Maike hohn (8 résultats)
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paperback. Etat : Gut. 224 Seiten; Artikel stammt aus Nichtraucherhaushalt! BJ8551 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 500.
Langue : allemand
Edité par Wien : Belvedere, 2017
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Ajouter au panierBroschur. 24 ungezählte Seiten : Illustrationen gutes Exemplar // G1000a *.* Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 160.
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8° , Softcover/Paperback. 1.Auflage.. 184 Seiten mit zahlreichen Abbildungen, Einband mit geringen Lagerspuren, innen sehr guter und sauberer Zustand. --------------------------------- Josef Ignaz Mildorfer (* 13. Oktober 1719 in Innsbruck; 8. Dezember 1775 in Leopoldstadt, heute ein Bezirksteil in Wien; auch Josef Ignaz Mülldorfer) war ein österreichischer Maler des 18. Jahrhunderts. Er befasste sich zunächst überwiegend mit Ölmalerei und wurde bereits im Alter von 23 Jahren von der Wiener Akademie der Bildenden Künste für das Bild Kain, seinen Bruder Abel erschlagend mit einem ersten Preis ausgezeichnet. Dies führte zu seiner Anerkennung als Künstler, und nur ein Jahr später (1743) schuf er mit dem Kuppelfresko der Wallfahrtskirche Hafnerberg (Niederösterreich) eines seiner bedeutendsten Werke. 9783903114739 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.…
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Vendeur : preigu, Osnabrück, Allemagnepreigu
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Taschenbuch. Etat : Neu. Bewegte Museen | Bedarfe an und Erfahrungen mit Organisationsentwicklung in öffentlichen Museen in [.] | Maike Hohn | Taschenbuch | Deutsch | 2026 | [.] | EAN 9783985014231 | Verantwortliche Person für die EU: Universität Heidelberg / Universitätsbibliothek, Grabengasse 1, 69117 Heidelberg, ub[at]ub[dot]uni-heidelberg[dot]de | Anbieter: preigu. …
Camille Corot Clarke, Michael; Eiling, Alexander; Hohn, Maike; Hoisington, Rena; Michel, Nathalie; Miller, Norbert; Mosch, Ulrich; Pomarède, Vincent; Reuter, Astrid; Schäfer, Dorit; Sérullaz, Arlette; Stuffmann, Margret; Thomas, Kerstin; Wallens, Gérard de
Clarke, Michael; Eiling, Alexander; Hohn, Maike; Hoisington, Rena; Michel, Nathalie; Miller, Norbert; Mosch, Ulrich; Pomarède, Vincent; Reuter, Astrid; Schäfer, Dorit; Sérullaz, Arlette; Stuffmann, Margret; Thomas, Kerstin; Wallens, Gérard de
Edité par KEHRER Heidelberg
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Vendeur : BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, AllemagneBUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer
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Softcover. Etat : gut. Camille Corot In deutscher Sprache. pages.
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Vendeur : BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, AllemagneBuchWeltWeit Ludwig Meier e.K.
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Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Museen der öffentlichen Hand in Deutschland stehen in einem Spannungsfeld zwischen gesellschaftlichem Auftrag und begrenzten Ressourcen, weshalb Organisationsentwicklung zunehmend an Bedeutung gewinnt. Die qualitative Studie untersucht anhand leitfadengestützter Expert:inneninterviews Bedarfe, Ressourcen, Erfahrungen und Wirksamkeit professioneller Organisationsentwicklung in öffentlichen Museen. Die Auswertung von Interviews mit Museumsleitungen zeigt, dass der Bedarf an begleiteter Organisationsentwicklung die bisherigen Erfahrungen deutlich übersteigt. Neben Veränderungsbedarfen im Bereich der Betriebsorganisation gewinnen Agilität und Employer Branding an Relevanz. Fehlende finanzielle und personelle Ressourcen hemmen den Wandel, während Qualifizierung in Management, Führung und Organisationsentwicklung als zentraler Erfolgsfaktor gilt. 101 pp. Deutsch.…
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EUR 24,00
EUR 62,02 expéditionExpédition depuis Allemagne vers Etats-UnisQuantité disponible : 2 disponible(s)
Taschenbuch. Etat : Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Museen der öffentlichen Hand in Deutschland stehen in einem Spannungsfeld zwischen gesellschaftlichem Auftrag und begrenzten Ressourcen, weshalb Organisationsentwicklung zunehmend an Bedeutung gewinnt. Die qualitative Studie untersucht anhand leitfadengestützter Expert:inneninterviews Bedarfe, Ressourcen, Erfahrungen und Wirksamkeit professioneller Organisationsentwicklung in öffentlichen Museen. Die Auswertung von Interviews mit Museumsleitungen zeigt, dass der Bedarf an begleiteter Organisationsentwicklung die bisherigen Erfahrungen deutlich übersteigt. Neben Veränderungsbedarfen im Bereich der Betriebsorganisation gewinnen Agilität und Employer Branding an Relevanz. Fehlende finanzielle und personelle Ressourcen hemmen den Wandel, während Qualifizierung in Management, Führung und Organisationsentwicklung als zentraler Erfolgsfaktor gilt.…
