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Behdja boumarafi (14 résultats)

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    Edité par VDM Verlag Dr. Müller, 2010

    3639215184 / 9783639215182

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    Paperback or Softback. Etat : New. Knowledge Management and Organizational Performance. Book.

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  • Edité par University Of Tunis, Institut Superieur De Documentation, 1986

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    Soft cover. 8vo. pp 79. Original publisher's illustrated white covers, lettered grey. Publications du Centre de recherches en bibliotheconomie et sciences de l'information, no. 14. Very good.

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    Taschenbuch. Etat : Neu. Knowledge Management and Organizational Performance | The United Arab Emirates Experience | Behdja Boumarafi | Taschenbuch | Einband - flex.(Paperback) | Englisch | 2010 | VDM Verlag Dr. Müller | EAN 9783639215182 | Verantwortliche Person für die EU: OmniScriptum GmbH & Co. KG, Bahnhofstr. 28, 66111 Saarbrücken, info[at]akademikerverlag[dot]de | Anbieter: preigu. …

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    Edité par VDM Verlag 2009-11, 2009

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    Edité par VDM Verlag Dr. Müller, 2009

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    Kartoniert / Broschiert. Etat : New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Boumarafi Behdjathe author has a Bachelor in English Language and Literature, a Master and PhD in Library and Information Science from UK and another Master in Business Administration.she worked as Dean of Libraries and a faculty.…

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    Vendeur : AHA-BUCH GmbH, Einbeck, AllemagneAHA-BUCH GmbH

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    Taschenbuch. Etat : Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Shorttitle: The book is about the use of Knowledge Management in UAE organizations.The author looked at how factors like:organizational culture organizational infrastructure, technical infrastructure, the support of higher management in organizations, reward of workers, and a clear vision and objectives will contrbute to business performance by improving organizational efficiency, customer satisfaction, better decision-making, quality of working and leading to financial benefits. the success of knowledge management practice for oragnizational performance improvement can be achieved through awareness of the importance of organizations' intellectual capital and the capturing of knowledge from internal reports, organization's and external experts, competitive intelligence,and more and and processing it and circulating for use by members of the organization for work improvement.…