Nariman javan (9 résultats)
Langue : anglais
Edité par VDM Verlag Dr. Mueller Aktiengesellschaft & Co. KG, 2013
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Etat : New. pp. 124.
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Vendeur : preigu, Osnabrück, Allemagnepreigu
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EUR 70,00 expéditionExpédition depuis Allemagne vers Etats-UnisQuantité disponible : 5 disponible(s)
Taschenbuch. Etat : Neu. Organizational Characteristics and KM Implementation | Roles of Leadership, Culture, Structure, and Technology | Nariman Javan (u. a.) | Taschenbuch | 124 S. | Englisch | 2013 | LAP LAMBERT Academic Publishing | EAN 9783659406928 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Land…str. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.
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Vendeur : Mispah books, Redhill, SURRE, Royaume-UniMispah books
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paperback. Etat : New. NEW. SHIPS FROM MULTIPLE LOCATIONS. book.
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Vendeur : BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, AllemagneBuchWeltWeit Ludwig Meier e.K.
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Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Researchers have found organizational culture, organizational structure and technology as major factors involved in the adoption and utilization of KM. Organizational culture is the main factor in knowledge sharing. This study is based…on the idea that apart from these factors, leadership could also play a significant role in not just the adoption but also utilization of KM. It is therefore proposed that leadership is another factor influencing the utilization of KM. leaders might stimulate employees by applying a reward system and encouraging them to share their knowledge thereby maximizing KM utilization. 124 pp. Englisch.
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Vendeur : AHA-BUCH GmbH, Einbeck, AllemagneAHA-BUCH GmbH
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Taschenbuch. Etat : Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Researchers have found organizational culture, organizational structure and technology as major factors involved in the adoption and utilization of KM. Organizational culture is the main factor in knowledge sharing. This study is based on th…e idea that apart from these factors, leadership could also play a significant role in not just the adoption but also utilization of KM. It is therefore proposed that leadership is another factor influencing the utilization of KM. leaders might stimulate employees by applying a reward system and encouraging them to share their knowledge thereby maximizing KM utilization.
Langue : anglais
Edité par VDM Verlag Dr. Mueller Aktiengesellschaft & Co. KG, 2013
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Vendeur : Majestic Books, Hounslow, Royaume-UniMajestic Books
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Etat : New. Print on Demand pp. 124 2:B&W 6 x 9 in or 229 x 152 mm Perfect Bound on Creme w/Gloss Lam.
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Vendeur : moluna, Greven, Allemagnemoluna
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EUR 48,99 expéditionExpédition depuis Allemagne vers Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
Etat : New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Javan NarimanNariman Javan is a graduate of Multimedia University in Master of Knowledge Management. Naser Valaei is a PhD candidate from International Business School (IBS) of University Teknologi Malaysia… (UTM). He has published se.
Langue : anglais
Edité par VDM Verlag Dr. Mueller Aktiengesellschaft & Co. KG, 2013
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Vendeur : Biblios, frankfurt am main, HESSE, AllemagneBiblios
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EUR 9,95 expéditionExpédition depuis Allemagne vers Etats-UnisQuantité disponible : 4 disponible(s)
Etat : New. PRINT ON DEMAND pp. 124.
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Vendeur : buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Allemagnebuchversandmimpf2000
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EUR 54,90
EUR 60,00 expéditionExpédition depuis Allemagne vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Researchers have found organizational culture, organizational structure and technology as major factors involved in the adoption and utilization of KM. Organizational culture is the main factor in knowledge sharing. This study is based on t…he idea that apart from these factors, leadership could also play a significant role in not just the adoption but also utilization of KM. It is therefore proposed that leadership is another factor influencing the utilization of KM. leaders might stimulate employees by applying a reward system and encouraging them to share their knowledge thereby maximizing KM utilization.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 124 pp. Englisch.
