Adoption effect artificial intelligence (34 résultats)
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Adoption and Effect of Artificial Intelligence on Human Resources Management
Tyagi, Pallavi (EDT); Chilamkurti, Naveen (EDT); Grima, Simon (EDT); Sood, Kiran (EDT); Balusamy, Balamurugan (EDT)
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Hardback. Etat : New. Emerald Studies In Finance, Insurance, And Risk Management 7 explores how AI and Automation enhance the basic functions of human resource management.The traditional framework of Human Resource Management (HRM) primarily consists of four functions: Human Resource Planning, Recruitment and Selection, Training and Development and Performance Management Systems which help businesses in hiring, motivating and retaining employees. The introduction of Artificial Intelligence (AI) has changed all of these aspects.This second volume in The Adoption and Effect of Artificial Intelligence on Human Resources Management Series reflects upon: the accuracy of using AI to nominate candidates; the change readiness of employees; impacts and challenges on HRM practices; effects on upskilling; and the effects of the pandemic; concluding with an overall state of industry trends.This book is ideal for HR managers, senior managers, researchers, and students planning a career in this field. …
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Adoption and Effect of Artificial Intelligence on Human Resources Management
Tyagi, Pallavi (EDT); Chilamkurti, Naveen (EDT); Grima, Simon (EDT); Sood, Kiran (EDT); Balusamy, Balamurugan (EDT)
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Adoption and Effect of Artificial Intelligence on Human Resources Management
Tyagi, Pallavi (EDT); Chilamkurti, Naveen (EDT); Grima, Simon (EDT); Sood, Kiran (EDT); Balusamy, Balamurugan (EDT)
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Adoption and Effect of Artificial Intelligence on Human Resources Management
Tyagi, Pallavi (EDT); Chilamkurti, Naveen (EDT); Grima, Simon (EDT); Sood, Kiran (EDT); Balusamy, Balamurugan (EDT)
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Hardback. Etat : New. Emerald Studies In Finance, Insurance, And Risk Management 7 explores how AI and Automation enhance the basic functions of human resource management. The traditional framework of Human Resource Management (HRM) primarily consists of four functions: Human Resource Planning, Recruitment and Selection, Training and Development and Performance Management Systems which help businesses in hiring, motivating and retaining employees. The introduction of Artificial Intelligence (AI) has changed all of these aspects. The Adoption and Effect of Artificial Intelligence on Human Resources Management Series sets out a blended approach towards different functions of HRM and AI, reflecting upon: HR data privacy; data security; diversity and inclusion using AI; and sustainable AI-HR practices. This book is ideal for HR managers, senior managers, researchers, and students planning a career in this field. …
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Vendeur : Majestic Books, Hounslow, Royaume-UniMajestic Books
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Adoption and Effect of Artificial Intelligence on Human Resources Management
Tyagi, Pallavi (EDT); Chilamkurti, Naveen (EDT); Grima, Simon (EDT); Sood, Kiran (EDT); Balusamy, Balamurugan (EDT)
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Vendeur : GreatBookPricesUK, Woodford Green, Royaume-UniGreatBookPricesUK
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Adoption and Effect of Artificial Intelligence on Human Resources Management
Tyagi, Pallavi (EDT); Chilamkurti, Naveen (EDT); Grima, Simon (EDT); Sood, Kiran (EDT); Balusamy, Balamurugan (EDT)
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Vendeur : GreatBookPricesUK, Woodford Green, Royaume-UniGreatBookPricesUK
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Adoption and Effect of Artificial Intelligence on Human Resources Management
Tyagi, Pallavi (EDT); Chilamkurti, Naveen (EDT); Grima, Simon (EDT); Sood, Kiran (EDT); Balusamy, Balamurugan (EDT)
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Vendeur : GreatBookPricesUK, Woodford Green, Royaume-UniGreatBookPricesUK
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EUR 17,50 expéditionExpédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
Etat : New.
