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Staffing Organizations
Vendeur : Better World Books, Mishawaka, IN, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 6,41
Livraison gratuite
Expédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Ajouter au panierEtat : Good. 3rd Edition. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Staffing Organizations
Vendeur : New Legacy Books, Annandale, NJ, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 4,32
Expédition à EUR 2,11
Expédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Ajouter au panierhardcover. Etat : Good. Fast shipping and order satisfaction guaranteed. A portion of your purchase benefits Non-Profit Organizations, First Aid and Fire Stations!
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Merit Pay : Linking Pay Increases to performance Ratings
Langue: anglais
Edité par Pearson Education, Limited, 1992
ISBN 10 : 0201525046 ISBN 13 : 9780201525045
Vendeur : Better World Books, Mishawaka, IN, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 7,85
Livraison gratuite
Expédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Ajouter au panierEtat : Good. Former library copy. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Staffing Organizations
Vendeur : Better World Books, Mishawaka, IN, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 11,03
Livraison gratuite
Expédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Ajouter au panierEtat : Good. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Pay for Performance: Exploring the Merit System (Highlights of the Literature, No. 38)
Vendeur : Richard J Barbrick, Bloomington, IN, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 4 sur 5 étoiles
EUR 6,38
Expédition à EUR 4,80
Expédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Ajouter au panierPaperback. Etat : Good. Former library staple bound softcover in Good condition. Clean pages aside from library binding. Good binding. Ships fast and guaranteed well protected with domestic tracking.
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Business-Driven Compensation Policies: Integrating Compensation Systems With Corporate Strategies
Vendeur : ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 12,62
Livraison gratuite
Expédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Ajouter au panierHardcover. Etat : Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Staffing Organizations
Vendeur : Goodwill, Brooklyn Park, MN, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 4 sur 5 étoiles
EUR 14,38
Expédition à EUR 3,39
Expédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Ajouter au panierEtat : good. The corners are bent.
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Staffing Organizations, 2nd Edition
Langue: anglais
Edité par McGraw-Hill Education Group, New York, NY, U.S.A., 1997., 1997
ISBN 10 : 0256208069 ISBN 13 : 9780256208061
Vendeur : Virginia Martin, aka bookwitch, Concord, CA, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 13,11
Expédition à EUR 4,67
Expédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Ajouter au panierHardcover. Etat : As New. Quarto, hardcover, fine in handsome green buckram binding with gilt lettering. Giftable. Staffing is a process and function that plays a prominent role in an organization's HRM system. At the heart of the process is an attempt to form matches between people and jobs that will result in an effective workforce for the organization. Since staffing involves the creation of the person/job match, it is the starting point for building worforce effectiveness. 720 pp.
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Staffing Organizations
Vendeur : -OnTimeBooks-, Phoenix, AZ, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 20,79
Livraison gratuite
Expédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Ajouter au panierEtat : good. A copy that has been read, remains in good condition. All pages are intact, and the cover is intact. The spine and cover show signs of wear. Pages can include notes and highlighting and show signs of wear, and the copy can include "From the library of" labels or previous owner inscriptions. 100% GUARANTEE! Shipped with delivery confirmation, if you're not satisfied with purchase please return item for full refund. Ships via media mail.
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Staffing Organizations
Langue: anglais
Edité par Richard d Irwin (edition 2), 1996
ISBN 10 : 0256208069 ISBN 13 : 9780256208061
Vendeur : BooksRun, Philadelphia, PA, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 28,11
Livraison gratuite
Expédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Ajouter au panierHardcover. Etat : Fair. 2. The item might be beaten up but readable. May contain markings or highlighting, as well as stains, bent corners, or any other major defect, but the text is not obscured in any way.
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Business-Driven Compensation Policies: Integrating Compensation Systems With Corporate Strategies
Vendeur : HPB-Ruby, Dallas, TX, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 26,22
Expédition à EUR 3,18
Expédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Ajouter au panierhardcover. Etat : Very Good. Connecting readers with great books since 1972! Used books may not include companion materials, and may have some shelf wear or limited writing. We ship orders daily and Customer Service is our top priority!
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STRATEGIC REWARD MANAGEMENT: DESIGN, IMPLEMENTATIONS, AND EVALUATION
Langue: anglais
Edité par Information Age Publishing, 2002
ISBN 10 : 1931576548 ISBN 13 : 9781931576543
Vendeur : GLOVER'S BOOKERY, ABAA, Lexington, KY, Etats-Unis
Membre d'association : ABAA ILAB MWABA
Évaluation du vendeur 3 sur 5 étoiles
EUR 28,72
Expédition à EUR 5,05
Expédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Ajouter au panierPaperback. Etat : Fine. 520 pp; PO sticker on inside of front cover, else an as new book.
