Human resource development concepts (48 résultats)
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Hardcover. Etat : New. ISBN:9788170495802 N.A.
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Hardcover. Etat : As New. Contents Preface. I. HRD a conceptual analysis philosophy system mechanism 1. HRD an introduction. 2. Philosophy and strategies. 3. HRD system. 4. HRD mechanism. 5. HRD climate and culture. II. Developing the person and team in the role training appraisal education 6. Training and executive development.… 7. Career planning and development. 8. Performance and potential appraisal. 9. Counselling. 10. Education and HRD. III. Developing the role for the person and team designing jobs empowerment quality of work life 11. Analysing and designing jobs. 12. Behavioural factors. 13. Participation and empowerment. 14. Quality of work life. 15. Computer applications. Bibliography. Index. Human Resource Development (HRD) assumes immense importance as HRD plays a vital role in meeting the challenging requirements of highly skilled and competent human resources due to globalisation. The abundant physical resources alone cannot benefit the growth of the country without human resource component which transforms physical resources into productive resources. 310 pp.
Langue : anglais
Edité par Routledge, 2014
Série : Routledge Studies in Human Resource Development, Livre 14 sur 34. Livre 14 sur 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Frais de port gratuitsExpédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
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Langue : anglais
Edité par Routledge, 2014
Série : Routledge Studies in Human Resource Development, Livre 14 sur 34. Livre 14 sur 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Vendeur : GreatBookPrices, Columbia, MD, Etats-UnisGreatBookPrices
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EUR 2,31 expéditionExpédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
Etat : As New. Unread book in perfect condition.
Langue : anglais
Edité par Routledge, 2014
Série : Routledge Studies in Human Resource Development, Livre 14 sur 34. Livre 14 sur 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Vendeur : GreatBookPricesUK, Woodford Green, Royaume-UniGreatBookPricesUK
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EUR 17,64 expéditionExpédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
Etat : New.
Langue : anglais
Edité par Routledge, 2015
Série : Routledge Studies in Human Resource Development, Livre 34 sur 34. Livre 34 sur 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Vendeur : Phatpocket Limited, Waltham Abbey, HERTS, Royaume-UniPhatpocket Limited
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EUR 12,51 expéditionExpédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Etat : Good. Your purchase helps support Sri Lankan Children's Charity 'The Rainbow Centre'. Ex-library, so some stamps and wear, but in good overall condition. Our donations to The Rainbow Centre have helped provide an education and a safe haven to hundreds of children who live in appalling conditions.
Langue : anglais
Edité par Taylor & Francis Ltd, 2014
Série : Routledge Studies in Human Resource Development, Livre 14 sur 34. Livre 14 sur 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Vendeur : THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Royaume-UniTHE SAINT BOOKSTORE
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Paperback / softback. Etat : New. New copy - Usually dispatched within 4 working days.
Langue : anglais
Edité par Routledge, 2014
Série : Routledge Studies in Human Resource Development, Livre 14 sur 34. Livre 14 sur 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Vendeur : GreatBookPricesUK, Woodford Green, Royaume-UniGreatBookPricesUK
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EUR 67,22
EUR 17,64 expéditionExpédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
Etat : As New. Unread book in perfect condition.
Langue : anglais
Edité par Routledge, 2004
Série : Routledge Studies in Human Resource Development, Livre 14 sur 34. Livre 14 sur 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Vendeur : Revaluation Books, Exeter, Royaume-UniRevaluation Books
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Paperback. Etat : Brand New. 1st edition. 18 pages. 8.90x6.00x0.60 inches. In Stock.
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Vendeur : AHA-BUCH GmbH, Einbeck, AllemagneAHA-BUCH GmbH
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Taschenbuch. Etat : Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Master's Thesis from the year 2010 in the subject Pedagogy - Adult Education, grade: A3, University of Edinburgh, language: English, abstract: The research literature and reports from human resource development practitioners often paint a picture of a…Chinese culture of learning that is strongly guided by Confucian philosophy and has led to the firm establishment of an intensely lecture-focused educational environment in which the students are conditioned to be diligent, yet predominantly passive recipients of unquestionable wisdom and masters in the art of rote-learning. Contemporary human resource development concepts are quite contrarily based on a paradigm shift away from this traditional instructor-led approach to the creation of more learner-centred interventions which require the participants to be decisively more pro-active and critical in order to stimulate innovation and foster adaptability.The purpose of the research conducted for this dissertation was firstly to investigate the validity of these two claims by an analysis of the relevant literature and then attempt to answer the question whether a possibly resulting conflict can be identified in the attitudes and expectations of Chinese employees working at a multinational corporation in Northeast China. in order to make a tentative judgment on the general applicability of western HRD interventions, using the unit of analysis as an example.A cross-cultural survey was conducted to compare the characteristic values of Chinese employees in China with those of their non-Chinese counterparts working in Germany. The statistical analysis showed that although Chinese are significantly more open towards contemporary western HRD concepts than they might be expected to be, they clearly feature a preference for instructor-led training and a high degree of cultural conservatism -including a reluctance to criticise peers and trainerswhich might constitute serious obstacles on the path to a successful application of learner-centred methodology. This conclusion was furthermore verified by a qualitative interview conducted with the human resource manager at the unit of analysis.Based on these findings, suggestions to modify concepts and to sensitise trainers and trainees to the cultural implications of creating a novel educational environment are given, so that the benefits of learner-centred interventions can be combined with the preferences and strengths of Chinese learners.
