Geckert daniel (10 résultats)

Etat : New. In English.

PAP. Etat : New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.

PAP. Etat : New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.

Etat : New. Print on Demand.

Etat : New. Print on Demand.

Etat : New. PRINT ON DEMAND.

Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Informelle Hierarchien sind allgegenwärtiger Teil des menschlichen Zusammen-lebens und definieren die soziale Stellung der Mitglieder einer Gruppe unterein-ander. Entsprechende Konflikte beeinträchtigen sowohl die Arbeitsleistung als auch die Gesundheit der betroffenen Mitarbeiter. Um seitens der Führungskräfte geeig-nete Maßnahmen zu treffen, müssen das Zustandekommen sowie die psycho-sozialen Mechanismen rangdynamischer Konflikte im Detail verstanden werden.Im Rahmen der vorliegenden Arbeit wird eine Methodik entworfen, mit der die infor-melle Hierarchie mithilfe eines Laborversuchs erhoben werden kann. Das Buch umfasst insbesondere die folgenden Aspekte: Entwicklung eines Instrumentariums zur Selbsteinschätzung hinsichtlich der eigenen Rolle in der informellen Hierarchie Entwicklung eines Laborversuchs zur beobachtenden Einstufung der Probanden hinsichtlich ihrer Rolle in der informellen Hierarchie Prototypische Umsetzung im Rahmen eines Modellversuchs Kritische Reflektion der Ergebnisse und Beurteilung der Übertragbarkeit 124 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Etat : Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Informelle Hierarchien sind allgegenwärtiger Teil des menschlichen Zusammenlebens und definieren die sozialen Stellungen der Mitglieder einer Gruppe untereinander. Von Führungskräften wird das Konkurrieren der Mitarbeiter um ihre Position in der informellen Hierarchie häufig sehr zwiespältig behandelt. Einer-seits werden Konflikte verurteilt, gleichzeitig aber Mitarbeiter belohnt, welche rangdynamische Konflikte geschickt für sich entscheiden.Dies führt zu sozialen Spannungen und beeinträchtigt sowohl die Arbeitsleistung als auch die Gesundheit der betroffenen Mitarbeiter. Um seitens der Führungskräfte geeignete Maßnahmen ableiten zu können, müssen das Zustandekommen sowie die psychosozialen Mechanismen rangdynamischer Konflikte erkannt und im Detail untersucht werden. Im Rahmen der vorliegenden Arbeit wird eine Methodik entworfen, mit der die informelle Hierarchie mithilfe eines Laborversuchs erhoben werden kann. Das Buch umfasst insbesondere die folgenden Aspekte:- Entwicklung eines Instrumentariums zur Selbsteinschätzung hinsichtlich der eigenen Rolle in der informellen Hierarchie- Entwicklung eines Laborversuchs zur beobachtenden Einstufung der Probanden hinsichtlich ihrer Rolle in der informellen Hierarchie- Prototypische Umsetzung im Rahmen eines Modellversuchs- Kritische Reflektion der Ergebnisse und Beurteilung der Übertragbarkeit.…

Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Informelle Hierarchien sind allgegenwärtiger Teil des menschlichen Zusammen-lebens und definieren die soziale Stellung der Mitglieder einer Gruppe unterein-ander. Entsprechende Konflikte beeinträchtigen sowohl die Arbeitsleistung als auch die Gesundheit der betroffenen Mitarbeiter. Um seitens der Führungskräfte geeig-nete Maßnahmen zu treffen, müssen das Zustandekommen sowie die psycho-sozialen Mechanismen rangdynamischer Konflikte im Detail verstanden werden.Im Rahmen der vorliegenden Arbeit wird eine Methodik entworfen, mit der die infor-melle Hierarchie mithilfe eines Laborversuchs erhoben werden kann. Das Buch umfasst insbesondere die folgenden Aspekte: Entwicklung eines Instrumentariums zur Selbsteinschätzung hinsichtlich der eigenen Rolle in der informellen Hierarchie Entwicklung eines Laborversuchs zur beobachtenden Einstufung der Probanden hinsichtlich ihrer Rolle in der informellen Hierarchie Prototypische Umsetzung im Rahmen eines Modellversuchs Kritische Reflektion der Ergebnisse und Beurteilung der ÜbertragbarkeitBooks on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 124 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Etat : Neu. Informelle Hierarchie als Erfolgsfaktor in New-Work-Teams | Evaluierung einer Methodik zur Validierung rangdynamischer Modelle | Daniel Geckert | Taschenbuch | Informelle Hierarchie | 124 S. | Deutsch | 2023 | tredition | EAN 9783989330023 | Verantwortliche Person für die EU: tredition GmbH, Heinz-Beusen-Stieg 5, 22926 Ahrensburg, gpsr[at]tredition[dot]com | Anbieter: preigu Print on Demand.…