schwaninger markus (54 résultats)

gebundene Ausgabe. Etat : Gut. 350 Seiten Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten Bibliothek und kann die entsprechenden Kennzeichnungen aufweisen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. In ENGLISCHER Sprache. Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 840.

Softcover-Großformat; Etat : Gut. 24 Seiten; Das hier angebotene Heft stammt aus einer teilaufgelösten wissenschaftlichen Bibliothek und trägt die entsprechenden Kennzeichnungen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); Einband leicht staubschmutzig, ansonsten ordentlicher Erhaltungszustand. Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 120.

Softcover-Großformat; Etat : Gut. 19 Seiten; Das hier angebotene Heft stammt aus einer teilaufgelösten wissenschaftlichen Bibliothek und trägt die entsprechenden Kennzeichnungen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); Einband leicht staubschmutzig, ansonsten ordentlicher Erhaltungszustand. Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 100.

Hardcover. Etat : Très bon. Ancien livre de bibliothèque avec équipements. Edition 2006. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Former library book. Edition 2006. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.

gebundene Ausgabe. Etat : Gut. 340 S. : graph. Darst. ; Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber und kann entsprechende Merkmale aufweisen (Rückenschild, Instituts-Stempel.). Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 640.

Softcover-Großformat; Etat : Gut. 22 Seiten; Das hier angebotene Heft stammt aus einer teilaufgelösten wissenschaftlichen Bibliothek und trägt die entsprechenden Kennzeichnungen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); Einband leicht staubschmutzig, ansonsten ordentlicher Erhaltungszustand. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 100.

Broschiert. Etat : Gut. 218 Seiten; Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten Bibliothek und kann die entsprechenden Kennzeichnungen aufweisen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 390.

Etat : very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

Paperback. Etat : Fair. No Jacket. Readable copy. Pages may have considerable notes/highlighting. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.

Etat : sehr gut. 340 S., Abb., 24 cm, Besitzstempel. Sprache: Deutsch.

Etat : Very good.

Unbekannt. Etat : Gut. 218 S. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.

kart. Etat : Gut. XI, 218 S. : graph. Darst. , 23 cm Versand am folgenden Arbeitstag mit Rechnung daily shipping wordwide with invoice ex library Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.

Etat : New. In.

Broschiert. Etat : Gut. 450 Seiten; Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich neben dem Rückenschild lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgemäß entwidmet. Einbandkanten sind leicht bestoßen. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 575.

Etat : New. pp. 250 2nd Edition.

Hardcover kartoniert. 236 Seiten Mit einer Zueignung des Autors im Vorsatz. Zustand: keine Beschädigungen, keine Eintragungen. Rücken, Ecken, Kanten sehr gut. Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 630.

Taschenbuch. Etat : Neu. Intelligent Organizations | Powerful Models for Systemic Management | Markus Schwaninger | Taschenbuch | xii | Englisch | 2010 | Springer | EAN 9783642098901 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.

Taschenbuch. Etat : Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This is not a book about how to run a company. It is about how to look at the world differently. Ultimately, this will help the reader to deal with complexity more effectively. The market today is flooded with books which claim to show paths to higher organizational effectiveness. Most of these recommendations are given as 'recipes for success' and on pragmatic grounds. This book, however, is targeted at all those who want access to the powerful models of systemic manageme nt in order to improve their skills in coping with complexity. The contents are of interest to people who deal with organizations - as leaders and mana gers or specialists, or as advanced students. The purpose is to give them conceptual and methodological guidelines by means of which they can. - Increase the 'intelligence' of exis ting organizations by introducing or substituting a better design; - Shape new organizations so that they are 'intelligent' from the very start. What are the distinctive features of this book The book is the result of a long term research effort in to the deep seated, invariant features of organizations, ba sed on the Systems Approach, namely, Organizational Cybernetics and System Dynamics. These sciences have specialized in uncovering such basi c properties. They convey a fresh, sophisticated and unorthodox perspective. It is therefore worthwhile acq uiring the capability of looking at the social world in this different way.

8°, Original - Broschur. 218 S., 1 Bl. Broschur etwas berieben und bestoßen, ansonsten sauberes und gutes Exemplar. In Antiqua. IS: 3258034672 ****An unsere Kunden in Deutschland: Versand nach Deutschland einmal in der Woche ab Freilassing mit der Deutschen Post.*** - Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.

