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EUR 4,36
Expédition à EUR 10
Expédition depuis Allemagne vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Ajouter au panierEtat : good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
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EUR 5,36
Expédition à EUR 10
Expédition depuis Allemagne vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Ajouter au panierEtat : very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
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Bonne affaire
EUR 3,14
Expédition à EUR 16,50
Expédition depuis France vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Ajouter au panierSoftcover. Etat : Bon. Couverture différente. Edition 2014. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Good. Different cover. Edition 2014. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.
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Leadership machiavélique
Vendeur : Revaluation Books, Exeter, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 25,65
Expédition à EUR 11,46
Expédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Ajouter au panierPaperback. Etat : Brand New. 63 pages. French language. 7.56x5.12x0.32 inches. In Stock.
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Green Behaviors in the Workplace : Concepts, Measures, and Trends
Vendeur : GreatBookPrices, Columbia, MD, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 52,40
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Expédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : 2 disponible(s)
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EUR 25
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Green Behaviors in the Workplace : Concepts, Measures, and Trends
Vendeur : GreatBookPrices, Columbia, MD, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 56,08
Expédition à EUR 2,27
Expédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : 2 disponible(s)
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EUR 26
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EUR 26
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Green Behaviors in the Workplace: Nature, Complexity, and Trends
Vendeur : Ria Christie Collections, Uxbridge, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 53,53
Expédition à EUR 13,73
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LA FIDELISATION DES RESSOURCES HUMAINES
Vendeur : ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 51,11
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Expédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Ajouter au panierPaperback. Etat : Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Green Behaviors in the Workplace : Concepts, Measures, and Trends
Vendeur : GreatBookPricesUK, Woodford Green, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 51,83
Expédition à EUR 17,19
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Bonne affaire
EUR 33,29
Expédition à EUR 16,50
Expédition depuis France vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Ajouter au panierSoftcover. Etat : Très bon. Ancien livre de bibliothèque avec équipements. Edition 2004. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Former library book. Edition 2004. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.
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Attirer, retenir et fidéliser les ressources humaines : Nouveaux enjeux, nouvelles réponses
Vendeur : Revaluation Books, Exeter, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 41,94
Expédition à EUR 11,46
Expédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Ajouter au panierPaperback. Etat : Brand New. 281 pages. French language. 8.98x5.98x0.79 inches. In Stock.
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Green Behaviors in the Workplace : Concepts, Measures, and Trends
Vendeur : GreatBookPricesUK, Woodford Green, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 58,80
Expédition à EUR 17,19
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Changement organisationnel et mobilisation des ressources humaines
Vendeur : Revaluation Books, Exeter, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 43,80
Expédition à EUR 11,46
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Ajouter au panierPaperback. Etat : Brand New. 260 pages. French language. 8.43x5.28x0.79 inches. In Stock.
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Greening the Workplace: Theories, Methods, and Research
Vendeur : Ria Christie Collections, Uxbridge, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 65,53
Expédition à EUR 13,73
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EUR 40
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Greening the Workplace: Theories, Methods, and Research
Vendeur : Revaluation Books, Exeter, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 83,76
Expédition à EUR 11,46
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Ajouter au panierHardcover. Etat : Brand New. 162 pages. 8.50x6.00x0.75 inches. In Stock.
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EUR 7,32
Expédition à EUR 56,50
Expédition depuis France vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Ajouter au panierEtat : fine. très bon état. Optez pour nos livres d'occasion en très bon état, et soutenez l'insertion sociale et l'écologie en leur offrant une seconde vie. 374110-2 - La gestion environnementale des ressources humaines Repenser les ressources humaines pour répondre aux enjeux de la transition é, Paillé, Pascal, 2024.
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Bonne affaire
EUR 51,35
Expédition à EUR 16,50
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Ajouter au panierSoftcover. Etat : Bon. Ancien livre de bibliothèque avec équipements. Edition 2004. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Good. Former library book. Edition 2004. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.
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EUR 6,63
Expédition à EUR 65
Expédition depuis France vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Ajouter au panierEtat : Bon. Merci, votre achat aide à financer des programmes de lutte contre l'illettrisme.
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Green Behaviors in the Workplace : Nature, Complexity, and Trends
Langue: anglais
Edité par Springer International Publishing, Springer Nature Switzerland, 2022
ISBN 10 : 3030945405 ISBN 13 : 9783030945404
Vendeur : AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Allemagne
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 53,49
Expédition à EUR 61,82
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Ajouter au panierBuch. Etat : Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This book examines the spectrum of green behaviors in organizational settings, focusing on the contribution that employees make through their environmental engagement. The authors provide an overview of green behaviors while clarifying the meaning of the concept and its critical importance to greening employees. By distinguishing between voluntary (e.g., encouraging colleagues to express their ideas about environmental issues), prescribed (e.g., having an obligation to implement environmental policies), and counterproductive (e.g., not caring aboutwater or electricity consumption) behaviors, the book rethinks sustainable development, placing the psychological and environmental dimensions on a par.Aimed at researchers in human resource management, organizational behavior, organizational change, and psychology, this interdisciplinary study proposes a novel approach to sustainability by assessing employee behaviors at work.
