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International Human Resource Management: Globalization, National Systems and Multinational Companies
Vendeur : Orion Tech, Kingwood, TX, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 7,52
Autre deviseGratuit expédition vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Ajouter au panierpaperback. Etat : Fair.
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International Human Resource Management : Globalization, National Systems and Multinational Companies
Edité par Pearson Education, Limited, 2010
ISBN 10 : 0273716123 ISBN 13 : 9780273716129
Langue: anglais
Vendeur : Better World Books: West, Reno, NV, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 7,53
Autre deviseGratuit expédition vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Ajouter au panierEtat : Good. 2 Edition. Used book that is in clean, average condition without any missing pages.
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International Human Resource Management: Globalization, National Systems and Multinational Companies
Vendeur : SecondSale, Montgomery, IL, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 7,55
Autre deviseGratuit expédition vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
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International Human Resource Management: Globalization, National Systems & Multinational Companies
Vendeur : ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 8,99
Autre deviseGratuit expédition vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Ajouter au panierPaperback. Etat : Good. No Jacket. Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less 1.2.
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International Human Resource Management
Edité par Pearson Education, Limited, 2006
ISBN 10 : 0273651773 ISBN 13 : 9780273651772
Langue: anglais
Vendeur : Better World Books Ltd, Dunfermline, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 5,37
Autre deviseEUR 9,16 expédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
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International Human Resource Management : Globalization, National Systems and Multinational Companies
Edité par Pearson Education, Limited, 2010
ISBN 10 : 0273716123 ISBN 13 : 9780273716129
Langue: anglais
Vendeur : Better World Books Ltd, Dunfermline, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 5,37
Autre deviseEUR 9,16 expédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : 3 disponible(s)
Ajouter au panierEtat : Very Good. 2 Edition. Ships from the UK. Former library book; may include library markings. Used book that is in excellent condition. May show signs of wear or have minor defects.
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International Human Resource Management
Vendeur : Majestic Books, Hounslow, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 11,52
Autre deviseEUR 7,45 expédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Ajouter au panierEtat : New. pp. 330.
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International Human Resource Management
Edité par Financial Times/ Prentice Hall, 2006
ISBN 10 : 0273651773 ISBN 13 : 9780273651772
Langue: anglais
Vendeur : Greener Books, London, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 4,24
Autre deviseEUR 18,32 expédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
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International Human Resource Management
Vendeur : Elvis Shakespeare Ltd, Edinburgh, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 4 sur 5 étoiles
EUR 2,36
Autre deviseEUR 11,45 expédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Ajouter au panierEtat : VG+/VG+. 2006 Prentice Hall p/b edition.
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International Human Resource Management: Globalization, National Systems and Multinational Companies
Vendeur : ALLBOOKS1, Direk, SA, Australie
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 42,84
Autre deviseGratuit expédition depuis Australie vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
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International Human Resource Management : Globalization, National Systems & Multinational Companies
Vendeur : GreatBookPrices, Columbia, MD, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 96,02
Autre deviseEUR 2,26 expédition vers Etats-UnisQuantité disponible : 5 disponible(s)
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International Human Resource Management : Globalization, National Systems & Multinational Companies
Vendeur : GreatBookPrices, Columbia, MD, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 98,91
Autre deviseEUR 2,26 expédition vers Etats-UnisQuantité disponible : 5 disponible(s)
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International Human Resource Management : Globalization, National Systems & Multinational Companies
Vendeur : GreatBookPricesUK, Woodford Green, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 88,74
Autre deviseEUR 17,18 expédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : 5 disponible(s)
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International Human Resource Management: Globalization, National Systems and Multinational Companies
Vendeur : Chiron Media, Wallingford, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 4 sur 5 étoiles
EUR 89,57
Autre deviseEUR 17,74 expédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : 4 disponible(s)
