on the front endpage; pages toned; a sound binding; very good shape. Signed by the author inside. The jacket has light discoloring and wear. Quantity Available: 1. Category: Reference; Signed by Author. ISBN/EAN: 9781546201175.…Inventory No: 209676.

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Softcover. Etat : Very Good. Signed by Author. 161 pages. Light discoloring and wear; tight very good shape. Signed by the author. Quantity Available: 1. Category: Reference; Signed by Author. ISBN/EAN: 9781524613495. Inventory No: 209683.

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Gebunden. Etat : New. KlappentextrnrnThis book provides fundamental opinions and commentary regarding common-sense, practical approaches to a wide variety of personnel and human-resource subjects from an association-management perspective.nThis book is a companion to.

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Vendeur : moluna, Greven, Allemagnemoluna
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EUR 48,99 expéditionExpédition depuis Allemagne vers Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
Gebunden. Etat : New. Über den AutorMark E. Frels, CAE (Ret) was born and raised on a multigenerational family grain and livestock farm in Rock Island County, Illinois. He is an honors graduate of Iowa Wesleyan University. Mark participated in many stude.

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Buch. Etat : Neu. Neuware - This book provides fundamental opinions and commentary regarding common-sense, practical approaches to a wide variety of personnel and human-resource subjects from an association-management perspective.This book is a companion to the author's first publication, Just Common Sense: A Fundamental Comment…ary on Association Management.The subjects included are intended to promote awareness, provide basic procedural information, and remind us of important factors as we go through our daily lives and careers.It is the intent of the author that the reader will take from this book ideas and procedures to manage these issues effectively and fairly.

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Vendeur : AHA-BUCH GmbH, Einbeck, AllemagneAHA-BUCH GmbH
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EUR 61,67 expéditionExpédition depuis Allemagne vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Buch. Etat : Neu. Neuware - Mark Frels follows up on his two previous association management books-Just Common Sense and More Common Sense-in this third volume that explores how to navigate topics relevant to association staff and leaders.The evaluation of existing and new association programming, employee motivation, member inv…olvement techniques, membership drives, working with people, and other subjects are all primary topics in this guide. Learn how to:¿ communicate effectively with staff and stakeholders;¿ cultivate current and future leaders;¿ help employees manage workloads; and¿ provide members with additional value.Frels also addresses critical questions such as how to decide whether to scuttle a program in favor of a new one, how to improve a mentoring program, ways to show and receive appreciation, and how to help employees learn from mistakes.Transform your association, help managers and staff succeed, and meet the needs of your members with the guidance and insights in Thoughts for Associations.

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EUR 20,13
EUR 3,81 expéditionExpédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
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Vendeur : Buchpark, Trebbin, AllemagneBuchpark
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EUR 26,52
EUR 105,00 expéditionExpédition depuis Allemagne vers Etats-UnisQuantité disponible : 2 disponible(s)
Etat : Hervorragend. Zustand: Hervorragend | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | Mark Frels follows up on his two previous association management books-Just Common Sense and More Common Sense-in this third volume that explores how to navigate topics relevant to association staff and leaders.The evaluation of existing and ne…w association programming, employee motivation, member involvement techniques, membership drives, working with people, and other subjects are all primary topics in this guide. Learn how to:¿ communicate effectively with staff and stakeholders;¿ cultivate current and future leaders;¿ help employees manage workloads; and¿ provide members with additional value.Frels also addresses critical questions such as how to decide whether to scuttle a program in favor of a new one, how to improve a mentoring program, ways to show and receive appreciation, and how to help employees learn from mistakes.Transform your association, help managers and staff succeed, and meet the needs of your members with the guidance and insights in Thoughts for Associations.