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Taschenbuch. Etat : Neu. Neuware - Se domani arrivasse un'ispezione, saprebbe dimostrare chi ha ricevuto quali DPI, quando e con quale firma Il D.Lgs. 81/2008 impone al datore di lavoro di fornire dispositivi idonei, di informare e formare chi li utilizza e, per i DPI di terza categoria e per i protettori dell'udito, di addestrarlo. Non prescrive però un modulo tipizzato: la prova dell'adempimento la costruisce l'azienda, con la propria documentazione. Questo registro serve a costruirla bene, giorno per giorno.Che cosa contiene- 40 schede individuali su doppia pagina, 39 righe di consegna ciascuna: data, tipologia, marca e modello, norma EN, categoria, taglia, quantità, motivo e doppia firma, del lavoratore e di chi consegna.- 12 verbali di formazione e addestramento con elenco dei partecipanti, esito della prova pratica e firme.- Verifiche periodiche e sostituzioni, con la data del controllo successivo.- Non conformità e segnalazioni: i difetti riferiti dai lavoratori e le azioni intraprese.- Indice dei lavoratori ed elenco dei DPI in dotazione con codice interno, norma tecnica e fornitore.- Promemoria normativo in italiano chiaro: le tre categorie, gli obblighi di datore e lavoratori, quando l'addestramento è obbligatorio, le norme EN più ricorrenti.Formato grande 21,6 × 27,9 cm: colonne larghe abbastanza per scrivere davvero, anche in piedi e con i guanti addosso. 118 pagine, carta bianca, copertina flessibile.Strumento di documentazione aziendale: non è un modello ministeriale né una consulenza. La valutazione dei rischi e la scelta dei dispositivi restano responsabilità del datore di lavoro.…

Paperback. Etat : new. Paperback. Se domani arrivasse un'ispezione, saprebbe dimostrare chi ha ricevuto quali DPI, quando e con quale firma?Il D.Lgs. 81/2008 impone al datore di lavoro di fornire dispositivi idonei, di informare e formare chi li utilizza e, per i DPI di terza categoria e per i protettori dell'udito, di addestrarlo. Non prescrive pero un modulo tipizzato: la prova dell'adempimento la costruisce l'azienda, con la propria documentazione. Questo registro serve a costruirla bene, giorno per giorno.Che cosa contiene40 schede individuali su doppia pagina, 39 righe di consegna ciascuna: data, tipologia, marca e modello, norma EN, categoria, taglia, quantita, motivo e doppia firma, del lavoratore e di chi consegna.12 verbali di formazione e addestramento con elenco dei partecipanti, esito della prova pratica e firme.Verifiche periodiche e sostituzioni, con la data del controllo successivo.Non conformita e segnalazioni: i difetti riferiti dai lavoratori e le azioni intraprese.Indice dei lavoratori ed elenco dei DPI in dotazione con codice interno, norma tecnica e fornitore.Promemoria normativo in italiano chiaro: le tre categorie, gli obblighi di datore e lavoratori, quando l'addestramento e obbligatorio, le norme EN piu ricorrenti.Formato grande 21,6 27,9 cm: colonne larghe abbastanza per scrivere davvero, anche in piedi e con i guanti addosso. 118 pagine, carta bianca, copertina flessibile.Strumento di documentazione aziendale: non e un modello ministeriale ne una consulenza. La valutazione dei rischi e la scelta dei dispositivi restano responsabilita del datore di lavoro. This item is printed on demand. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.…

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