Taschenbuch. Etat : Neu. Neuware -This is not a book about how to run a company. It is about how to look at the world differently. Ultimately, this will help the reader to deal with complexity more effectively. The market today is flooded with books which claim to show paths to higher organizational effectiveness. Most of these recommendations are given as ¿recipes for success¿ and on pragmatic grounds. This book, however, is targeted at all those who want access to the powerful models of systemic manageme nt in order to improve their skills in coping with complexity. The contents are of interest to people who deal with organizations ¿ as leaders and mana gers or specialists, or as advanced students. The purpose is to give them conceptual and methodological guidelines by means of which they can. ¿ Increase the ¿intelligence¿ of exis ting organizations by introducing or substituting a better design; ¿ Shape new organizations so that they are ¿intelligent¿ from the very start. What are the distinctive features of this book The book is the result of a long term research effort in to the deep seated, invariant features of organizations, ba sed on the Systems Approach, namely, Organizational Cybernetics and System Dynamics. These sciences have specialized in uncovering such basi c properties. They convey a fresh, sophisticated and unorthodox perspective. It is therefore worthwhile acq uiring the capability of looking at the social world in this different way.Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg 248 pp. Englisch.

Etat : New. pp. 252 2nd Edition.

Paperback. Etat : Like New. Like New. book.

Buch. Etat : Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This is not a book about how to run a company. It is about how to look at the world differently. Ultimately, this will help the reader to deal with complexity more effectively. The market today is flooded with books which claim to show paths to higher organizational effectiveness. Most of these recommendations are given as 'recipes for success' and on pragmatic grounds. This book, however, is targeted at all those who want access to the powerful models of systemic manageme nt in order to improve their skills in coping with complexity. The contents are of interest to people who deal with organizations - as leaders and mana gers or specialists, or as advanced students. The purpose is to give them conceptual and methodological guidelines by means of which they can. - Increase the 'intelligence' of exis ting organizations by introducing or substituting a better design; - Shape new organizations so that they are 'intelligent' from the very start. What are the distinctive features of this book The book is the result of a long term research effort in to the deep seated, invariant features of organizations, ba sed on the Systems Approach, namely, Organizational Cybernetics and System Dynamics. These sciences have specialized in uncovering such basi c properties. They convey a fresh, sophisticated and unorthodox perspective. It is therefore worthwhile acq uiring the capability of looking at the social world in this different way.

Hardcover. Etat : Like New. Like New. book.

Etat : Sehr gut. 340 S., 8°, OPpbd. Sprache(n)/language(s): deSehr guter Zustand.

Softcover. 450 S. Ehem. Bibliotheksexemplar mit Signatur und Stempel. GUTER Zustand, ein paar Gebrauchsspuren. Ex-library with stamp and library-signature. GOOD condition, some traces of use. w00295 3593339730 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 570.

