Montant total (1 article articles) :
Destination de la commande :
9781138818613 - Change Competence: Implementing Effective Change de Ten Have, Steven; Ten Have, Wouter; Huijsmans, Anne-Bregje; Van Der Eng, Niels (17 résultats)
Passer aux résultats principaux de la recherche
Filtres de recherche
Type d'article
- Tous les types de produits
- Livres (17)
- Magazines & Périodiques (Aucun autre résultat ne correspond à ces critères)
- Bandes dessinées (Aucun autre résultat ne correspond à ces critères)
- Partitions de musique (Aucun autre résultat ne correspond à ces critères)
- Art, Affiches et Gravures (Aucun autre résultat ne correspond à ces critères)
- Photographies (Aucun autre résultat ne correspond à ces critères)
- Cartes (Aucun autre résultat ne correspond à ces critères)
- Manuscrits & Papiers anciens (Aucun autre résultat ne correspond à ces critères)
Etat En savoir plus
- Neuf (14)
- Comme neuf, Très bon ou Bon (3)
- Assez bon ou satisfaisant (Aucun autre résultat ne correspond à ces critères)
- Moyen ou mauvais (Aucun autre résultat ne correspond à ces critères)
- Conformément à la description (Aucun autre résultat ne correspond à ces critères)
Reliure
- Toutes
- Couverture rigide (17)
- Couverture souple (Aucun autre résultat ne correspond à ces critères)
Particularités
- Ed. originale (1)
- Signé (Aucun autre résultat ne correspond à ces critères)
- Jaquette (Aucun autre résultat ne correspond à ces critères)
- Avec images (6)
- Sans impressions à la demande (13)
Langue (1)
Prix
- Tous les prix
- Moins de EUR 20 (Aucun autre résultat ne correspond à ces critères)
- EUR 20 à EUR 40 (Aucun autre résultat ne correspond à ces critères)
- Plus de EUR 40
Livraison gratuite
Pays
Evaluation du vendeur
-
Change Competence: Implementing Effective Change: 9 (Routledge Studies in Organizational Change & Development)
Livre 5 sur 26 : Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentVendeur : Chiron Media, Wallingford, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 180,58
Expédition à EUR 17,89
Expédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : 5 disponible(s)
Ajouter au panierHardcover. Etat : New.
-
Change Competence : Implementing Effective Change
Livre 5 sur 26 : Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentVendeur : GreatBookPricesUK, Woodford Green, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 183,54
Expédition à EUR 17,32
Expédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
Ajouter au panierEtat : New.
-
Change Competence : Implementing Effective Change
Livre 5 sur 26 : Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentVendeur : GreatBookPrices, Columbia, MD, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 201,96
Expédition à EUR 2,24
Expédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
Ajouter au panierEtat : New.
-
Change Competence
Livre 5 sur 26 : Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentVendeur : Majestic Books, Hounslow, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 4 sur 5 étoiles
EUR 210,98
Expédition à EUR 7,51
Expédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : 3 disponible(s)
Ajouter au panierEtat : New. pp. 200 Figures.
-
Change Competence
Livre 5 sur 26 : Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentVendeur : Books Puddle, New York, NY, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 4 sur 5 étoiles
EUR 223,34
Expédition à EUR 3,39
Expédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : 4 disponible(s)
Ajouter au panierEtat : New. pp. 200 Index.
-
Change Competence: Implementing Effective Change (Routledge Studies in Organizational Change & Development)
Livre 5 sur 26 : Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentVendeur : Ria Christie Collections, Uxbridge, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 229,98
Expédition à EUR 13,84
Expédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
Ajouter au panierEtat : New. In.
-
Change Competence
Livre 5 sur 26 : Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentVendeur : Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Allemagne
Évaluation du vendeur 4 sur 5 étoiles
EUR 238,52
Expédition à EUR 9,95
Expédition depuis Allemagne vers Etats-UnisQuantité disponible : 3 disponible(s)
Ajouter au panierEtat : New. pp. 200.