Adoption and Effect of Artificial Intelligence on Human Resources Management
Tyagi, Pallavi (EDT); Chilamkurti, Naveen (EDT); Grima, Simon (EDT); Sood, Kiran (EDT); Balusamy, Balamurugan (EDT)
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Vendeur : GreatBookPricesUK, Woodford Green, Royaume-UniGreatBookPricesUK
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Vendeur : Ria Christie Collections, Uxbridge, Royaume-UniRia Christie Collections
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Hardback. Etat : New. Emerald Studies In Finance, Insurance, And Risk Management 7 explores how AI and Automation enhance the basic functions of human resource management.The traditional framework of Human Resource Management (HRM) primarily consists of four functions: Human Resource Planning, Recruitment and Selection, Training and Development and Performance Management Systems which help businesses in hiring, motivating and retaining employees. The introduction of Artificial Intelligence (AI) has changed all of these aspects.This second volume in The Adoption and Effect of Artificial Intelligence on Human Resources Management Series reflects upon: the accuracy of using AI to nominate candidates; the change readiness of employees; impacts and challenges on HRM practices; effects on upskilling; and the effects of the pandemic; concluding with an overall state of industry trends.This book is ideal for HR managers, senior managers, researchers, and students planning a career in this field. …
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Vendeur : Rarewaves USA United, HEBRON, KY, Etats-UnisRarewaves USA United
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Hardback. Etat : New. Emerald Studies In Finance, Insurance, And Risk Management 7 explores how AI and Automation enhance the basic functions of human resource management.The traditional framework of Human Resource Management (HRM) primarily consists of four functions: Human Resource Planning, Recruitment and Selection, Training and Development and Performance Management Systems which help businesses in hiring, motivating and retaining employees. The introduction of Artificial Intelligence (AI) has changed all of these aspects.This second volume in The Adoption and Effect of Artificial Intelligence on Human Resources Management Series reflects upon: the accuracy of using AI to nominate candidates; the change readiness of employees; impacts and challenges on HRM practices; effects on upskilling; and the effects of the pandemic; concluding with an overall state of industry trends.This book is ideal for HR managers, senior managers, researchers, and students planning a career in this field. …
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Vendeur : Rarewaves USA United, HEBRON, KY, Etats-UnisRarewaves USA United
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EUR 127,56
EUR 44,09 expéditionExpédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
Hardback. Etat : New. Emerald Studies In Finance, Insurance, And Risk Management 7 explores how AI and Automation enhance the basic functions of human resource management. The traditional framework of Human Resource Management (HRM) primarily consists of four functions: Human Resource Planning, Recruitment and Selection, Training and Development and Performance Management Systems which help businesses in hiring, motivating and retaining employees. The introduction of Artificial Intelligence (AI) has changed all of these aspects. The Adoption and Effect of Artificial Intelligence on Human Resources Management Series sets out a blended approach towards different functions of HRM and AI, reflecting upon: HR data privacy; data security; diversity and inclusion using AI; and sustainable AI-HR practices. This book is ideal for HR managers, senior managers, researchers, and students planning a career in this field. …
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Vendeur : Revaluation Books, Exeter, Royaume-UniRevaluation Books
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Hardcover. Etat : Brand New. 344 pages. 9.00x6.00x0.80 inches. In Stock.
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Vendeur : Revaluation Books, Exeter, Royaume-UniRevaluation Books
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Hardcover. Etat : Brand New. 392 pages. 9.00x6.00x0.75 inches. In Stock.
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The Adoption and Effect of Artificial Intelligence on Human Resources Management
Pallavi Tyagi|Naveen Chilamkurti|Simon Grima|Kiran Sood|Balamurugan Balusamy|Balamurugan Baluswamy
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EUR 48,99 expéditionExpédition depuis Allemagne vers Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
Etat : New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Über den AutorPallavi Tyagi is an Associate Professor in the area of human resource management at Amity College of Commerce and Finance, Amity University Uttar Pradesh, Noida, India Naveen Chilamku.…
The Adoption and Effect of Artificial Intelligence on Human Resources Management
Pallavi Tyagi|Naveen Chilamkurti|Simon Grima|Kiran Sood|Balamurugan Balusamy|Balamurugan Baluswamy
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Vendeur : moluna, Greven, Allemagnemoluna
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EUR 48,99 expéditionExpédition depuis Allemagne vers Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
Etat : New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Über den AutorPallavi Tyagi is an Associate Professor in the area of human resource management at Amity College of Commerce and Finance, Amity University Uttar Pradesh, Noida, India Naveen Chilamku.…
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