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Human resource development in the organization: A guide to information sources (Management information guide)
Vendeur : Stories & Sequels, Ashland, OH, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 4 sur 5 étoiles
EUR 7,27
Livraison gratuite
Expédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Ajouter au panierHardcover. Etat : Good. some signs of wear and use; library discard, may contain stamps/stickers and protective plastic from circulation.
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Information Technology and Human Resource Development
Vendeur : Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Allemagne
Évaluation du vendeur 4 sur 5 étoiles
EUR 15,17
Expédition à EUR 9,95
Expédition depuis Allemagne vers Etats-UnisQuantité disponible : 4 disponible(s)
Ajouter au panierEtat : New. pp. vi + 300.
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Human Resource Information Systems in Personnel Development and Talent Management: An Empirical Study on the Strategic Use and the Role of Stakeholders
Vendeur : Books From California, Simi Valley, CA, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 4 sur 5 étoiles
EUR 59,02
Expédition à EUR 4,38
Expédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Ajouter au panierpaperback. Etat : Very Good.
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Human Resource Information Systems in Personnel Development and Talent Management : An Empirical Study on the Strategic Use and the Role of Stakeholders
Vendeur : GreatBookPrices, Columbia, MD, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 154,96
Expédition à EUR 2,32
Expédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
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Human Resource Information Systems in Personnel Development and Talent Management : An Empirical Study on the Strategic Use and the Role of Stakeholders
Vendeur : GreatBookPrices, Columbia, MD, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 161,22
Expédition à EUR 2,32
Expédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
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Human Resource Information Systems in Personnel Development and Talent Management : An Empirical Study on the Strategic Use and the Role of Stakeholders
Vendeur : GreatBookPricesUK, Woodford Green, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 150,40
Expédition à EUR 17,39
Expédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
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experimental series of textbooks of Economics and Management: Human resource management development and operation of experimental information(Chinese Edition)
Edité par Economic Science Press Pub. Date :2008-06-01, 1991
ISBN 10 : 7505874233 ISBN 13 : 9787505874237
EUR 53,61
Expédition à EUR 15,81
Expédition depuis Chine vers Etats-UnisQuantité disponible : 3 disponible(s)
Ajouter au panierSoft cover. Etat : New. Language:Chinese.Author:JIANG JUN.Binding:Soft cover.Publisher:Economic Science Press Pub. Date :2008-06-01.
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Human Resource Information Systems in Personnel Development and Talent Management : An Empirical Study on the Strategic Use and the Role of Stakeholders
Vendeur : GreatBookPricesUK, Woodford Green, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 155,43
Expédition à EUR 17,39
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Human Resource Development and Information Technology: Making Global Connections (Operations Research/Computer Science Interfaces Series, 17)
Vendeur : Ria Christie Collections, Uxbridge, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 164,57
Expédition à EUR 13,89
Expédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
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Human Resource Development and Information Technology: Making Global Connections (Operations Research/Computer Science Interfaces Series)
Vendeur : Ria Christie Collections, Uxbridge, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 164,57
Expédition à EUR 13,89
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Human Resource Development and Information Technology : Making Global Connections
Vendeur : GreatBookPrices, Columbia, MD, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 180,34
Expédition à EUR 2,32
Expédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
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Human Resource Development and Information Technology: Making Global Connections (Operations Research/Computer Science Interfaces Series, 17)
Vendeur : California Books, Miami, FL, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 4 sur 5 étoiles
EUR 182,73
Livraison gratuite
Expédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
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Human Resource Development and Information Technology : Making Global Connections
Vendeur : GreatBookPrices, Columbia, MD, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 181,22
Expédition à EUR 2,32
Expédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
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Human Resource Development and Information Technology : Making Global Connections
Vendeur : GreatBookPricesUK, Woodford Green, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 164,54
Expédition à EUR 17,39
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Human Resource Information Systems in Personnel Development and Talent Management: An Empirical Study on the Strategic Use and the Role of Stakeholders
Vendeur : Books Puddle, New York, NY, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 4 sur 5 étoiles
EUR 189,52
Expédition à EUR 3,50
Expédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : 4 disponible(s)
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EUR 122,10
Expédition à EUR 70
Expédition depuis Allemagne vers Etats-UnisQuantité disponible : 5 disponible(s)
Ajouter au panierTaschenbuch. Etat : Neu. Human Resource Information Systems in Personnel Development and Talent Management | An Empirical Study on the Strategic Use and the Role of Stakeholders | Jasmin Michl | Taschenbuch | xxviii | Englisch | 2025 | Springer | EAN 9783658493530 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
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Human Resource Development and Information Technology : Making Global Connections
Vendeur : GreatBookPricesUK, Woodford Green, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 181,92
Expédition à EUR 17,39
Expédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
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Human Resource Information Systems in Personnel Development and Talent Management: An Empirical Study on the Strategic Use and the Role of Stakeholders
Vendeur : Revaluation Books, Exeter, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 199,52
Expédition à EUR 14,49
Expédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : 2 disponible(s)
Ajouter au panierPaperback. Etat : Brand New. 632 pages. 8.27x5.83x8.27 inches. In Stock.
