Blake ashforth (85 résultats)

Langue : anglais
Edité par Routledge, 2000
Série : Organization and Management Series, Livre 4 sur 41. Livre 4 sur 41 - Organization and Management Series
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Vendeur : Midtown Scholar Bookstore, Harrisburg, PA, Etats-UnisMidtown Scholar Bookstore
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EUR 5,25 expéditionExpédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
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Langue : anglais
Edité par Taylor & Francis Group, 2000
Série : Organization and Management Series, Livre 4 sur 41. Livre 4 sur 41 - Organization and Management Series
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Vendeur : Better World Books Ltd, Dunfermline, Royaume-UniBetter World Books Ltd
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Langue : anglais
Edité par Routledge, 2000
Série : Organization and Management Series, Livre 4 sur 41. Livre 4 sur 41 - Organization and Management Series
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Vendeur : WeBuyBooks, Rossendale, LANCS, Royaume-UniWeBuyBooks
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Vendeur : Antiquariat Thomas Haker GmbH & Co. KG, Berlin, AllemagneAntiquariat Thomas Haker GmbH & Co. KG
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Etat: Occasion - Assez bon
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EUR 20,00 expéditionExpédition depuis Allemagne vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
24,4 x 16,5 x 2,6 cm, Cloth. Etat : Gut. 1st ed. 313 Seiten Ex.-Libr., Good condition. Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 585.

Langue : anglais
Edité par Routledge, 2000
Série : Organization and Management Series, Livre 4 sur 41. Livre 4 sur 41 - Organization and Management Series
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Oxford Handbook of Organizational Identity
Pratt, Michael G. (EDT); Schultz, Majken (EDT); Ashforth, Blake E. (EDT); Ravasi, Davide (EDT)
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Oxford Handbook of Organizational Identity
Pratt, Michael G. (EDT); Schultz, Majken (EDT); Ashforth, Blake E. (EDT); Ravasi, Davide (EDT)
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Frais de port gratuitsExpédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
Paperback. Etat : New. Illustrated. The topic of organizational identity has been fast growing in management and organization studies in the last 20 years. Identity studies focus on how organizations define themselves and what they stand for in relation to both internal and external stakeholders. Organizational identity (OI) sch…olars study both how such self-definitions emerge and develop, as well as their implications for OI, leadership and change, among others.We believe there are at least four inter-related reasons for the growing importance of OI. OI addresses essential questions of social existence by asking: Who are we and who are we becoming as a collective? It is a relational construct connecting concepts and ideas that are often viewed as oppositional, such as "us" and "them" or "similar" and "differen". OI is also nexus concept serving to gather multiple central constructs, also represented in this Handbook. Finally, OI is inherently useful, as knowing who you are is the foundation for being able to state what you stand for and what you are promising to others, no matter their relation with the organization.The Handbook provides a road-map to the OI field organized in over 25 chapters across seven sections. Each chapter not only offers a broad overview of its particular topic, each also advances new knowledge and discusses the future of research in its area of focus.

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Oxford Handbook of Organizational Identity
Pratt, Michael G. (EDT); Schultz, Majken (EDT); Ashforth, Blake E. (EDT); Ravasi, Davide (EDT)
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EUR 17,52 expéditionExpédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
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Langue : anglais
Edité par Routledge, 2000
Série : Organization and Management Series, Livre 4 sur 41. Livre 4 sur 41 - Organization and Management Series
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Vendeur : GreatBookPrices, Columbia, MD, Etats-UnisGreatBookPrices
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Oxford Handbook of Organizational Identity
Pratt, Michael G. (EDT); Schultz, Majken (EDT); Ashforth, Blake E. (EDT); Ravasi, Davide (EDT)
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Langue : anglais
Edité par Routledge, 2000
Série : Organization and Management Series, Livre 4 sur 41. Livre 4 sur 41 - Organization and Management Series
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Vendeur : GreatBookPrices, Columbia, MD, Etats-UnisGreatBookPrices
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EUR 78,24
EUR 2,31 expéditionExpédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Etat : New.

Langue : anglais
Edité par Routledge, 2000
Série : Organization and Management Series, Livre 4 sur 41. Livre 4 sur 41 - Organization and Management Series
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Vendeur : GreatBookPricesUK, Woodford Green, Royaume-UniGreatBookPricesUK
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Langue : anglais
Edité par Routledge, 2000
Série : Organization and Management Series, Livre 4 sur 41. Livre 4 sur 41 - Organization and Management Series
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Vendeur : GreatBookPricesUK, Woodford Green, Royaume-UniGreatBookPricesUK
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EUR 71,44
EUR 17,52 expéditionExpédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : 10 disponible(s)
Etat : As New. Unread book in perfect condition.

Langue : anglais
Edité par Taylor & Francis Group, 2000
Série : Organization and Management Series, Livre 4 sur 41. Livre 4 sur 41 - Organization and Management Series
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Vendeur : Books Puddle, New York, NY, Etats-UnisBooks Puddle
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EUR 3,49 expéditionExpédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : 3 disponible(s)
Etat : New. pp. 376.