Langue : anglais
Edité par Routledge, 2015
Série : Routledge Studies in Human Resource Development, Livre 34 sur 34. Livre 34 sur 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Vendeur : Ria Christie Collections, Uxbridge, Royaume-UniRia Christie Collections
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Etat : New. In.
Langue : anglais
Edité par Routledge 2015-05-08, 2015
Série : Routledge Studies in Human Resource Development, Livre 34 sur 34. Livre 34 sur 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Vendeur : Chiron Media, Wallingford, Royaume-UniChiron Media
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Paperback. Etat : New.
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Vendeur : preigu, Osnabrück, Allemagnepreigu
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EUR 70,00 expéditionExpédition depuis Allemagne vers Etats-UnisQuantité disponible : 5 disponible(s)
Taschenbuch. Etat : Neu. Human Resource Training and Development in Ethiopia | Concepts, Methods and Practices | Honeligne Eshetie Arega | Taschenbuch | Englisch | LAP Lambert Academic Publishing | EAN 9783848418404 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preig…u[dot]de | Anbieter: preigu.
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Vendeur : preigu, Osnabrück, Allemagnepreigu
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EUR 66,50
EUR 70,00 expéditionExpédition depuis Allemagne vers Etats-UnisQuantité disponible : 5 disponible(s)
Taschenbuch. Etat : Neu. Human Resource Development | Concepts, Applications & Cases | Manoj A. S | Taschenbuch | 324 S. | Englisch | 2012 | LAP LAMBERT Academic Publishing | EAN 9783848429707 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: pr…eigu.
Langue : anglais
Edité par Routledge, 2014
Série : Routledge Studies in Human Resource Development, Livre 14 sur 34. Livre 14 sur 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Vendeur : Kennys Bookstore, Olney, MD, Etats-UnisKennys Bookstore
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EUR 138,26
EUR 9,18 expéditionExpédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
Etat : New.
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Vendeur : Mispah books, Redhill, SURRE, Royaume-UniMispah books
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EUR 122,32
EUR 29,40 expéditionExpédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
paperback. Etat : Like New. LIKE NEW. SHIPS FROM MULTIPLE LOCATIONS. book.
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Vendeur : Buchpark, Trebbin, AllemagneBuchpark
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EUR 43,92
EUR 105,00 expéditionExpédition depuis Allemagne vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Etat : Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | Master's Thesis from the year 2010 in the subject Pedagogy - Adult Education, grade: A3, University of Edinburgh, language: English, abstract: The research literature and reports from human resource development practitioners often paint a picture of a…Chinese culture of learning that is strongly guided by Confucian philosophy and has led to the firm establishment of an intensely lecture-focused educational environment in which the students are conditioned to be diligent, yet predominantly passive recipients of unquestionable wisdom and masters in the art of rote-learning. Contemporary human resource development concepts are quite contrarily based on a paradigm shift away from this traditional instructor-led approach to the creation of more learner-centred interventions which require the participants to be decisively more pro-active and critical in order to stimulate innovation and foster adaptability. The purpose of the research conducted for this dissertation was firstly to investigate the validity of these two claims by an analysis of the relevant literature and then attempt to answer the question whether a possibly resulting conflict can be identified in the attitudes and expectations of Chinese employees working at a multinational corporation in Northeast China. in order to make a tentative judgment on the general applicability of western HRD interventions, using the unit of analysis as an example. A cross-cultural survey was conducted to compare the characteristic values of Chinese employees in China with those of their non-Chinese counterparts working in Germany. The statistical analysis showed that although Chinese are significantly more open towards contemporary western HRD concepts than they might be expected to be, they clearly feature a preference for instructor-led training and a high degree of cultural conservatism ¿including a reluctance to criticise peers and trainerswhich might constitute serious obstacles on the path to a successful application of learner-centred methodology. This conclusion was furthermore verified by a qualitative interview conducted with the human resource manager at the unit of analysis. Based on these findings, suggestions to modify concepts and to sensitise trainers and trainees to the cultural implications of creating a novel educational environment are given, so that the benefits of learner-centred interventions can be combined with the preferences and strengths of Chinese learners.