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EUR 141,20
Expédition à EUR 70
Expédition depuis Allemagne vers Etats-UnisQuantité disponible : 5 disponible(s)
Ajouter au panierTaschenbuch. Etat : Neu. Human Resource Development and Information Technology | Making Global Connections | Catherine M. Sleezer (u. a.) | Taschenbuch | Operations Research/Computer Science Interfaces Series | xiii | Englisch | 2012 | Springer | EAN 9781461352587 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
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Human Resource Information Systems in Personnel Development and Talent Management : An Empirical Study on the Strategic Use and the Role of Stakeholders
Vendeur : AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Allemagne
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 146,98
Expédition à EUR 63,70
Expédition depuis Allemagne vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Ajouter au panierTaschenbuch. Etat : Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Jasmin Michl conducts an in-depth study on the use of Human Resource Information Systems (HRIS) in personnel development and talent management, with a particular focus on strategic areas of application and the role of stakeholders. In her analysis, the author integrates perspectives from various interest groups to identify the key challenges companies and their employees face during digital implementation projects in the HR domain. Using a mixed-methods approach, the study reveals that the successful implementation of technological projects in HR is not merely a technical issue, but rather one deeply rooted in organizational conditions and social transformation. The findings provide insights into transformational challenges and positioning issues within organizations, offering a foundation for developing practical fields of action and strategic objectives.
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Human Resource Development and Information Technology
Vendeur : Books Puddle, New York, NY, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 4 sur 5 étoiles
EUR 216,26
Expédition à EUR 3,50
Expédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : 4 disponible(s)
Ajouter au panierEtat : New. pp. 296.
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Human Resource Development and Information Technology
Langue: anglais
Edité par Kluwer Academic Publishers, 2001
ISBN 10 : 0792375947 ISBN 13 : 9780792375944
Vendeur : Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlande
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 201,38
Expédition à EUR 10,50
Expédition depuis Irlande vers Etats-UnisQuantité disponible : 15 disponible(s)
Ajouter au panierEtat : New. Describes the changes that are occur as technology plays a more central role in human resource development. This book compares methods and tools that organizations can use to create their own practices for developing their most critical resource-people. Editor(s): Sleezer, Catherine M.; Wentling, Tim L.; Cude, Roger L. Series: Operations Research/Computer Science Interface S. Num Pages: 277 pages, biography. BIC Classification: KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 235 x 155 x 17. Weight in Grams: 592. . 2001. Hardback. . . . .
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Human Resource Development and Information Technology
Vendeur : Books Puddle, New York, NY, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 4 sur 5 étoiles
EUR 218,22
Expédition à EUR 3,50
Expédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : 4 disponible(s)
Ajouter au panierEtat : New. pp. 296.
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Human Resource Information Systems: Development and Application
Vendeur : Zoom Books East, Glendale Heights, IL, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 237,98
Livraison gratuite
Expédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Ajouter au panierEtat : good. Book is in good condition and may include underlining highlighting and minimal wear. The book can also include "From the library of" labels. May not contain miscellaneous items toys, dvds, etc. . We offer 100% money back guarantee and 24 7 customer service.
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Human Resource Development and Information Technology : Making Global Connections
Langue: anglais
Edité par Springer US, Springer US, 2001
ISBN 10 : 0792375947 ISBN 13 : 9780792375944
Vendeur : AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Allemagne
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 168,73
Expédition à EUR 63,06
Expédition depuis Allemagne vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Ajouter au panierBuch. Etat : Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Technology, people, e-workplaces: these are the elements that fast moving organizations use to meet changing business requirements by using technology to invent new business processes, to re-align organizational structures, and to implement new management practices. Moreover, it has become apparent in today's global information economy, the most critical-indeed the primary-resource that distinguishes market leaders from everyone else is human talent! Countries, communities, and organizations are suddenly very interested in developing the human capacities that will allow them to compete in a networked world. Successful growing organizations have placed the combined development of information technology and human resources as their top priority. With the help of human resource professionals, organizations must grasp the pertinent aspects of both people and technology issues to create an effective e-workplace. These issues occur at the intersection of the disciplines of computer science, operation research, and human resource development. Because these issues are complex, they can best be understood through cross-disciplinary collaboration among experts who approach them from a range of perspectives. Human Resource Development and Information Technology: Making Global Connections presents just such a collaborative effort from leaders in the field. This book describes the changes that are occurring as technology plays a more central role in human resource development. It compares methods and tools that organizations can use to create their own practices for developing their most critical resource-people! In addition, the authors pose a set of interesting research questions that will help us further explore how countries, local communities, and organizations build dynamic systems for developing a sustained competitive advantage with human talent.