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Staffing Organizations, 3rd
Langue: anglais
Edité par McGraw Hill, Boston, MA, 1999
ISBN 10 : 0072296003 ISBN 13 : 9780072296006
Vendeur : a2zbooks, Burgin, KY, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 33,22
Expédition à EUR 5,39
Expédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Ajouter au panierHardcover. Etat : Very Good. 3rd Edition. Used very good+, all pages clean Quantity Available: 1. ISBN: 0072296003. ISBN/EAN: 9780072296006. Pictures of this item not already displayed here available upon request. Inventory No: ABE323630626.
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Strategic Reward Management : Design, Implementation, and Evaluation
Langue: anglais
Edité par Information Age Publishing, Greenwich, Conn., 2002
ISBN 10 : 1931576548 ISBN 13 : 9781931576543
Vendeur : a2zbooks, Burgin, KY, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 33,66
Expédition à EUR 5,39
Expédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : 2 disponible(s)
Ajouter au panierSoftcover. Etat : New. Edition Unstated. The book is still in shrink wrap. Size: 23 cm. 520 pp. Multiple copies available this title. Quantity Available: 2. Shipped Weight: Under 1 kilo. Category: Business, Finance & Marketing; Compensation management.; ISBN: 1931576548. ISBN/EAN: 9781931576543. Dewey Code: 658.322 22. Pictures of this item not already displayed here available upon request. Inventory No: 1561002785.
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Merit Pay: Linking Pay Increases to Performance Ratings (ADDISON-WESLEY SERIES ON MANAGING HUMAN RESOURCES)
Vendeur : Repton and Clover, Norwich, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
Edition originale
EUR 8,28
Expédition à EUR 32,15
Expédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Ajouter au panierSoft cover. Etat : Very Good. 1st Edition. 1992 first edition paperback in very good condition. A little dust spotting to page edges. No other marks, clean and bright. The card cover has just light wear. Items are dispatched the same or the following working day.
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Strategic Reward Management: Design, Implementation, and Evaluation (Linking Pay to Performance)
Langue: anglais
Edité par Information Age Publishing, 2000
ISBN 10 : 1931576548 ISBN 13 : 9781931576543
Vendeur : Phatpocket Limited, Waltham Abbey, HERTS, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 50,32
Expédition à EUR 12,22
Expédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : 2 disponible(s)
Ajouter au panierEtat : Good. Your purchase helps support Sri Lankan Children's Charity 'The Rainbow Centre'. Ex-library, so some stamps and wear, but in good overall condition. Our donations to The Rainbow Centre have helped provide an education and a safe haven to hundreds of children who live in appalling conditions.
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Merit Pay : Linking Pay to Performance in a Changing World
Langue: anglais
Edité par Information Age Publishing, 2000
ISBN 10 : 1931576467 ISBN 13 : 9781931576468
Vendeur : GreatBookPrices, Columbia, MD, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 61,69
Expédition à EUR 2,24
Expédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
Ajouter au panierEtat : As New. Unread book in perfect condition.
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Human Resource Strategies for the High Growth Entrepreneurial Firm
Livre 4 sur 11 : Research in Human Resource ManagementLangue: anglais
Edité par Information Age Publishing, 2006
ISBN 10 : 1930608144 ISBN 13 : 9781930608146
Vendeur : GreatBookPrices, Columbia, MD, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 64,06
Expédition à EUR 2,24
Expédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
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Linking Pay to Performance (eng)
Langue: anglais
Edité par Information Age Publishing, 2000
ISBN 10 : 1931576467 ISBN 13 : 9781931576468
Vendeur : Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, Italie
Évaluation du vendeur 4 sur 5 étoiles
EUR 61,73
Expédition à EUR 6,80
Expédition depuis Italie vers Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
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Human Resource Strategies for the High Growth Entrepreneurial Firm (eng)
Livre 4 sur 11 : Research in Human Resource ManagementLangue: anglais
Edité par Information Age Publishing, 2006
ISBN 10 : 1930608144 ISBN 13 : 9781930608146
Vendeur : Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, Italie
Évaluation du vendeur 4 sur 5 étoiles
EUR 61,73
Expédition à EUR 6,80
Expédition depuis Italie vers Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
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Merrit Pay
Langue: anglais
Edité par Information Age Publishing, Incorporated, 2000
ISBN 10 : 1931576467 ISBN 13 : 9781931576468
Vendeur : Majestic Books, Hounslow, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 4 sur 5 étoiles
EUR 62,92
Expédition à EUR 7,46
Expédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : 3 disponible(s)
Ajouter au panierEtat : New. pp. 308 49:B&W 6.14 x 9.21 in or 234 x 156 mm (Royal 8vo) Perfect Bound on White w/Gloss Lam.