-
Change Competence : Implementing Effective Change
Livre 5 sur 26 : Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentVendeur : GreatBookPricesUK, Woodford Green, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 261,71
Expédition à EUR 17,32
Expédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
Ajouter au panierEtat : As New. Unread book in perfect condition.
-
Change Competence: Implementing Effective Change: 9 (Routledge Studies in Organizational Change & Development)
Livre 5 sur 26 : Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentVendeur : Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlande
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
Edition originale
EUR 259,02
Expédition à EUR 10,50
Expédition depuis Irlande vers Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
Ajouter au panierEtat : New. Series: Routledge Studies in Organizational Change & Development. Num Pages: 152 pages, 80 black & white illustrations, 65 black & white line drawings. BIC Classification: KJC; KJM; KJU. Category: (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 237 x 158 x 14. Weight in Grams: 346. . 2015. 1st Edition. hardcover. . . . .
-
Change Competence: Implementing Effective Change (Routledge Studies in Organizational Change & Development)
Livre 5 sur 26 : Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentVendeur : Mispah books, Redhill, SURRE, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 4 sur 5 étoiles
EUR 252,21
Expédition à EUR 28,87
Expédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Ajouter au panierHardcover. Etat : Like New. LIKE NEW. SHIPS FROM MULTIPLE LOCATIONS. book.
-
Change Competence : Implementing Effective Change
Livre 5 sur 26 : Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentVendeur : GreatBookPrices, Columbia, MD, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 286,98
Expédition à EUR 2,24
Expédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
Ajouter au panierEtat : As New. Unread book in perfect condition.
-
Change Competence: Implementing Effective Change
Livre 5 sur 26 : Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentVendeur : Revaluation Books, Exeter, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 314,31
Expédition à EUR 14,44
Expédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : 2 disponible(s)
Ajouter au panierHardcover. Etat : Brand New. 142 pages. 9.50x6.50x0.50 inches. In Stock.
-
Change Competence: Implementing Effective Change: 9 (Routledge Studies in Organizational Change & Development)
Livre 5 sur 26 : Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentVendeur : Kennys Bookstore, Olney, MD, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 320,76
Expédition à EUR 8,91
Expédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
Ajouter au panierEtat : New. Series: Routledge Studies in Organizational Change & Development. Num Pages: 152 pages, 80 black & white illustrations, 65 black & white line drawings. BIC Classification: KJC; KJM; KJU. Category: (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 237 x 158 x 14. Weight in Grams: 346. . 2015. 1st Edition. hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
-
EUR 173,56
Expédition à EUR 48,99
Expédition depuis Allemagne vers Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
Ajouter au panierGebunden. Etat : New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Steven tenSteven ten Have, Ph.D., is full Professor of Strategy and Change at the VU University Amsterdam, the Netherlands, visiting professor at the Nyenrode Business University, the Netherlands, and Partner at TEN HAVE Change Management.W.
-
Change Competence
Livre 5 sur 26 : Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentVendeur : PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 4 sur 5 étoiles
EUR 235,34
Expédition à EUR 4,80
Expédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
Ajouter au panierHRD. Etat : New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
-
Change Competence
Livre 5 sur 26 : Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentVendeur : PBShop.store US, Wood Dale, IL, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 237,51
Livraison gratuite
Expédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
Ajouter au panierHRD. Etat : New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
-
Change Competence : Implementing Effective Change
Livre 5 sur 26 : Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentVendeur : AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Allemagne
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 308,37
Expédition à EUR 61,92
Expédition depuis Allemagne vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Ajouter au panierBuch. Etat : Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Organizations are often forced to change and adapt as a result of internal or external circumstances - whether the impetus is vision and ambition, a competing organization, societal pressure, or financial pressure. In this book, the authors posit that successful change requires the coherence of five elements: rationale and effect, focus and energy, and connection.In Change Competence, they present a vision of change management centered around these five elements, along with a model and method for diagnosing, approaching, and developing change management in a purposeful way. The book demonstrates the nuances and applications of the change management model with the use of a single integrated case, from identifying elements ripe for change, to coping with barriers, to varying approaches to change, to the different leadership roles that emerge in relation to the five key elements of change management.This book will be of interest to practitioners and students in change management, organizational behavior, and organizational development.
