Scola roberto (2 résultats)

Softcover. Etat : New. 1st Edition. New book, unread, in perfect condition. Text in Portuguese. Softcover, 137 pages, 23 x 16 x 2 cm, 454 g. Published by Appris Editora e Livraria Eireli - ME, Brasil, 2026. 1st Edition. Resumo (em português): No Entre revela o Campo Relacional invisÃvel onde a cultura organizacional realmente acontece. à nesse espaço vivo, formado pelo entrelaçamento entre pessoas, relações e estruturas, que as culturas se definem, ganham força ou se deterioram. Apesar de ser determinante e profundo, esse campo permanece amplamente negligenciado pelas abordagens atuais e tradicionais. Com linguagem clara, sensÃvel e rigorosa, o livro apresenta um modelo original para compreender e transformar esse campo. Mostra que culturas não mudam por decreto, regras, frameworks ou discursos inspiradores, mas pelo cuidado com os microcomportamentos e com as microrrelações: pequenos gestos, encontros, narrativas e tensões que, somados, moldam a identidade e a vitalidade de uma organização. A obra revisita metáforas clássicas, como o iceberg cultural, e questiona intervenções fragmentadas baseadas apenas em valores declarados, comportamentos isolados ou programas pontuais de liderança. Em vez disso, demonstra como a cultura nasce e se transforma nas zonas de contato, no entre, onde intenções individuais, vÃnculos relacionais e estruturas organizacionais se entrelaçam e dão origem ao Campo Relacional. Ao longo do livro, o leitor encontrará: ⢠Um novo mapa cultural, baseado em direcionadores, objetos e fenà menos culturais, micronarrativas, ganhos ocultos, pressupostos básicos e sombra organizacional. ⢠Casos reais que revelam como culturas fortes sustentam estratà gias e como culturas fragilizadas sabotam atà os melhores planos. ⢠Ferramentas práticas para diagnosticar padrões invisÃveis, restaurar vÃnculos, fortalecer a segurança psicolà gica e gerar coerência entre discurso e prática. ⢠Um olhar sistêmico e humano para o papel da liderança como guardiã da cultura, capaz de ler fenà menos emergentes, sustentar tensões e criar condições para que grupos se tornem verdadeiramente vivos. No Entre à um convite para enxergar a organização como um organismo vivo, onde tudo se relaciona e se conecta, e para reconhecer que a verdadeira vantagem competitiva está na qualidade do Campo Relacional. Um livro profundo, prático e transformador para lÃderes, consultores e profissionais que desejam construir culturas vivas, humanas e potentes.…

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