Michael dorff (94 résultats)
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Vendeur : Better World Books, Mishawaka, IN, Etats-UnisBetter World Books
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EUR 6,12
Frais de port gratuitsExpédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Etat : Good. Former library copy. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Vendeur : Better World Books, Mishawaka, IN, Etats-UnisBetter World Books
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EUR 6,12
Frais de port gratuitsExpédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : 2 disponible(s)
Etat : Very Good. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Vendeur : ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, Etats-UnisThriftBooks-Atlanta
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EUR 11,08
Frais de port gratuitsExpédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Hardcover. Etat : Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Vendeur : Midtown Scholar Bookstore, Harrisburg, PA, Etats-UnisMidtown Scholar Bookstore
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EUR 6,51
EUR 5,14 expéditionExpédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : 19 disponible(s)
Hardcover. Etat : Very Good. Very Good - Crisp, clean, unread book with some shelfwear/edgewear, may have a remainder mark - NICE Standard-sized.
Marriage, Sex and Family in Judaism
Broyde, Michael J. [Editor]; Berger, Michael S. [Contributor]; Blumenthal, David [Contributor]; Dorff, Elliot [Contributor]; Novak, David [Contributor]; Riccett, Angela [Contributor]; Wertheimer, Jack [Contributor];
- Couverture souple
Vendeur : Amazing Books Pittsburgh, Pittsburgh, PA, Etats-UnisAmazing Books Pittsburgh
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EUR 8,36
EUR 3,42 expéditionExpédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
paperback. Etat : Good. side edges opposite the spine on both cover (more notably on the back) are creasing (due to the lamination of the covers). minor wear otherwise. prev owners name w/ note written under the title page - rw.
- Couverture rigide
Vendeur : Midtown Scholar Bookstore, Harrisburg, PA, Etats-UnisMidtown Scholar Bookstore
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EUR 6,74
EUR 5,14 expéditionExpédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Hardcover. Etat : Good. Good - Bumped and creased book with tears to the extremities, but not affecting the text block, may have remainder mark or previous owner's name - GOOD Standard-sized.
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- Édition originale
Vendeur : Gene The Book Peddler, Winchester, NH, Etats-UnisGene The Book Peddler
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EUR 9,71
EUR 7,28 expéditionExpédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Hardcover. Etat : As New. Etat de la jaquette : As New. 1st Edition. book is tight with no markings, review copy on bottom page edge, great copy.
Edité par Warner Home Video 2003-01-14 00:00:00, 2003
Vendeur : R Bookmark, Youngtown, AZ, Etats-UnisR Bookmark
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EUR 2,87
EUR 5,25 expéditionExpédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Ajouter au panierDVD. Etat : Used - Good.
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Vendeur : AwesomeBooks, Wallingford, Royaume-UniAwesomeBooks
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EUR 21,46
EUR 4,82 expéditionExpédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
hardcover. Etat : Very Good. Indispensable and Other Myths: Why the CEO Pay Experiment Failed and How to Fix It This book is in very good condition and will be shipped within 24 hours of ordering. The cover may have some limited signs of wear but the pages are clean, intact and the spine remains undamaged. This book has clearly…been well maintained and looked after thus far. Money back guarantee if you are not satisfied. See all our books here, order more than 1 book and get discounted shipping. .
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Vendeur : GridFreed, San Diego, CA, Etats-UnisGridFreed
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EUR 20,12
EUR 5,96 expéditionExpédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Hardcover. Etat : New. In shrink wrap.
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Vendeur : Bahamut Media, Reading, Royaume-UniBahamut Media
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EUR 21,10
EUR 8,16 expéditionExpédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
hardcover. Etat : Very Good. Shipped within 24 hours from our UK warehouse. Clean, undamaged book with no damage to pages and minimal wear to the cover. Spine still tight, in very good condition. Remember if you are not happy, you are covered by our 100% money back guarantee.
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Vendeur : PBShop.store US, Wood Dale, IL, Etats-UnisPBShop.store US
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EUR 33,18
Frais de port gratuitsExpédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : 4 disponible(s)
HRD. Etat : New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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Vendeur : GreatBookPrices, Columbia, MD, Etats-UnisGreatBookPrices
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EUR 35,83
EUR 2,26 expéditionExpédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : 4 disponible(s)
Etat : New.
