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Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Mental health pressures in the workplace have risen sharply in recent years, and an increasing number of people are suffering as a result. Mental health conditions are already among the four most common causes of sick leave. This places increasing pressure on companies to play their part in maintaining their employees' ability to work. But what measures can they take to counteract this trend Could one-to-one coaching, as a well-established staff development measure, be a suitable method This thesis examines this question from several angles: How do people react to stress, and what negative consequences does this have for businesses and the economy What effects can be achieved through one-to-one coaching, and what limitations must be taken into account How does the specific role of executives and managers fit into this analysis What are the key components of a stress prevention programme And what barriers arise from the perspective of both the organisation and its employees when implementing such a programme Finally, the thesis provides an outlook on the necessary areas for action. 76 pp. Englisch.…

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Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Nowadays, no company - regardless of sector - can avoid change management. There may be many reasons for this. However, this paper focuses on the restructuring of a production organisation. The major challenge here lay in a massive change to the staff structure, particularly at management level. A key aspect of change processes is, on the one hand, to convince staff of the need for change and, on the other, to guide them into a new, revised structure. The book presents a practical approach that can be applied to restructuring processes - regardless of the sector. This approach is based on Kotter's eight-step model. 84 pp. Englisch.…

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Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -As a capstone, Chapter 6: Case Study - Airline Passenger Satisfaction Analysis offers a practical and detailed application of the concepts discussed throughout the book. This case study, drawn from an actual analysis, illustrates how Factor Analysis, combined with predictive modeling and customer segmentation techniques, can generate actionable insights and guide strategic decision making in a complex business environment. From descriptive item analysis to identifying key drivers of satisfaction and formulating strategic recommendations, this chapter demonstrates the power of FA to solve real-world problems. The inclusion of this case study not only enriches the content, but also bridges the gap between theory and practice, showing readers how to apply the principles of reproducibility and quality in their own projects. 80 pp. Englisch.…

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