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Human Resource Development and Information Technology : Making Global Connections
Langue: anglais
Edité par Springer US, Springer US, 2012
ISBN 10 : 1461352584 ISBN 13 : 9781461352587
Vendeur : AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Allemagne
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 168,73
Expédition à EUR 62,26
Expédition depuis Allemagne vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Ajouter au panierTaschenbuch. Etat : Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Technology, people, e-workplaces: these are the elements that fast moving organizations use to meet changing business requirements by using technology to invent new business processes, to re-align organizational structures, and to implement new management practices. Moreover, it has become apparent in today's global information economy, the most critical-indeed the primary-resource that distinguishes market leaders from everyone else is human talent! Countries, communities, and organizations are suddenly very interested in developing the human capacities that will allow them to compete in a networked world. Successful growing organizations have placed the combined development of information technology and human resources as their top priority. With the help of human resource professionals, organizations must grasp the pertinent aspects of both people and technology issues to create an effective e-workplace. These issues occur at the intersection of the disciplines of computer science, operation research, and human resource development. Because these issues are complex, they can best be understood through cross-disciplinary collaboration among experts who approach them from a range of perspectives. Human Resource Development and Information Technology: Making Global Connections presents just such a collaborative effort from leaders in the field. This book describes the changes that are occurring as technology plays a more central role in human resource development. It compares methods and tools that organizations can use to create their own practices for developing their most critical resource-people! In addition, the authors pose a set of interesting research questions that will help us further explore how countries, local communities, and organizations build dynamic systems for developing a sustained competitive advantage with human talent.
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Human Resource Development and Information Technology
Langue: anglais
Edité par Kluwer Academic Publishers, 2001
ISBN 10 : 0792375947 ISBN 13 : 9780792375944
Vendeur : Kennys Bookstore, Olney, MD, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 256,07
Expédition à EUR 9,22
Expédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : 15 disponible(s)
Ajouter au panierEtat : New. Describes the changes that are occur as technology plays a more central role in human resource development. This book compares methods and tools that organizations can use to create their own practices for developing their most critical resource-people. Editor(s): Sleezer, Catherine M.; Wentling, Tim L.; Cude, Roger L. Series: Operations Research/Computer Science Interface S. Num Pages: 277 pages, biography. BIC Classification: KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 235 x 155 x 17. Weight in Grams: 592. . 2001. Hardback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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![Image du vendeur pour Guidelines - the development and structure of an information and referral system as a community resource for human needs / John DiPirro. 1975 [LeatherBound] mis en vente par S N Books World](https://pictures.abebooks.com/inventory/md/md31650098708.jpg)
Guidelines - the development and structure of an information and referral system as a community resource for human needs / John DiPirro. 1975 [LeatherBound]
Langue: anglais
Date d'édition : 2025
EUR 21,70
Livraison gratuite
Expédition depuis Inde vers Etats-UnisQuantité disponible : 18 disponible(s)
Ajouter au panierLeatherBound. Etat : New. BOOKS ARE EXEMPT FROM IMPORT DUTIES AND TARIFFS; NO EXTRA CHARGES APPLY. Leatherbound edition. Condition: New. Leather Binding on Spine and Corners with Golden leaf printing on spine. Bound in genuine leather with Satin ribbon page markers and Spine with raised gilt bands. Pages: 58. A perfect gift for your loved ones. Reprinted from 1975 edition. NO changes have been made to the original text. This is NOT a retyped or an ocr'd reprint. Illustrations, Index, if any, are included in black and white. Each page is checked manually before printing. As this print on demand book is reprinted from a very old book, there could be some missing or flawed pages, but we always try to make the book as complete as possible. Fold-outs, if any, are not part of the book. If the original book was published in multiple volumes then this reprint is of only one volume, not the whole set. IF YOU WISH TO ORDER PARTICULAR VOLUME OR ALL THE VOLUMES YOU CAN CONTACT US. Resized as per current standards. Sewing binding for longer life, where the book block is actually sewn (smythe sewn/section sewn) with thread before binding which results in a more durable type of binding. Language: English Pages: 58.
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Human Resource Information Systems in Personnel Development and Talent Management (eng)
Vendeur : Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, Italie
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 110,26
Expédition à EUR 5,50
Expédition depuis Italie vers Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
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Human Resource Development and Information Technology (eng)
Vendeur : Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, Italie
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 126,26
Expédition à EUR 5,50
Expédition depuis Italie vers Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
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