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Key Management Models (Financial Times Series)
Langue: anglais
Edité par Financial Times/ Prentice Hall, 2002
ISBN 10 : 0273662015 ISBN 13 : 9780273662013
Vendeur : Reuseabook, Gloucester, GLOS, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 3,71
Expédition à EUR 6,32
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Ajouter au panierPaperback. Etat : Used; Good. Dispatched, from the UK, within 48 hours of ordering. This book is in good condition but will show signs of previous ownership. Please expect some creasing to the spine and/or minor damage to the cover.
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Key Management Models (Financial Times Series)
Langue: anglais
Edité par Financial Times/ Prentice Hall 17/09/2002, 2002
ISBN 10 : 0273662015 ISBN 13 : 9780273662013
Vendeur : Bahamut Media, Reading, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 3,48
Expédition à EUR 8,02
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Key Management Models (Financial Times Series)
Langue: anglais
Edité par Financial Times/ Prentice Hall, 2002
ISBN 10 : 0273662015 ISBN 13 : 9780273662013
Vendeur : WYEMART LIMITED, HEREFORD, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 4,37
Expédition à EUR 13,79
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Key Management Models (Financial Times Series)
Langue: anglais
Edité par Financial Times/ Prentice Hall, 2002
ISBN 10 : 0273662015 ISBN 13 : 9780273662013
Vendeur : Brit Books, Milton Keynes, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 4 sur 5 étoiles
EUR 4,12
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Ajouter au panierPaperback. Etat : Used; Very Good. ***Simply Brit*** Welcome to our online used book store, where affordability meets great quality. Dive into a world of captivating reads without breaking the bank. We take pride in offering a wide selection of used books, from classics to hidden gems, ensuring there is something for every literary palate. All orders are shipped within 24 hours and our lightning fast-delivery within 48 hours coupled with our prompt customer service ensures a smooth journey from ordering to delivery. Discover the joy of reading with us, your trusted source for affordable books that do not compromise on quality.
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EUR 7,73
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Gedragsverandering vanuit kwetsbaarheid: het veranderverhaal van de jongeren van YETS
Vendeur : Mooney's bookstore, Den Helder, Pays-Bas
Évaluation du vendeur 4 sur 5 étoiles
EUR 19,08
Expédition à EUR 14,95
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Organizational Behaviour and Change Management : The Impact of Cognitive and Social Bias
Livre 25 sur 26 : Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentVendeur : GreatBookPrices, Columbia, MD, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 52,31
Expédition à EUR 2,24
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Organizational Behaviour and Change Management : The Impact of Cognitive and Social Bias
Livre 25 sur 26 : Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentVendeur : GreatBookPrices, Columbia, MD, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 53,19
Expédition à EUR 2,24
Expédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
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Gedragsverandering vanuit kwetsbaarheid: het veranderverhaal van de jongeren van YETS
Vendeur : Mooney's bookstore, Den Helder, Pays-Bas
Évaluation du vendeur 4 sur 5 étoiles
EUR 24,06
Expédition à EUR 14,95
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Organizational Behaviour and Change Management
Livre 25 sur 26 : Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentLangue: anglais
Edité par Taylor and Francis Ltd, GB, 2024
ISBN 10 : 1032264241 ISBN 13 : 9781032264240
Vendeur : Rarewaves.com USA, London, LONDO, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 61,62
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Expédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Ajouter au panierPaperback. Etat : New. Humans are social animals, and change is a social process. To understand this social process and explain the thoughts, feelings, and behaviours of individuals, knowledge of how the presence of others influences people is crucial. In this regard, bias is a concept with a lot of potential. Because cognitive and social biases influence human thinking, feelings, and behaviour, these provide insights and knowledge that are helpful, if not essential, for the field of organizational behaviour and change management. The preceding statements may seem obvious and self-evident, but practice as well as science show that they are neither. Organizational Behaviour and Change Management: The Impact of Cognitive and Social Bias aims at unleashing the potential of cognitive and social biases to develop a more effective change management theory and practice. To do so, we analysed and assessed thousands of scientific articles. The most prominent biases are structured by using a practical and comprehensible framework based on five core social motives (belonging, understanding, controlling, trusting, and self-enhancing). With its evidence-based, systematic, and integrative approach, this book provides scientists and practitioners in the field of organizational behaviour and change management with the best-available evidence, linking biases to organizational behaviour and change and further enriching the field of change management.