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Human Resource Strategies for the High Growth Entrepreneurial Firm
Livre 4 sur 11 : Research in Human Resource ManagementLangue: anglais
Edité par Information Age Publishing, Incorporated, 2006
ISBN 10 : 1930608144 ISBN 13 : 9781930608146
Vendeur : Majestic Books, Hounslow, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 4 sur 5 étoiles
EUR 62,92
Expédition à EUR 7,46
Expédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : 3 disponible(s)
Ajouter au panierEtat : New. pp. 288 49:B&W 6.14 x 9.21 in or 234 x 156 mm (Royal 8vo) Perfect Bound on White w/Gloss Lam.
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Merit Pay : Linking Pay to Performance in a Changing World
Langue: anglais
Edité par Information Age Publishing, 2000
ISBN 10 : 1931576467 ISBN 13 : 9781931576468
Vendeur : GreatBookPrices, Columbia, MD, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 68,31
Expédition à EUR 2,24
Expédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
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Human Resource Strategies for the High Growth Entrepreneurial Firm
Livre 4 sur 11 : Research in Human Resource ManagementLangue: anglais
Edité par Information Age Publishing, 2006
ISBN 10 : 1930608144 ISBN 13 : 9781930608146
Vendeur : GreatBookPrices, Columbia, MD, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 68,31
Expédition à EUR 2,24
Expédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
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Adolescence & Education
Livre 1 sur 9 : Adolescence and EducationLangue: anglais
Edité par Information Age Publishing, Incorporated, 2000
ISBN 10 : 1931576440 ISBN 13 : 9781931576444
Vendeur : Majestic Books, Hounslow, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 4 sur 5 étoiles
EUR 62,92
Expédition à EUR 7,46
Expédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : 3 disponible(s)
Ajouter au panierEtat : New. pp. 312 Illus.
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Human Resource Strategies for the High Growth Entrepreneurial Firm
Livre 4 sur 11 : Research in Human Resource ManagementLangue: anglais
Edité par Information Age Publishing, Incorporated, 2006
ISBN 10 : 1930608144 ISBN 13 : 9781930608146
Vendeur : Books Puddle, New York, NY, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 4 sur 5 étoiles
EUR 72,41
Expédition à EUR 3,39
Expédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : 3 disponible(s)
Ajouter au panierEtat : New. pp. 288.
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Merrit Pay
Langue: anglais
Edité par Information Age Publishing, Incorporated, 2000
ISBN 10 : 1931576467 ISBN 13 : 9781931576468
Vendeur : Books Puddle, New York, NY, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 4 sur 5 étoiles
EUR 72,73
Expédition à EUR 3,39
Expédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : 3 disponible(s)
Ajouter au panierEtat : New. pp. 308 2nd Edition.
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Research on Sociocultural Influences on Motivation and Learning Vol. 2 (PB)
Livre 2 sur 12 : Research on Sociocultural Influences on Motivation and LearningLangue: anglais
Edité par Information Age Publishing, Incorporated, 2004
ISBN 10 : 1931576327 ISBN 13 : 9781931576321
Vendeur : Majestic Books, Hounslow, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 4 sur 5 étoiles
EUR 69,60
Expédition à EUR 7,46
Expédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : 3 disponible(s)
Ajouter au panierEtat : New. pp. 396 49:B&W 6.14 x 9.21 in or 234 x 156 mm (Royal 8vo) Perfect Bound on White w/Gloss Lam.
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Human Resource Strategies for the High Growth Entrepreneurial Firm (Research in Human Resource Management)
Livre 4 sur 11 : Research in Human Resource ManagementLangue: anglais
Edité par Information Age Publishing, 2006
ISBN 10 : 1930608144 ISBN 13 : 9781930608146
Vendeur : Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlande
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 66,16
Expédition à EUR 10,50
Expédition depuis Irlande vers Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
Ajouter au panierEtat : New. 2006. Illustrated. paperback. . . . . .
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Merit Pay: Linking Pay to Performance in a Changing World
Langue: anglais
Edité par Information Age Publishing, 2004
ISBN 10 : 1931576467 ISBN 13 : 9781931576468
Vendeur : Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlande
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 66,35
Expédition à EUR 10,50
Expédition depuis Irlande vers Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
Ajouter au panierEtat : New. 2004. Second. paperback. . . . . .
