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Impact of Collective Bargaining on Management
Edité par The Brookings Institution, Washington, D.C., 1960
Vendeur : 4 THE WORLD RESOURCE DISTRIBUTORS, Springfield, MO, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 18,11
Expédition à EUR 4,39
Expédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Ajouter au panierHardcover. Etat : Good. 2nd printing 1962. No markings in text.; Ex-Library; 8vo - over 7¾" - 9¾" tall.
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The Turnover of Factory Labor A Dissertation Submitted to the Faculty, of the Graduate School of Arts and Literature, in Candidacy for the Degree of of Political Economy Classic Reprint
Vendeur : PBShop.store US, Wood Dale, IL, Etats-Unis
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EUR 35,85
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Expédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : 15 disponible(s)
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The Turnover of Factory Labor A Dissertation Submitted to the Faculty, of the Graduate School of Arts and Literature, in Candidacy for the Degree of of Political Economy Classic Reprint
Vendeur : PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 31,35
Expédition à EUR 5,86
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The Turnover of Factory Labor: A Dissertation Submitted to the Faculty, of the Graduate School of Arts and Literature, in Candidacy for the Degree of Doctor of Philosophy, Department of Political Economy (Classic Reprint)
Vendeur : PBShop.store US, Wood Dale, IL, Etats-Unis
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Expédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : 15 disponible(s)
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The Turnover of Factory Labor: A Dissertation Submitted to the Faculty, of the Graduate School of Arts and Literature, in Candidacy for the Degree of Doctor of Philosophy, Department of Political Economy (Classic Reprint)
Vendeur : PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 39,75
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The Turnover of Factory Labor (Classic Reprint)
Vendeur : Forgotten Books, London, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 4 sur 5 étoiles
EUR 22,59
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Expédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
Ajouter au panierPaperback. Etat : New. Print on Demand. This book explores the turnover of factory labor. The author analyzes factory data from the early 1900s to show how much turnover costs employers and the reasons workers leave their jobs. These reasons include working conditions, wages, and relationships with supervisors. The author finds that turnover is more common during economic booms when workers can easily find new jobs. He concludes that understanding the causes of turnover can help employers reduce it and create a more stable workforce. This book is a reproduction of an important historical work, digitally reconstructed using state-of-the-art technology to preserve the original format. In rare cases, an imperfection in the original, such as a blemish or missing page, may be replicated in the book. print-on-demand item.