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Reconsidering Change Management : Applying Evidence-Based Insights in Change Management Practice
Livre 12 sur 26 : Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentVendeur : GreatBookPrices, Columbia, MD, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 60,02
Expédition à EUR 2,24
Expédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : 20 disponible(s)
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Change Competence : Implementing Effective Change
Livre 5 sur 26 : Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentVendeur : GreatBookPrices, Columbia, MD, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 60,27
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Expédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
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Reconsidering Change Management : Applying Evidence-Based Insights in Change Management Practice
Livre 12 sur 26 : Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentVendeur : GreatBookPrices, Columbia, MD, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 60,36
Expédition à EUR 2,24
Expédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : 20 disponible(s)
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Organizational Behaviour and Change Management : The Impact of Cognitive and Social Bias
Livre 25 sur 26 : Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentVendeur : GreatBookPricesUK, Woodford Green, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 48,51
Expédition à EUR 17,23
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Social Psychology of Change Management : Theories and an Evidence-based Perspective on Social and Organizational Beings
Livre 16 sur 26 : Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentVendeur : GreatBookPrices, Columbia, MD, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 63,29
Expédition à EUR 2,24
Expédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
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Organizational behaviour and change management
Livre 25 sur 26 : Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentVendeur : Books Puddle, New York, NY, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 4 sur 5 étoiles
EUR 65,27
Expédition à EUR 3,39
Expédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : 3 disponible(s)
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Organizational Behaviour and Change Management: The Impact of Cognitive and Social Bias (Routledge Studies in Organizational Change & Development)
Livre 25 sur 26 : Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentVendeur : Chiron Media, Wallingford, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 51,23
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Reconsidering Change Management
Livre 12 sur 26 : Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentLangue: anglais
Edité par Taylor and Francis Ltd, GB, 2018
ISBN 10 : 1138340030 ISBN 13 : 9781138340039
Vendeur : Rarewaves.com USA, London, LONDO, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 69,82
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Ajouter au panierPaperback. Etat : New. Despite the popularity of organizational change management, the question arises whether its prescriptions and dominant beliefs and practices are based on solid and convergent evidence. Organizational change management entails interventions intended to influence the task-related behavior and associated results of an individual, team, or entire organization. There is a perception that a lot of change initiatives fail and limited understanding about what works and what does not and why.Drawing on the field of psychology and based on primary research, Reconsidering Change Management identifies 18 popular and relevant commonly held assumptions with regard to change management that are then analyzed and compared to the four specific themes laid out in the book (people, leadership, organization, and change process), resulting in their own set of assumptions. Each assumption will have a brief introduction in which its relevance and popularity is explained. By studying the scientific evidence, in particular meta-analytic evidence, the book provides students and academics in the fields of change management, organizational behavior, and business strategy the best available evidence for the acceptance or dropping of certain (change) management assumptions and their accompanying practices. By exploring the topics people, leadership, organization, and process, and the related assumptions, change management is restructured and reframed in a prudent, positive, and practical way.
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Organizational Behaviour and Change Management (Routledge Studies in Organizational Change & Development)
Livre 25 sur 26 : Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentVendeur : Ria Christie Collections, Uxbridge, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 56,06
Expédition à EUR 13,76
Expédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
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Change Competence (Routledge Studies in Organizational Change & Development)
Livre 5 sur 26 : Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentVendeur : Majestic Books, Hounslow, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 4 sur 5 étoiles
EUR 63,11
Expédition à EUR 7,47
Expédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : 3 disponible(s)
Ajouter au panierEtat : New. pp. 152.
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Change Competence : Implementing Effective Change
Livre 5 sur 26 : Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentVendeur : GreatBookPrices, Columbia, MD, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 68,49
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Expédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
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Veranderkracht: succesvol doelen realiseren (Dutch Edition)
Vendeur : Mooney's bookstore, Den Helder, Pays-Bas
Évaluation du vendeur 4 sur 5 étoiles
EUR 29,95
Expédition à EUR 14,95
Expédition depuis Pays-Bas vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
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Reconsidering Change Management : Applying Evidence-Based Insights in Change Management Practice
Livre 12 sur 26 : Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentVendeur : GreatBookPricesUK, Woodford Green, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 55,46
Expédition à EUR 17,23
Expédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : 20 disponible(s)
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Social Psychology of Change Management : Theories and an Evidence-based Perspective on Social and Organizational Beings
Livre 16 sur 26 : Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentVendeur : GreatBookPrices, Columbia, MD, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 69,42
Expédition à EUR 2,24
Expédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
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The Social Psychology of Change Management (Routledge Studies in Organizational Change & Development)
Livre 16 sur 26 : Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentVendeur : Books Puddle, New York, NY, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 4 sur 5 étoiles
EUR 68,25
Expédition à EUR 3,39
Expédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : 4 disponible(s)
Ajouter au panierEtat : New. 1st edition NO-PA16APR2015-KAP.
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Organizational Behaviour and Change Management : The Impact of Cognitive and Social Bias
Livre 25 sur 26 : Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentVendeur : GreatBookPricesUK, Woodford Green, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 54,80
Expédition à EUR 17,23
Expédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
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Reconsidering Change Management: Applying Evidence-Based Insights in Change Management Practice (Routledge Studies in Organizational Change & Development)
Livre 12 sur 26 : Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentVendeur : Mooney's bookstore, Den Helder, Pays-Bas
Évaluation du vendeur 4 sur 5 étoiles
EUR 55,83
Expédition à EUR 14,95
Expédition depuis Pays-Bas vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
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The Social Psychology of Change Management (Routledge Studies in Organizational Change & Development)
Livre 16 sur 26 : Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentVendeur : Majestic Books, Hounslow, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 4 sur 5 étoiles
EUR 65,63
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Expédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : 3 disponible(s)
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Organizational behaviour and change management
Livre 25 sur 26 : Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentVendeur : Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Allemagne
Évaluation du vendeur 4 sur 5 étoiles
EUR 64,15
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Expédition depuis Allemagne vers Etats-UnisQuantité disponible : 3 disponible(s)
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Change Competence (Routledge Studies in Organizational Change & Development)
Livre 5 sur 26 : Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentVendeur : Books Puddle, New York, NY, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 4 sur 5 étoiles
EUR 72,77
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Expédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : 3 disponible(s)
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