Langue : anglais
Edité par Routledge, 2000
Série : Organization and Management Series, Livre 4 sur 41. Livre 4 sur 41 - Organization and Management Series
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Vendeur : Ria Christie Collections, Uxbridge, Royaume-UniRia Christie Collections
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EUR 81,88
EUR 13,99 expéditionExpédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
Etat : New. In.

Langue : anglais
Edité par Routledge 2000-11-12, 2000
Série : Organization and Management Series, Livre 4 sur 41. Livre 4 sur 41 - Organization and Management Series
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Vendeur : Chiron Media, Wallingford, Royaume-UniChiron Media
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EUR 78,75
EUR 18,09 expéditionExpédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
Paperback. Etat : New.

Langue : anglais
Edité par Taylor & Francis Group, 2000
Série : Organization and Management Series, Livre 4 sur 41. Livre 4 sur 41 - Organization and Management Series
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Vendeur : Biblios, frankfurt am main, HESSE, AllemagneBiblios
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EUR 85,43
EUR 9,95 expéditionExpédition depuis Allemagne vers Etats-UnisQuantité disponible : 3 disponible(s)
Etat : New. pp. 376.

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Vendeur : Books Puddle, New York, NY, Etats-UnisBooks Puddle
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EUR 95,38
EUR 3,49 expéditionExpédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Etat : New. pp. 512.

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Vendeur : Kennys Bookstore, Olney, MD, Etats-UnisKennys Bookstore
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EUR 9,19 expéditionExpédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
Etat : New. 2018. Reprint. Paperback. . . . . . Books ship from the US and Ireland.

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Vendeur : Majestic Books, Hounslow, Royaume-UniMajestic Books
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EUR 7,59 expéditionExpédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Etat : New. pp. 512.

Langue : anglais
Edité par Taylor & Francis Inc, 2000
Série : Organization and Management Series, Livre 4 sur 41. Livre 4 sur 41 - Organization and Management Series
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Vendeur : THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Royaume-UniTHE SAINT BOOKSTORE
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EUR 19,96 expéditionExpédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Paperback / softback. Etat : New. New copy - Usually dispatched within 4 working days.

Emotions in the Workplace : Research, Theory and Practice
Ashkanasy, Neal M. (EDT); Hartel, Charmine E. J. (EDT); Zerbe, Wilfred J. (EDT); Ashforth, Blake (FRW)
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Vendeur : GreatBookPrices, Columbia, MD, Etats-UnisGreatBookPrices
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EUR 102,15
EUR 2,31 expéditionExpédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
Etat : New.

Langue : anglais
Edité par Routledge, 2000
Série : Organization and Management Series, Livre 4 sur 41. Livre 4 sur 41 - Organization and Management Series
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Vendeur : Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, IrlandeKennys Bookshop and Art Galleries Ltd.
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EUR 92,27
EUR 10,50 expéditionExpédition depuis Irlande vers Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
Etat : New. This work gathers together research concerning identity-based approaches to understanding thoughts, feelings and actions in organizations. The author creates ways of viewing the many forms of role transitions evident in organizational life. Series: Organization and Management Series. Num Pages: 372 pages, Illustratio…ns. BIC Classification: JMH; JMJ; KJU. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 231 x 156 x 21. Weight in Grams: 552. . 2000. 1st Edition. paperback. . . . .

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Vendeur : Biblios, frankfurt am main, HESSE, AllemagneBiblios
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EUR 95,71
EUR 9,95 expéditionExpédition depuis Allemagne vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Etat : New. pp. 512.

Emotions in the Workplace : Research, Theory and Practice
Ashkanasy, Neal M. (EDT); Hartel, Charmine E. J. (EDT); Zerbe, Wilfred J. (EDT); Ashforth, Blake (FRW)
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Vendeur : GreatBookPrices, Columbia, MD, Etats-UnisGreatBookPrices
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EUR 107,62
EUR 2,31 expéditionExpédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
Etat : As New. Unread book in perfect condition.

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Vendeur : HPB-Red, Dallas, TX, Etats-UnisHPB-Red
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EUR 111,58
EUR 3,28 expéditionExpédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
hardcover. Etat : Acceptable. Connecting readers with great books since 1972. Used textbooks may not include companion materials such as access codes, etc. May have condition issues including wear and notes/highlighting. We ship orders daily and Customer Service is our top priority.

Emotions in the Workplace : Research, Theory and Practice
Ashkanasy, Neal M. (EDT); Hartel, Charmine E. J. (EDT); Zerbe, Wilfred J. (EDT); Ashforth, Blake (FRW)
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Vendeur : GreatBookPricesUK, Woodford Green, Royaume-UniGreatBookPricesUK
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EUR 98,05
EUR 17,52 expéditionExpédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
Etat : New.

Langue : anglais
Edité par Lawrence Erlbaum Assoc Inc, 2000
Série : Organization and Management Series, Livre 4 sur 41. Livre 4 sur 41 - Organization and Management Series
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Vendeur : Revaluation Books, Exeter, Royaume-UniRevaluation Books
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EUR 106,31
EUR 14,60 expéditionExpédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : 2 disponible(s)
Paperback. Etat : Brand New. 1st edition. 353 pages. 9.00x6.00x1.00 inches. In Stock.