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Role Transitions in Organizational Life (Organization and Management Series)
Livre 4 sur 41 : Organization and Management SeriesVendeur : Midtown Scholar Bookstore, Harrisburg, PA, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 6,88
Expédition à EUR 5,25
Expédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
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Role Transitions in Organizational Life : An Identity-Based Perspective
Livre 4 sur 41 : Organization and Management SeriesVendeur : Better World Books Ltd, Dunfermline, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 14,44
Expédition à EUR 5,84
Expédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Ajouter au panierEtat : Good. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Role Transitions in Organizational Life: An Identity-based Perspective (Organization and Management Series)
Livre 4 sur 41 : Organization and Management SeriesVendeur : WeBuyBooks, Rossendale, LANCS, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 11,40
Expédition à EUR 8,94
Expédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
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Emotions in the Workplace: Research, Theory, and Practice
Vendeur : Antiquariat Thomas Haker GmbH & Co. KG, Berlin, Allemagne
Membre d'association : GIAQ
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
Edition originale
EUR 8,80
Expédition à EUR 20
Expédition depuis Allemagne vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Ajouter au panier24,4 x 16,5 x 2,6 cm, Cloth. Etat : Gut. 1st ed. 313 Seiten Ex.-Libr., Good condition. Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 585.
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Role Transitions in Organizational Life (Organization and Management Series)
Livre 4 sur 41 : Organization and Management SeriesVendeur : GoldBooks, Denver, CO, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 38,06
Expédition à EUR 4,81
Expédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
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Oxford Handbook of Organizational Identity
Langue: anglais
Edité par Oxford University Press, 2018
ISBN 10 : 0198815743 ISBN 13 : 9780198815747
Vendeur : GreatBookPrices, Columbia, MD, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 50,52
Expédition à EUR 2,31
Expédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
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Oxford Handbook of Organizational Identity
Langue: anglais
Edité par Oxford University Press, 2018
ISBN 10 : 0198815743 ISBN 13 : 9780198815747
Vendeur : GreatBookPrices, Columbia, MD, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 51,38
Expédition à EUR 2,31
Expédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
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The Oxford Handbook of Organizational Identity
Langue: anglais
Edité par Oxford University Press, GB, 2018
ISBN 10 : 0198815743 ISBN 13 : 9780198815747
Vendeur : Rarewaves.com USA, London, LONDO, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 57,12
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Expédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
Ajouter au panierPaperback. Etat : New. Illustrated. The topic of organizational identity has been fast growing in management and organization studies in the last 20 years. Identity studies focus on how organizations define themselves and what they stand for in relation to both internal and external stakeholders. Organizational identity (OI) scholars study both how such self-definitions emerge and develop, as well as their implications for OI, leadership and change, among others.We believe there are at least four inter-related reasons for the growing importance of OI. OI addresses essential questions of social existence by asking: Who are we and who are we becoming as a collective? It is a relational construct connecting concepts and ideas that are often viewed as oppositional, such as "us" and "them" or "similar" and "differen". OI is also nexus concept serving to gather multiple central constructs, also represented in this Handbook. Finally, OI is inherently useful, as knowing who you are is the foundation for being able to state what you stand for and what you are promising to others, no matter their relation with the organization.The Handbook provides a road-map to the OI field organized in over 25 chapters across seven sections. Each chapter not only offers a broad overview of its particular topic, each also advances new knowledge and discusses the future of research in its area of focus.
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The Oxford Handbook of Organizational Identity
Langue: anglais
Edité par Oxford University Press, 2018
ISBN 10 : 0198815743 ISBN 13 : 9780198815747
Vendeur : Ria Christie Collections, Uxbridge, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 47,26
Expédition à EUR 13,99
Expédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
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Oxford Handbook of Organizational Identity
Langue: anglais
Edité par Oxford University Press, 2018
ISBN 10 : 0198815743 ISBN 13 : 9780198815747
Vendeur : GreatBookPricesUK, Woodford Green, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 47,25
Expédition à EUR 17,52
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Role Transitions in Organizational Life : An Identity-Based Perspective
Livre 4 sur 41 : Organization and Management SeriesVendeur : GreatBookPrices, Columbia, MD, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 63,34
Expédition à EUR 2,31
Expédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
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Oxford Handbook of Organizational Identity
Langue: anglais
Edité par Oxford University Press, 2018
ISBN 10 : 0198815743 ISBN 13 : 9780198815747
Vendeur : GreatBookPricesUK, Woodford Green, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 51,65
Expédition à EUR 17,52
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Role Transitions in Organizational Life : An Identity-Based Perspective
Livre 4 sur 41 : Organization and Management SeriesVendeur : GreatBookPrices, Columbia, MD, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 78,24
Expédition à EUR 2,31
Expédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
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Role Transitions in Organizational Life : An Identity-Based Perspective
Livre 4 sur 41 : Organization and Management SeriesVendeur : GreatBookPricesUK, Woodford Green, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 67,14
Expédition à EUR 17,52
Expédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : 10 disponible(s)
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Role Transitions in Organizational Life : An Identity-Based Perspective
Livre 4 sur 41 : Organization and Management SeriesVendeur : GreatBookPricesUK, Woodford Green, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 71,44
Expédition à EUR 17,52
Expédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : 10 disponible(s)
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Role Transitions in Organizational Life
Livre 4 sur 41 : Organization and Management SeriesVendeur : Books Puddle, New York, NY, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 4 sur 5 étoiles
EUR 88,65
Expédition à EUR 3,49
Expédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : 3 disponible(s)
Ajouter au panierEtat : New. pp. 376.
