Redmon william (43 résultats)
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Hardcover. Etat : Very Good. Etat de la jaquette : Very Good. 1st Edition. First UK edition, first impression. SIGNED, DATED AND INSCRIBED BY THE AUTHOR, IN BLACK PEN, ON FFEP 'For Anni with so much love from Anne January 1979'. Some slight edge wear to top and bottom of largely white jacket and spine, some slight yellowing to w…hite parts of jacket, corners slightly rubbed and bruised, not price clipped (£4.95), no other inscriptions, internally clean tight and square, overall a vg+ copy for its age. 252pp. In a slightly shabby house in a once genteel section of London, two women meet. Each is scarred by emotional wounds suffered in childhood. Each has cut herself off from ordinary existence. Maud , who is music, is a twenty six year old cellis, in retreat from a highly promising career after a disastrous love affair with her teacher and mentor. Beatrice, who is silence, is a forty year old physician drawn out of her self imposed, saintlike isolation by Maud's predicament. Into their lives comes Arthur, a half crazed religious fanatic, bringing with him destruction wrought in the name of God, as he inexorably propels this rich and compelling novel to its shocking conclusion. By Anglo American novelist Anne Redmon (b.1943). Very scarce signed. Jacket after William Blake (illustrateur). Signed by Author(s).
Handbook of Organizational Performance : Behavior Analysis and Management
Johnson, C. Merle, Ph.D. (EDT); Redmon, William K., Ph.D. (EDT); Mawhinney, Thomas C. (EDT)
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Handbook of Organizational Performance : Behavior Analysis and Management
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Handbook of Organizational Performance : Behavior Analysis and Management
Johnson, C. Merle, Ph.D. (EDT); Redmon, William K., Ph.D. (EDT); Mawhinney, Thomas C. (EDT)
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Handbook of Organizational Performance : Behavior Analysis and Management
Johnson, C. Merle, Ph.D. (EDT); Redmon, William K., Ph.D. (EDT); Mawhinney, Thomas C. (EDT)
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Handbook of Organizational Performance
Carl Merle Johnson Thomas C Mawhinney William K Redmon Thomas C. Mawhinney
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Handbook of Organizational Performance
Johnson Carl Merle Mawhinney Thomas C Redmon William K Mawhinney Thomas C.
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Handbook of Organizational Performance: Behavior Analysis and Management
Johnson, C. Merle, Ph.D. (Editor)/ Redmon, William K., Ph.D. (Editor)/ Mawhinney, Thomas C. (Editor)
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Paperback. Etat : Brand New. 1st edition. 475 pages. 8.25x6.25x1.50 inches. In Stock.
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Etat : New. Num Pages: 496 pages, illustrations. BIC Classification: KJ. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 213 x 152 x 28. Weight in Grams: 635. . 2001. 1st Edition. paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Handbook of Organizational Performance : Behavior Analysis and Management
Johnson, C. Merle, Ph.D. (EDT); Redmon, William K., Ph.D. (EDT); Mawhinney, Thomas C. (EDT)
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Handbook of Organizational Performance : Behavior Analysis and Management
Johnson, C. Merle, Ph.D. (EDT); Redmon, William K., Ph.D. (EDT); Mawhinney, Thomas C. (EDT)
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Johnson, C. Merle, Ph.D. (EDT); Redmon, William K., Ph.D. (EDT); Mawhinney, Thomas C. (EDT)
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Hardback. Etat : New. Capitalize on the principles of psychology to develop more effective leadership!Whether you work in a smokestack industry, the service sector, or a high-tech information-based business, the basic principles of industrial/organizational psychology you will find in The Handbook of Organizational Performance c…an help you obtain better performance from your employees. This comprehensive volume contains all the information you need to understand on-the-job behavior and effectively manage your employees. The Handbook of Organizational Performance gives you the tools and techniques you need to reward positive employee behaviors and correct undesirable ones before they become destructive habits. Using the principles of industrial/organizational psychology, you will learn how to train employees, how to determine criteria for performance appraisals, and how to establish leadership in the workplace.The Handbook of Organizational Performance is a comprehensive guide to all areas of management, including: designing more effective training managing occupational stress using "pay-for-performance" plans reducing job-related injury and illness taking an active role in occupational safety encouraging business ethicsWith its clear structure and helpful charts, tables, and figures, The Handbook of Organizational Performance is an indispensable management tool and an essential text for students of business.
