Glaser robyn (10 résultats)

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  • Langue : anglais

    Edité par Createspace Independent Publishing Platform, 2013

    1492149659 / 9781492149651

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    Vendeur : ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, Etats-UnisThriftBooks-Atlanta

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    Expédition nationale : Etats-Unis

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    Paperback. Etat : Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.

  • Langue : anglais

    Edité par VDM Verlag Dr. Mueller Aktiengesellschaft & Co. KG, 2014

    3659464619 / 9783659464614

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    Vendeur : Books Puddle, New York, NY, Etats-UnisBooks Puddle

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    Etat: Neuf

    EUR 51,10

    EUR 3,44 expédition 
    Expédition nationale : Etats-Unis

    Quantité disponible : 4 disponible(s)

    Etat : New. pp. 80.

  • Langue : anglais

    Edité par LAP LAMBERT Academic Publishing, 2014

    3659464619 / 9783659464614

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    Vendeur : preigu, Osnabrück, Allemagnepreigu

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    Etat: Neuf

    EUR 26,40

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    Taschenbuch. Etat : Neu. Personality and Achievement Motivation | As Determinants of Career Choice | Robyn Glaser | Taschenbuch | 80 S. | Englisch | 2014 | LAP LAMBERT Academic Publishing | EAN 9783659464614 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.

  • Langue : anglais

    Edité par High Museum of Art, 2003

    0939802996 / 9780939802999

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    Vendeur : BWS BKS, Ferndale, NY, Etats-UnisBWS BKS

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    Etat: Neuf

    EUR 1 755,57

    EUR 2,59 expédition 
    Expédition nationale : Etats-Unis

    Quantité disponible : 1 disponible(s)

    Paperback. Etat : New. T-DIAHMA; After Whistler: The Artist and His Influence on American Painting WHISTLER JAMES MCNEILL 1834 1903 Detroit Institute of Arts; High Museum of Art; ISBN: 0939802996.

  • Langue : anglais

    Edité par LAP LAMBERT Academic Publishing Mrz 2014, 2014

    3659464619 / 9783659464614

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    Vendeur : BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, AllemagneBuchWeltWeit Ludwig Meier e.K.

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    Etat: Neuf

    EUR 28,90

    EUR 23,00 expédition 
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    Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -The purpose of this study was to examine the relationship between personality, achievement motivation, and career choice. The association between personality and career choice was generally supportive of those hypothesised by Raymark, Schmit, and Guion (1997). Achievement motivation was significantly correlated with extraversion, conscientiousness, and openness. Mediation analysis found that achievement motivation fully mediated the relationship between extraversion and general leadership and that between conscientiousness and ambition. This book discusses the implication of these findings and what future research might consider. This study should be helpful for organisations and career advisors who want to have a better understanding of what type of job or career an individual prefers based on their personality. 80 pp. Englisch.

  • Langue : anglais

    Edité par VDM Verlag Dr. Mueller Aktiengesellschaft & Co. KG, 2014

    3659464619 / 9783659464614

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    Vendeur : Majestic Books, Hounslow, Royaume-UniMajestic Books

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    Etat: Neuf

    EUR 48,68

    EUR 7,58 expédition 
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    Quantité disponible : 4 disponible(s)

    Etat : New. Print on Demand pp. 80 2:B&W 6 x 9 in or 229 x 152 mm Perfect Bound on Creme w/Gloss Lam.

  • Langue : anglais

    Edité par VDM Verlag Dr. Mueller Aktiengesellschaft & Co. KG, 2014

    3659464619 / 9783659464614

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    Vendeur : Biblios, frankfurt am main, HESSE, AllemagneBiblios

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    Etat: Neuf

    EUR 50,07

    EUR 9,95 expédition 
    Expédition depuis Allemagne vers Etats-Unis

    Quantité disponible : 4 disponible(s)

    Etat : New. PRINT ON DEMAND pp. 80.

  • Langue : anglais

    Edité par LAP LAMBERT Academic Publishing, 2014

    3659464619 / 9783659464614

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    Vendeur : moluna, Greven, Allemagnemoluna

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    Etat: Neuf

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    EUR 48,99 expédition 
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    Etat : New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Glaser RobynRobyn G. Glaser: Studied Psychology and Commerce (Human Resources and Industrial Relations) at Curtin University and completed Honours in Psychology at Murdoch University.The purpose of this study was to examine the r.

  • Langue : anglais

    Edité par LAP LAMBERT Academic Publishing Mär 2014, 2014

    3659464619 / 9783659464614

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    Vendeur : buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Allemagnebuchversandmimpf2000

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    EUR 28,90

    EUR 60,00 expédition 
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    Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -The purpose of this study was to examine the relationship between personality, achievement motivation, and career choice. The association between personality and career choice was generally supportive of those hypothesised by Raymark, Schmit, and Guion (1997). Achievement motivation was significantly correlated with extraversion, conscientiousness, and openness. Mediation analysis found that achievement motivation fully mediated the relationship between extraversion and general leadership and that between conscientiousness and ambition. This book discusses the implication of these findings and what future research might consider. This study should be helpful for organisations and career advisors who want to have a better understanding of what type of job or career an individual prefers based on their personality.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 80 pp. Englisch.

  • Langue : anglais

    Edité par LAP LAMBERT Academic Publishing, 2014

    3659464619 / 9783659464614

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    Vendeur : AHA-BUCH GmbH, Einbeck, AllemagneAHA-BUCH GmbH

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    EUR 28,90

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    Taschenbuch. Etat : Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - The purpose of this study was to examine the relationship between personality, achievement motivation, and career choice. The association between personality and career choice was generally supportive of those hypothesised by Raymark, Schmit, and Guion (1997). Achievement motivation was significantly correlated with extraversion, conscientiousness, and openness. Mediation analysis found that achievement motivation fully mediated the relationship between extraversion and general leadership and that between conscientiousness and ambition. This book discusses the implication of these findings and what future research might consider. This study should be helpful for organisations and career advisors who want to have a better understanding of what type of job or career an individual prefers based on their personality.