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International Human Resource Management : Globalization, National Systems & Multinational Companies
Vendeur : GreatBookPricesUK, Woodford Green, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 98,10
Autre deviseEUR 17,18 expédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : 5 disponible(s)
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International Human Resource Management
Edité par Pearson Education Limited, GB, 2016
ISBN 10 : 129200410X ISBN 13 : 9781292004105
Langue: anglais
Vendeur : Rarewaves USA, OSWEGO, IL, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 126,99
Autre deviseGratuit expédition vers Etats-UnisQuantité disponible : 2 disponible(s)
Ajouter au panierPaperback. Etat : New. International Human Resource Management Edwards and Rees, 3rd edition This engaging textbook offers a readable introduction to International Human Resource Management. It explores the international dimensions of managing human resources, with a focus on comparative HRM and multinational organisations. It tackles the issues raised by cross-national differences in HRM styles and explores key themes, including: The meaning of globalization and the extent to which it is a novel phenomenon Challenges to national traditions and changes in national systems Debates and controversy around key issues in International HRM. Ideal for undergraduates taking International HRM courses, those taking Masters programmes in HRM, and MBA students. It may also be relevant to comparative industrial relations courses that feature multinational companies. Fully revised and updated in this new third edition, this textbook features: Clear, cohesive themes that run throughout the book and show the big picture. Broad depth of coverage of multinational companies, reflecting current hot topics. Real life case studies throughout, showing how the theory applies in practice. Contributions by experts in the field, actively edited by the lead authors to ensure that the book is clear and consistent for the reader. About the authors Tony Edwards is Professor of Comparative Management at Kings College London. Chris Rees is Professor of Employment Relations at Royal Holloway, University of London.
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International Human Resource Management: Globalization, National Systems and Multinational Companies
Vendeur : Revaluation Books, Exeter, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 99,61
Autre deviseEUR 28,64 expédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Ajouter au panierPaperback. Etat : Brand New. 3rd edition. 352 pages. 9.61x7.40x1.18 inches. In Stock.
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International Human Resource Management
Edité par Pearson Education Limited, 2016
ISBN 10 : 129200410X ISBN 13 : 9781292004105
Langue: anglais
EUR 100,15
Autre deviseEUR 48,99 expédition depuis Allemagne vers Etats-UnisQuantité disponible : 4 disponible(s)
Ajouter au panierKartoniert / Broschiert. Etat : New. This engaging textbook offers a readable introduction to International Human Resource Management. It explores the international dimensions of managing human resources, with a focus on comparative HRM and multinational organisations. It tackles the issues ra.
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International Human Resource Management: Globalization, National Systems and Multinational Companies
Vendeur : Revaluation Books, Exeter, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 124,54
Autre deviseEUR 28,64 expédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Ajouter au panierPaperback. Etat : Brand New. 3rd edition. 352 pages. 9.61x7.40x1.18 inches. In Stock.
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International Human Resource Management
Edité par Pearson Education Limited, GB, 2016
ISBN 10 : 129200410X ISBN 13 : 9781292004105
Langue: anglais
Vendeur : Rarewaves USA United, OSWEGO, IL, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 128,52
Autre deviseEUR 42,72 expédition vers Etats-UnisQuantité disponible : 2 disponible(s)
Ajouter au panierPaperback. Etat : New. International Human Resource Management Edwards and Rees, 3rd edition This engaging textbook offers a readable introduction to International Human Resource Management. It explores the international dimensions of managing human resources, with a focus on comparative HRM and multinational organisations. It tackles the issues raised by cross-national differences in HRM styles and explores key themes, including: The meaning of globalization and the extent to which it is a novel phenomenon Challenges to national traditions and changes in national systems Debates and controversy around key issues in International HRM. Ideal for undergraduates taking International HRM courses, those taking Masters programmes in HRM, and MBA students. It may also be relevant to comparative industrial relations courses that feature multinational companies. Fully revised and updated in this new third edition, this textbook features: Clear, cohesive themes that run throughout the book and show the big picture. Broad depth of coverage of multinational companies, reflecting current hot topics. Real life case studies throughout, showing how the theory applies in practice. Contributions by experts in the field, actively edited by the lead authors to ensure that the book is clear and consistent for the reader. About the authors Tony Edwards is Professor of Comparative Management at Kings College London. Chris Rees is Professor of Employment Relations at Royal Holloway, University of London.