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Role Transitions in Organizational Life (Organization and Management Series)
Livre 4 sur 41 : Organization and Management SeriesVendeur : Ria Christie Collections, Uxbridge, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 81,88
Expédition à EUR 13,99
Expédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
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Role Transitions in Organizational Life: An Identity-based Perspective (Organization and Management Series)
Livre 4 sur 41 : Organization and Management SeriesVendeur : Chiron Media, Wallingford, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 78,75
Expédition à EUR 18,09
Expédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
Ajouter au panierPaperback. Etat : New.
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Role Transitions in Organizational Life
Livre 4 sur 41 : Organization and Management SeriesVendeur : Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Allemagne
Évaluation du vendeur 4 sur 5 étoiles
EUR 85,43
Expédition à EUR 9,95
Expédition depuis Allemagne vers Etats-UnisQuantité disponible : 3 disponible(s)
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The Oxford Handbook of Organizational Identity
Langue: anglais
Edité par Oxford University Press OUP, 2016
ISBN 10 : 0199689571 ISBN 13 : 9780199689576
Vendeur : Books Puddle, New York, NY, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 4 sur 5 étoiles
EUR 95,38
Expédition à EUR 3,49
Expédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Ajouter au panierEtat : New. pp. 512.
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The Oxford Handbook of Organizational Identity
Langue: anglais
Edité par Oxford University Press, 2018
ISBN 10 : 0198815743 ISBN 13 : 9780198815747
Vendeur : Kennys Bookstore, Olney, MD, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 93,01
Expédition à EUR 9,19
Expédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
Ajouter au panierEtat : New. 2018. Reprint. Paperback. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
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The Oxford Handbook of Organizational Identity
Langue: anglais
Edité par Oxford University Press, 2016
ISBN 10 : 0199689571 ISBN 13 : 9780199689576
Vendeur : Majestic Books, Hounslow, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 4 sur 5 étoiles
EUR 94,84
Expédition à EUR 7,59
Expédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
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Role Transitions in Organizational Life: An Identity-based Perspective
Livre 4 sur 41 : Organization and Management SeriesVendeur : THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 82,42
Expédition à EUR 19,96
Expédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
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Emotions in the Workplace : Research, Theory and Practice
Vendeur : GreatBookPrices, Columbia, MD, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 102,15
Expédition à EUR 2,31
Expédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
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Role Transitions in Organizational Life: An Identity-based Perspective (Organization and Management Series)
Livre 4 sur 41 : Organization and Management SeriesVendeur : Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlande
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
Edition originale
EUR 92,27
Expédition à EUR 10,50
Expédition depuis Irlande vers Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
Ajouter au panierEtat : New. This work gathers together research concerning identity-based approaches to understanding thoughts, feelings and actions in organizations. The author creates ways of viewing the many forms of role transitions evident in organizational life. Series: Organization and Management Series. Num Pages: 372 pages, Illustrations. BIC Classification: JMH; JMJ; KJU. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 231 x 156 x 21. Weight in Grams: 552. . 2000. 1st Edition. paperback. . . . .
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The Oxford Handbook of Organizational Identity
Langue: anglais
Edité par Oxford University Press, 2016
ISBN 10 : 0199689571 ISBN 13 : 9780199689576
Vendeur : Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Allemagne
Évaluation du vendeur 4 sur 5 étoiles
EUR 95,71
Expédition à EUR 9,95
Expédition depuis Allemagne vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
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Emotions in the Workplace : Research, Theory and Practice
Vendeur : GreatBookPrices, Columbia, MD, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 107,62
Expédition à EUR 2,31
Expédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
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The Oxford Handbook of Organizational Identity (Oxford Handbooks)
Langue: anglais
Edité par Oxford University Press, 2016
ISBN 10 : 0199689571 ISBN 13 : 9780199689576
Vendeur : HPB-Red, Dallas, TX, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 111,58
Expédition à EUR 3,28
Expédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Ajouter au panierhardcover. Etat : Acceptable. Connecting readers with great books since 1972. Used textbooks may not include companion materials such as access codes, etc. May have condition issues including wear and notes/highlighting. We ship orders daily and Customer Service is our top priority!
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Emotions in the Workplace : Research, Theory and Practice
Vendeur : GreatBookPricesUK, Woodford Green, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 98,05
Expédition à EUR 17,52
Expédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
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Role Transitions in Organizational Life: An Identity-based Perspective
Livre 4 sur 41 : Organization and Management SeriesLangue: anglais
Edité par Lawrence Erlbaum Assoc Inc, 2000
ISBN 10 : 0805828931 ISBN 13 : 9780805828931
Vendeur : Revaluation Books, Exeter, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 106,31
Expédition à EUR 14,60
Expédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : 2 disponible(s)
Ajouter au panierPaperback. Etat : Brand New. 1st edition. 353 pages. 9.00x6.00x1.00 inches. In Stock.
