C adick (34 résultats)
Cross-Border Staff Mobility : A Comparative Study of Profit- and Non-Profit Organisations
Adick, Christel (EDT); Gandlgruber, Bruno (EDT); Maletzky, Martina (EDT); Pries, Ludger (EDT)
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Cross-border Staff Mobility : A Comparative Study of Profit and Non-profit Organisations
Adick, C. (EDT); Maletzky, M. (EDT); Pries, L. (EDT); Gandlgruber, B. (EDT)
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Cross-border Staff Mobility : A Comparative Study of Profit and Non-profit Organisations
Adick, C. (EDT); Maletzky, M. (EDT); Pries, L. (EDT); Gandlgruber, B. (EDT)
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Cross-Border Staff Mobility : A Comparative Study of Profit- and Non-Profit Organisations
Adick, Christel (EDT); Gandlgruber, Bruno (EDT); Maletzky, Martina (EDT); Pries, Ludger (EDT)
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Cross-Border Staff Mobility : A Comparative Study of Profit- and Non-Profit Organisations
Adick, Christel (EDT); Gandlgruber, Bruno (EDT); Maletzky, Martina (EDT); Pries, Ludger (EDT)
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Cross-Border Staff Mobility : A Comparative Study of Profit- and Non-Profit Organisations
Adick, Christel (EDT); Gandlgruber, Bruno (EDT); Maletzky, Martina (EDT); Pries, Ludger (EDT)
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Taschenbuch. Etat : Neu. Cross-Border Staff Mobility | A Comparative Study of Profit and Non-Profit Organisations | C. Adick (u. a.) | Taschenbuch | xv | Englisch | 2014 | Palgrave Macmillan | EAN 9781349487325 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.…
Cross-border Staff Mobility: A Comparative Study of Profit and Non-profit Organisations
Adick, C. (Editor)/ Maletzky, M. (Editor)/ Pries, L. (Editor)/ Gandlgruber, B. (Editor)
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Hardcover. Etat : Brand New. 290 pages. 8.75x5.75x1.00 inches. In Stock.
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Cross-border Staff Mobility : A Comparative Study of Profit and Non-profit Organisations
Adick, C. (EDT); Maletzky, M. (EDT); Pries, L. (EDT); Gandlgruber, B. (EDT)
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Cross-border Staff Mobility : A Comparative Study of Profit and Non-profit Organisations
Adick, C. (EDT); Maletzky, M. (EDT); Pries, L. (EDT); Gandlgruber, B. (EDT)
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Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -The book addresses several research gaps in the study of organisations and rarely analysed areas such as the non-profit sector (NPOs). It combines approaches from HRM, business studies and organisation research, and incorporates micro- and macro-perspectives on organisations and institutions by using situational and neo-institutionalist frames. 290 pp. Englisch.…
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Buch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -The book addresses several research gaps in the study of organisations and rarely analysed areas such as the non-profit sector (NPOs). It combines approaches from HRM, business studies and organisation research, and incorporates micro- and macro-perspectives on organisations and institutions by using situational and neo-institutionalist frames. 290 pp. Englisch. …
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EUR 48,99 expéditionExpédition depuis Allemagne vers Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
Gebunden. Etat : New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Martina Maletzky is a researcher at the Ruhr-University Bochum and coordinates the German-Mexican Research project on personnel mobility between Germany and Mexico. Her research topics and interests are work and organisation in international organisation.…
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Buch. Etat : Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - The book addresses several research gaps in the study of organisations and rarely analysed areas such as the non-profit sector (NPOs). It combines approaches from HRM, business studies and organisation research, and incorporates micro- and macro-perspectives on organisations and institutions by using situational and neo-institutionalist frames.…
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Taschenbuch. Etat : Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - The book addresses several research gaps in the study of organisations and rarely analysed areas such as the non-profit sector (NPOs). It combines approaches from HRM, business studies and organisation research, and incorporates micro- and macro-perspectives on organisations and institutions by using situational and neo-institutionalist frames. …
