Managing human resources text (9 résultats)

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    Langue : allemand

    Edité par Gabler Verlag, 1995

    340912165X / 9783409121651

    • Couverture souple

    Vendeur : Bookbot, Prague, Rébublique tchèqueBookbot

    Vendeur avec une évaluation de 5 étoiles
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    Etat: Occasion - Très bon

    EUR 11,09

    EUR 20,99 expédition 
    Expédition depuis Rébublique tchèque vers Etats-Unis

    Quantité disponible : 1 disponible

    Softcover. Etat : Fine. Leichte Gebrauchsspuren; Leichte Verschmutzung / Farbtonveränderung. Die europäische Wirtschaftsintegration stellt für das Management der 90er Jahre eine der zentralen Herausforderungen dar. Wie die Frage nach der Abgrenzung der Geschäftsfelder, so muß man auch den Prozeß des Mangagements innerhalb des europäischen Kontextes neu überdenken. Das Human Resource Management ist einer der Bereiche, in dem sich die größten Herausforderungen und Probleme stel len. Das Buch setzt sich mit diesen Herausforderungen auseinander und gibt einen umfassenden Überblick über die zentralen Probleme und Lösungsansätze. Das Buch ist in drei Teile Teil A beschäftigt sich mit Fragen des Personalmanagements in einem internationalen europäischen Unternehmen. Ziel des Teiles B ist es, die Bedeutung der Unternehmenskultur im Zuge der Internationalisierung/Europäisierung zu beleuchten und Handlungsalternativen aufzuzeigen. Teil C gibt einen Überblick über Ansätze zur Gestaltung der "Industriellen Beziehungen" in Europa. Die europäische Wirtschaftsintegration stellt für das Management der 90er Jahre eine der zentralen Herausforderungen dar. Das Buch bietet einen umfassenden Überblick über die zentralen Probleme und Lösungsansätze.…

  • Etat: Occasion - Assez bon

    Bonne affaire

    Prix actuel : EUR 27,45

    EUR 60,00 expédition 
    Expédition depuis Allemagne vers Etats-Unis

    Quantité disponible : 1 disponible

    244x170x21 mm kartoniert. Etat : Gut. 1996. 400 Seiten XVII, 376 S. : graph. Darst. ; 24 cm Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 745.

  • Langue : allemand

    Edité par Gabler, 1995

    340912165X / 9783409121651

    • Couverture souple

    Vendeur : Sigrun Wuertele buchgenie_de, Altenburg, AllemagneSigrun Wuertele buchgenie_de

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    Etat: Occasion

    EUR 9,99

    EUR 37,99 expédition 
    Expédition depuis Allemagne vers Etats-Unis

    Quantité disponible : 1 disponible

    Etat : Sehr gut - gebraucht. Broschiert 376 S. Sehr guter Zustand, ohne Namenseintrag, Zustand: 2, Sehr gut - gebraucht, Broschiert Gabler , 1995 376 S. , Managing in a European context. Human resources, corporate culture, industrial relations. Text and Cases, Schreyögg, Georg.

  • Langue : allemand

    Edité par Gabler Verlag, 1996

    340912165X / 9783409121651

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    Vendeur : GreatBookPrices, Columbia, MD, Etats-UnisGreatBookPrices

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    Etat: Occasion - Comme neuf

    EUR 69,27

    EUR 2,35 expédition 
    Expédition nationale : Etats-Unis

    Quantité disponible : 15 disponibles

    Etat : As New. Unread book in perfect condition.

  • Langue : allemand

    Edité par Gabler Verlag 1996-01, 1996

    340912165X / 9783409121651

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    Vendeur : Chiron Media, Wallingford, Royaume-UniChiron Media

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    Etat: Neuf

    EUR 54,29

    EUR 18,23 expédition 
    Expédition depuis Royaume-Uni vers Etats-Unis

    Quantité disponible : 10 disponibles

    PF. Etat : New.

  • Langue : allemand

    Edité par Gabler Verlag, 1996

    340912165X / 9783409121651

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    Vendeur : GreatBookPrices, Columbia, MD, Etats-UnisGreatBookPrices

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    Etat: Neuf

    EUR 72,27

    EUR 2,35 expédition 
    Expédition nationale : Etats-Unis

    Quantité disponible : 15 disponibles

    Etat : New.

