Langue: anglais
Edité par Business Science Reference, 2020
ISBN 10 : 1799835162 ISBN 13 : 9781799835165
Vendeur : Ria Christie Collections, Uxbridge, Royaume-Uni
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Langue: anglais
Edité par Business Science Reference, 2021
ISBN 10 : 1799835154 ISBN 13 : 9781799835158
Vendeur : Ria Christie Collections, Uxbridge, Royaume-Uni
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Edité par Business Science Reference, 2020
ISBN 10 : 1799835162 ISBN 13 : 9781799835165
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Edité par Business Science Reference, 2020
ISBN 10 : 1799835162 ISBN 13 : 9781799835165
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Edité par Business Science Reference, 2020
ISBN 10 : 1799835162 ISBN 13 : 9781799835165
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Ajouter au panierEtat : New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Presents research that addresses the challenges and issues pertaining to the changing dynamics of employee relations and provides additional support to better deal with critical issues related to people management. The book highlights a range of topics, inc.
Langue: anglais
Edité par Business Science Reference, 2020
ISBN 10 : 1799835162 ISBN 13 : 9781799835165
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Edité par Business Science Reference, 2020
ISBN 10 : 1799835162 ISBN 13 : 9781799835165
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Ajouter au panierTaschenbuch. Etat : Neu. Critical Issues on Changing Dynamics in Employee Relations and Workforce Diversity | Radha Yadav (u. a.) | Taschenbuch | Kartoniert / Broschiert | Englisch | 2020 | Business Science Reference | EAN 9781799835165 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.
Langue: anglais
Edité par Business Science Reference, 2020
ISBN 10 : 1799835154 ISBN 13 : 9781799835158
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Ajouter au panierGebunden. Etat : New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Presents research that addresses the challenges and issues pertaining to the changing dynamics of employee relations and provides additional support to better deal with critical issues related to people management. The book highlights a rnage of topics, inc.
Langue: anglais
Edité par Business Science Reference, 2020
ISBN 10 : 1799835162 ISBN 13 : 9781799835165
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Ajouter au panierTaschenbuch. Etat : Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - 'This book addresses the challenges and issues pertaining to the changing dynamics of employee relations and provides additional support to better deal with critical issues related to people management'.
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Edité par Business Science Reference, 2020
ISBN 10 : 1799835154 ISBN 13 : 9781799835158
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Ajouter au panierBuch. Etat : Neu. Critical Issues on Changing Dynamics in Employee Relations and Workforce Diversity | Radha Yadav (u. a.) | Buch | Gebunden | Englisch | 2020 | Business Science Reference | EAN 9781799835158 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.
Langue: anglais
Edité par Business Science Reference, 2021
ISBN 10 : 1799835154 ISBN 13 : 9781799835158
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Ajouter au panierBuch. Etat : Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - The past four decades have seen unprecedented social and economic changes that have demanded a transformation in existing employee relation practices. Shifts in demographics, gender diversity, and an increased mobility of the workforce across the board has changed the landscape in which organizations operate. Against this backdrop, attitudes towards work and careers have changed, leading to different expectations of the workplace. These and other contextual changes mean that existing strategies of employee relation may no longer be effective. Critical Issues on Changing Dynamics in Employee Relations and Workforce Diversity is a collection of pioneering research that addresses the challenges and issues pertaining to the changing dynamics of employee relations and provides additional support to better deal with critical issues related to people management. While highlighting topics including employee engagement, workplace culture, and diversified workforce, this book is ideally designed for human resource managers, managers, executives, researchers, business professionals, academicians, and students seeking current studies on critical matters in employee relation techniques and practices.