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Greening the Workplace : Theories, Methods, and Research
Langue: anglais
Edité par Springer International Publishing, 2020
ISBN 10 : 3030583872 ISBN 13 : 9783030583873
Vendeur : AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Allemagne
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 58,84
Expédition à EUR 61,72
Expédition depuis Allemagne vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Ajouter au panierBuch. Etat : Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - The phrase 'greening of the workplace' refers to the range of resources used by an organization to ensure its management and industrial processes are conducive to the adoption of workplace pro-environmental behaviors by its employees, irrespective of their position, the nature of their work or their rank within the organization. This bookprovides greater visibility to research into how organizations encourage their employees to take environmental considerations into account in their daily work. It examines the connections between organizational practices, individual behaviors, and environmental performance. This book will appeal to HRM scholars interested in the psychological, managerial and organizational dimensions governing the relationship between individuals and ecology.
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EUR 24
Expédition à EUR 48,99
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Greening the Workplace: Theories, Methods, and Research
Vendeur : Mispah books, Redhill, SURRE, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 4 sur 5 étoiles
EUR 107,41
Expédition à EUR 28,65
Expédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Ajouter au panierHardcover. Etat : New. New. book.
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Green Human Resource Management Research: Issues, Trends, and Challenges (Sustainable Development Goals Series)
Livre 78 sur 268 : Sustainable Development GoalsVendeur : Books Puddle, New York, NY, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 4 sur 5 étoiles
EUR 160,06
Expédition à EUR 3,44
Expédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : 4 disponible(s)
Ajouter au panierEtat : New. 1st ed. 2022 edition NO-PA16APR2015-KAP.
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Green Human Resource Management Research | Issues, Trends, and Challenges
Livre 78 sur 268 : Sustainable Development GoalsEUR 104,15
Expédition à EUR 70
Expédition depuis Allemagne vers Etats-UnisQuantité disponible : 5 disponible(s)
Ajouter au panierTaschenbuch. Etat : Neu. Green Human Resource Management Research | Issues, Trends, and Challenges | Pascal Paillé | Taschenbuch | Sustainable Development Goals Series | xvi | Englisch | 2023 | Birkhäuser | EAN 9783031065606 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
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Green Human Resource Management Research : Issues, Trends, and Challenges
Livre 78 sur 268 : Sustainable Development GoalsLangue: anglais
Edité par Springer International Publishing, Springer International Publishing, 2023
ISBN 10 : 3031065603 ISBN 13 : 9783031065606
Vendeur : AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Allemagne
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 117,69
Expédition à EUR 61,83
Expédition depuis Allemagne vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Ajouter au panierTaschenbuch. Etat : Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - In contemporary times, most organizational functions (such as finance, marketing, and supply chains) have assessed their impact on the environment. HR has lagged behind other disciplines in discussions of sustainability, though the literature on this topic has grown significantly in recent years. This book, engaging SDGs 4 and 8, among others, examines green HRM from a variety of perspectives. Divided into three sections, it explores the process of human resource acquisition, the connection between green HRM practice and employee behavior, and international perspectives of green HRM. The final chapter presents a summary analysis of topics discussed in the book and outlines potential future paths of research for the field. This volume, featuring leading researchers from across the globe, further develops this emerging field for HR and organizational behavior scholars.
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Green Human Resource Management Research : Issues, Trends, and Challenges
Livre 78 sur 268 : Sustainable Development GoalsLangue: anglais
Edité par Springer International Publishing, Springer Nature Switzerland, 2022
ISBN 10 : 3031065573 ISBN 13 : 9783031065576
Vendeur : AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Allemagne
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 117,69
Expédition à EUR 62,38
Expédition depuis Allemagne vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Ajouter au panierBuch. Etat : Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - In contemporary times, most organizational functions (such as finance, marketing, and supply chains) have assessed their impact on the environment. HR has lagged behind other disciplines in discussions of sustainability, though the literature on this topic has grown significantly in recent years. This book, engaging SDGs 4 and 8, among others, examines green HRM from a variety of perspectives. Divided into three sections, it explores the process of human resource acquisition, the connection between green HRM practice and employee behavior, and international perspectives of green HRM. The final chapter presents a summary analysis of topics discussed in the book and outlines potential future paths of research for the field. This volume, featuring leading researchers from across the globe, further develops this emerging field for HR and organizational behavior scholars.