  • Langue : allemand

    Edité par Gabler Verlag, 1996

    340912165X / 9783409121651

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    Vendeur : Ria Christie Collections, Uxbridge, Royaume-UniRia Christie Collections

    Vendeur avec une évaluation de 5 étoiles
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    Etat: Neuf

    EUR 63,71

    EUR 13,28 expédition 
    Expédition depuis Royaume-Uni vers Etats-Unis

    Quantité disponible : Plus de 20 disponibles

    Etat : New. In English.

  • Langue : allemand

    Edité par Springer Gabler, Gabler Verlag, 1996

    340912165X / 9783409121651

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    Vendeur : AHA-BUCH GmbH, Einbeck, AllemagneAHA-BUCH GmbH

    Vendeur avec une évaluation de 5 étoiles
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    Etat: Neuf

    EUR 54,99

    EUR 63,44 expédition 
    Expédition depuis Allemagne vers Etats-Unis

    Quantité disponible : 1 disponible

    Taschenbuch. Etat : Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Die europäische Wirtschaftsintegration stellt für das Management der 90er Jahre eine der zentralen Herausforderungen dar. Wie die Frage nach der Abgrenzung der Geschäftsfelder, so muß man auch den Prozeß des Mangagements innerhalb des europäischen Kontextes neu überdenken. Das Human Resource Management ist einer der Bereiche, in dem sich die größten Herausforderungen und Probleme stel len. Das Buch setzt sich mit diesen Herausforderungen auseinander und gibt einen umfassenden Überblick über die zentralen Probleme und Lösungsansätze. Das Buch ist in drei Teile untergliedert: Teil A beschäftigt sich mit Fragen des Personalmanagements in einem internationalen europäischen Unternehmen. Ziel des Teiles B ist es, die Bedeutung der Unternehmenskultur im Zuge der Internationalisierung/Europäisierung zu beleuchten und Handlungsalternativen aufzuzeigen. Teil C gibt einen Überblick über Ansätze zur Gestaltung der 'Industriellen Beziehungen' in Europa.Verzeichnis: Die europäische Wirtschaftsintegration stellt für das Management der 90er Jahre eine der zentralen Herausforderungen dar. Das Buch bietet einen umfassenden Überblick über die zentralen Probleme und Lösungsansätze.…

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    Edité par Gabler Verlag, 1996

    340912165X / 9783409121651

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    Vendeur : Buchpark, Trebbin, AllemagneBuchpark

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    Etat: Occasion - Assez bon

    EUR 13,96

    EUR 105,00 expédition 
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    Quantité disponible : 1 disponible

    Etat : Gut. Zustand: Gut | Seiten: 400 | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Die europäische Wirtschaftsintegration stellt für das Management der 90er Jahre eine der zentralen Herausforderungen dar. Wie die Frage nach der Abgrenzung der Geschäftsfelder, so muß man auch den Prozeß des Mangagements innerhalb des europäischen Kontextes neu überdenken. Das Human Resource Management ist einer der Bereiche, in dem sich die größten Herausforderungen und Probleme stel len. Das Buch setzt sich mit diesen Herausforderungen auseinander und gibt einen umfassenden Überblick über die zentralen Probleme und Lösungsansätze. Das Buch ist in drei Teile untergliedert: Teil A beschäftigt sich mit Fragen des Personalmanagements in einem internationalen europäischen Unternehmen. Ziel des Teiles B ist es, die Bedeutung der Unternehmenskultur im Zuge der Internationalisierung/Europäisierung zu beleuchten und Handlungsalternativen aufzuzeigen. Teil C gibt einen Überblick über Ansätze zur Gestaltung der "Industriellen Beziehungen" in Europa.Verzeichnis: Die europäische Wirtschaftsintegration stellt für das Management der 90er Jahre eine der zentralen Herausforderungen dar. Das Buch bietet einen umfassenden Überblick über die zentralen Probleme und Lösungsansätze.…