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Vendeur : Rarewaves.com USA, London, LONDO, Royaume-UniRarewaves.com USA
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EUR 38,17
Frais de port gratuitsExpédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : 2 disponible(s)
Hardback. Etat : New. Prodded by economists in the 1970s, corporate directors began adding stock options and bonuses to the already-generous salaries of CEOs with hopes of boosting their companies' fortunes. Guided by largely unproven assumptions, this trend continues today. So what are companies getting in return for all the ex…tra money? Not much, according to the empirical data. In Indispensable and Other Myths: Why the CEO Pay Experiment Failed and How to Fix It, Michael Dorff explores the consequences of this development. He shows how performance pay has not demonstrably improved corporate performance and offers studies showing that performance pay cannot improve performance on the kind of tasks companies ask of their CEOs. Moreover, CEOs of large established companies do not typically have much impact on their companies' results. In this eye-opening expose, Dorff argues that companies should give up on the decades-long experiment to mold compensation into a corporate governance tool and maps out a rationale for returning to the era of guaranteed salaries.
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Vendeur : Rarewaves.com USA, London, LONDO, Royaume-UniRarewaves.com USA
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EUR 38,28
Frais de port gratuitsExpédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : 2 disponible(s)
Hardback. Etat : New. There are now over 10,000 benefit corporations and public benefit corporations in the United States, including at least fifteen public companies. This is the authoritative guide for leaders, advisors, and board members. Entrepreneurs and leaders often have an inspiring vision for how their business can not…only make money for shareholders, but also benefit society. In recent years a new legal structure has emerged, the "Benefit Corporation" or "Public Benefit Corporation," which helps organizations make this ethical vision a legally authorized and protected reality. Companies like Patagonia, Kickstarter, Warby Parker, Danone North America, Allbirds, and King Arthur Baking have become benefit corporations to help advance both their business and their broader mission. Rather than narrowly maximizing profits, they consider their businesses' impacts on employees, customers, suppliers, the environment and others. The goal of benefit corporations like these is to foster a new, more humane, and sustainable capitalism by pursuing both profits and mission. Benefit corporation status helps protect the company mission even when leadership changes-and in the face of pressure from investors, shareholders, bankers and lenders. Becoming a Public Benefit Corporation explains this exciting new type of corporation, when it makes sense, and how becoming a benefit corporation can help leaders and organizations balance the tradeoffs between profits and mission. Law professor and corporate governance expert Michael B. Dorff also covers the weaknesses of benefit corporations, arguing that the enforcement mechanisms around benefit corporations are currently too weak to prevent "purpose washing." With examples from top companies, the book shows mission-driven leaders, board members, and advisors how to use the benefit corporation structure to make the world a better place.
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Vendeur : PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Royaume-UniPBShop.store UK
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EUR 32,36
EUR 5,87 expéditionExpédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : 3 disponible(s)
HRD. Etat : New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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Vendeur : Majestic Books, Hounslow, Royaume-UniMajestic Books
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EUR 32,47
EUR 7,60 expéditionExpédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : 3 disponible(s)
Etat : New.
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Vendeur : Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, ItalieBrook Bookstore On Demand
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EUR 33,33
EUR 6,80 expéditionExpédition depuis Italie vers Etats-UnisQuantité disponible : 3 disponible(s)
Etat : new.
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Vendeur : PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Royaume-UniPBShop.store UK
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EUR 35,43
EUR 5,87 expéditionExpédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : 4 disponible(s)
HRD. Etat : New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
- Couverture rigide
Vendeur : GreatBookPrices, Columbia, MD, Etats-UnisGreatBookPrices
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EUR 39,18
EUR 2,26 expéditionExpédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : 4 disponible(s)
Etat : As New. Unread book in perfect condition.
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Vendeur : Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, ItalieBrook Bookstore On Demand
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EUR 33,96
EUR 6,80 expéditionExpédition depuis Italie vers Etats-UnisQuantité disponible : 4 disponible(s)
Etat : new.