Originalbroschur. Etat : Sehr gut. 399 S. : graph. Darst. Strich auf Fußschnitt, sonst tadelloses Exemplar. - Modellbasiertes Management (MBM), das Hauptthema dieses Bandes, ist ein Forschungskonzept, dessen Ziel es ist, das Management komplexer Situationen und Systeme zu verbessern. Konkret sollen Modelle und Methoden für eine verbesserte Entscheidungsfindung bereitgestellt sowie deren Effektivität im natürlichen Kontext getestet werden. Die Grundlage des modellbasierten Managements bildet das Conant Ashby Theorem, welches besagt, dass die Effektivität eines Management-Prozesses nicht besser als das Modell sein kann, auf dem der Prozess aufbaut. Dieses Gesetz hat universelle Gültigkeit, da wir Entscheidungen stets auf der Grundlage von Modellen treffen ob wir das wollen oder nicht und ob wir es wissen oder nicht. Im Lichte des Conant-Ashby-Theorems sind gute Modelle die vielleicht wichtigste Voraussetzung für organisatorische (Über-)Lebensfähigkeit. Damit ist das Streben nach hochwertigen Modellen zwingend. - Inhalt: Markus Schwaninger und Stefan N. Grösser: Kybernetische Grundlagen eines modellbasierten Managements -- Falko E. P. Wilms: Unterscheidung als Grundoperation in sozialen Systemen - Eine sozialkybernetische Betrachtung -- Stefan N. Grösser und Michael Bürgi: Analyse von Geschäftsmodellen und Entwicklung von Maßnahmen durch computerbasierte Simulationsexperimente -- Sebastian Köpp, Aliaksei Mukhachou and Markus Schwaninger: Fixed-offer Group Buying Schemes - A Sustainable Business Model? -- Christian Tummel, Eckart Hauck und Sabina Jeschke: Exklusive Frachtlinien auf Basis eines elliptischen Mehrzonenmodells zur formalen Beschreibung des CloudLogistic-Konzepts -- Phil Friedrichsmeier, Katharina Tarnacki, Eckart Hauck, Frank Hees und Sabina Jeschke: Entwicklung einer Business-Architektur für eine Frachtenkooperation kleiner und mittlerer Speditionsunternehmen im Teilladungssegment -- Maximilian Happach und Meike Tilebein: Ein Modell zur Einführung des Einwegpfands in Deutschland -- Robert Rieg: Dynamik immaterieller Werte und Unternehmenserfolg: Folgerungen für die Messung des Zusammenhangs -- Markus Schwenke und Stefan N. Grösser: Modellbasiertes Management für dynamische Problemstellungen zur Erweiterung statischer Managementwerkzeuge -- Stefan Kermer: Strategische Planung durch Modellierung aus Sicht eines Energieversorgungsunternehmens am Wärmemarkt -- Margret Richter: Erneuerung von Strategieplanungsprozessen - biokybernetisch überprüft -- Philipp Wolters: Entwicklung einer kybernetisch motivierten Methodik zur Ermittlung des Wertbeitrags der Unternehmens-IT -- Andreas Ninck und Beat Estermann: Systemische Wirkungsanalyse als Grundlage für die strategische Planung einer Online-Community -- Martin F. G. Schaffernicht: Über die komplexe Aufgabe, betriebliche Ressourcen zu steuern: der Governator als modellgestützte Lernumgebung -- Ralf-Eckhard Türke: Generic Governance -- Heiko Eckert: Generic Governance II - Systemische Strategieentwicklung -- Remo Berlanda: Mit Kybernetik zu nachhaltiger Entwicklung - Das System Stadt Rapperswil-Jona -- Philipp Wunderlich, Nicole Zimmermann und Andreas Größler: Management der Diffusion von Innovationen in intra-organisationalen Netzwerken unter Verwendung von System Dynamics -- Andreas M. Krafft: Innovationskraft und Wohlbefinden im Management: Modellbildung und empirische Evidenz -- Nicole Zimmermann: Modellbasierte Analyse des Managements monetärer Anreize bei reziproken und opportunistischen Mitarbeiterschaften -- Yumino Endres, Ulrike Maier and Axel Löffler: A System Dynamics Model for the Admission Management of Study Programs -- VI. Anwendungen von Modellbasiertem Management -- Thorsten Theisinger und Fabio Squillante: Das agenten-basierte Dynamische Marktmodell der Deutschen Telekom AG als Beispiel modellbasierten Managements -- Werner Boysen: BoardRoom - ein neuer Ansatz zur Unterstützung komplexer Entscheidungsprozesse -- Berend Faber-Praetorius: Modelle komplexitätsgerechten Projektmanagements im Lebenszyklus der Immobilie. ISBN 9783428142675 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 783.

Etat : Sehr Gut. Zustandsbeschreibung: als Mängelexemplar gekennzeichnet. Konferenz für Wirtschafts- und Sozialkybernetik KyWi 2012 vom 28. bis 29. Juni 2012 in Aachen. Hrsg. von Sabina Jeschke, Eckart Hauck, Frank Hees, Meike Tilebein, Thomas Fischer und Markus Schwaninger. 150 Seiten mit Abb. und Tabellen, broschiert (Wirtschaftskybernetik und Systemanalyse; Band 27/Duncker & Humblot 2012). Statt EUR 68,90. Gewicht: 268 g - Softcover/Taschenbuch.

8°, Pappband. Etat : Gut. Erstauflage, EA,. 340 S., graph. Darst., 24 cm, Abbildungen, guter bis sehr guter Zustand Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1035.