Langue : anglais
Edité par Routledge, 2015
Série : Routledge Studies in Human Resource Development, Livre 34 sur 34. Livre 34 sur 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
- Couverture souple
Vendeur : Mispah books, Redhill, SURRE, Royaume-UniMispah books
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EUR 132,01
EUR 29,40 expéditionExpédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Paperback. Etat : Like New. Like New. book.
Langue : anglais
Edité par Routledge, 2014
Série : Routledge Studies in Human Resource Development, Livre 14 sur 34. Livre 14 sur 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
- Couverture souple
Vendeur : Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, IrlandeKennys Bookshop and Art Galleries Ltd.
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EUR 155,29
EUR 10,50 expéditionExpédition depuis Irlande vers Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
Etat : New.
Langue : anglais
Edité par Routledge, 2005
Série : Routledge Studies in Human Resource Development, Livre 14 sur 34. Livre 14 sur 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
- Couverture rigide
Vendeur : Phatpocket Limited, Waltham Abbey, HERTS, Royaume-UniPhatpocket Limited
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EUR 159,64
EUR 12,51 expéditionExpédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Etat : Good. Your purchase helps support Sri Lankan Children's Charity 'The Rainbow Centre'. Ex-library, so some stamps and wear, but in good overall condition. Our donations to The Rainbow Centre have helped provide an education and a safe haven to hundreds of children who live in appalling conditions.
Langue : anglais
Edité par Routledge, 2005
Série : Routledge Studies in Human Resource Development, Livre 14 sur 34. Livre 14 sur 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
- Couverture rigide
Vendeur : GreatBookPricesUK, Woodford Green, Royaume-UniGreatBookPricesUK
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EUR 179,57
EUR 17,64 expéditionExpédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : 10 disponible(s)
Etat : New.
Langue : anglais
Edité par Routledge, 2010
Série : Routledge Studies in Human Resource Development, Livre 18 sur 34. Livre 18 sur 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
- Couverture rigide
Vendeur : Phatpocket Limited, Waltham Abbey, HERTS, Royaume-UniPhatpocket Limited
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EUR 191,70
EUR 12,51 expéditionExpédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : 4 disponible(s)
Etat : Good. Your purchase helps support Sri Lankan Children's Charity 'The Rainbow Centre'. Ex-library, so some stamps and wear, but in good overall condition. Our donations to The Rainbow Centre have helped provide an education and a safe haven to hundreds of children who live in appalling conditions.
Langue : anglais
Edité par Routledge, 2010
Série : Routledge Studies in Human Resource Development, Livre 18 sur 34. Livre 18 sur 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
- Couverture rigide
Vendeur : HPB-Red, Dallas, TX, Etats-UnisHPB-Red
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EUR 202,54
EUR 3,28 expéditionExpédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
hardcover. Etat : Good. Connecting readers with great books since 1972! Used textbooks may not include companion materials such as access codes, etc. May have some wear or writing/highlighting. We ship orders daily and Customer Service is our top priority.
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Vendeur : Mispah books, Redhill, SURRE, Royaume-UniMispah books
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EUR 176,82
EUR 29,40 expéditionExpédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
paperback. Etat : Like New. LIKE NEW. SHIPS FROM MULTIPLE LOCATIONS. book.
Langue : anglais
Edité par Routledge 2005-11-10, 2005
Série : Routledge Studies in Human Resource Development, Livre 14 sur 34. Livre 14 sur 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
- Couverture rigide
Vendeur : Chiron Media, Wallingford, Royaume-UniChiron Media
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EUR 191,46
EUR 18,21 expéditionExpédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : 5 disponible(s)
Hardcover. Etat : New.
Langue : anglais
Edité par Routledge, 2005
Série : Routledge Studies in Human Resource Development, Livre 14 sur 34. Livre 14 sur 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
- Couverture rigide
Vendeur : GreatBookPrices, Columbia, MD, Etats-UnisGreatBookPrices
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EUR 213,56
EUR 2,31 expéditionExpédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : 10 disponible(s)
Etat : New.