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Vendeur : Rarewaves USA, HEBRON, KY, Etats-UnisRarewaves USA
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EUR 42,77
Frais de port gratuitsExpédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
Hardback. Etat : New. Prodded by economists in the 1970s, corporate directors began adding stock options and bonuses to the already-generous salaries of CEOs with hopes of boosting their companies' fortunes. Guided by largely unproven assumptions, this trend continues today. So what are companies getting in return for all the ex…tra money? Not much, according to the empirical data. In Indispensable and Other Myths: Why the CEO Pay Experiment Failed and How to Fix It, Michael Dorff explores the consequences of this development. He shows how performance pay has not demonstrably improved corporate performance and offers studies showing that performance pay cannot improve performance on the kind of tasks companies ask of their CEOs. Moreover, CEOs of large established companies do not typically have much impact on their companies' results. In this eye-opening expose, Dorff argues that companies should give up on the decades-long experiment to mold compensation into a corporate governance tool and maps out a rationale for returning to the era of guaranteed salaries.
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Vendeur : Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, IrlandeKennys Bookshop and Art Galleries Ltd.
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EUR 33,07
EUR 9,50 expéditionExpédition depuis Irlande vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Etat : New. Prodded by economists in the 1970s, corporate directors began adding stock options and bonuses to the already-generous salaries of CEOs with hopes of boosting their companies' fortunes. Guided by largely unproven assumptions, this trend continues today. This book explores the consequences of this development. Num Pag…es: 328 pages, black & white line drawings, black & white tables, figures. BIC Classification: JHB; KCP. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 153 x 233 x 25. Weight in Grams: 590. . 2014. Hardcover. . . . .
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- Édition originale
Vendeur : Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, IrlandeKennys Bookshop and Art Galleries Ltd.
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EUR 34,82
EUR 9,50 expéditionExpédition depuis Irlande vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Etat : New. 2023. 1st Edition. hardcover. . . . . .
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Vendeur : Majestic Books, Hounslow, Royaume-UniMajestic Books
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EUR 38,24
EUR 7,60 expéditionExpédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : 3 disponible(s)
Etat : New. pp. 328.
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Vendeur : Revaluation Books, Exeter, Royaume-UniRevaluation Books
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EUR 33,33
EUR 14,61 expéditionExpédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : 2 disponible(s)
Hardcover. Etat : Brand New. 264 pages. 9.00x6.00x1.00 inches. In Stock.
Langue : anglais
Edité par Jewish Lights Pub, 2003
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Vendeur : Revaluation Books, Exeter, Royaume-UniRevaluation Books
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EUR 34,34
EUR 14,61 expéditionExpédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : 2 disponible(s)
Hardcover. Etat : Brand New. bilingual edition. 240 pages. 10.00x7.00x0.75 inches. In Stock.
Langue : anglais
Edité par New Delhi, Birkhäuser., 2014
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Vendeur : Universitätsbuchhandlung Herta Hold GmbH, Berlin, AllemagneUniversitätsbuchhandlung Herta Hold GmbH
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EUR 18,00
EUR 30,00 expéditionExpédition depuis Allemagne vers Etats-UnisQuantité disponible : 2 disponible(s)
254 p. Hardcover. Versand aus Deutschland / We dispatch from Germany via Air Mail. Einband bestoßen, daher Mängelexemplar gestempelt, sonst sehr guter Zustand. Imperfect copy due to slightly bumped cover, apart from this in very good condition. Stamped. Sprache: Englisch.
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Vendeur : Kennys Bookstore, Olney, MD, Etats-UnisKennys Bookstore
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EUR 40,26
EUR 9,00 expéditionExpédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Etat : New. Prodded by economists in the 1970s, corporate directors began adding stock options and bonuses to the already-generous salaries of CEOs with hopes of boosting their companies' fortunes. Guided by largely unproven assumptions, this trend continues today. This book explores the consequences of this development. Num Pag…es: 328 pages, black & white line drawings, black & white tables, figures. BIC Classification: JHB; KCP. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 153 x 233 x 25. Weight in Grams: 590. . 2014. Hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
- Couverture rigide
Vendeur : THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Royaume-UniTHE SAINT BOOKSTORE
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EUR 30,51
EUR 18,71 expéditionExpédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : 3 disponible(s)
Hardback. Etat : New. New copy - Usually dispatched within 4 working days.
