Daniel mühlbauer (19 résultats)
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EUR 10,00 expéditionExpédition depuis Allemagne vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Etat : very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
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EUR 61,08 expéditionExpédition depuis Allemagne vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Taschenbuch. Etat : Sehr gut. Gebraucht - Sehr gut SG - leichte Beschädigungen oder Verschmutzungen, ungelesenes Mängelexemplar, gestempelt, Versand Büchersendung - While extant literature has focused on the role of strategic planning, less is known about the role of strategy implementation. Strategy implementation entails devel…oping strategic plans and goals, communicating them to middle managers and employees of the firm, who adapt their working behaviors, which then accumulate to collective performance. From this perspective, strategy implementation resembles a process of collective behavior formation. Managing such processes successfully thus depends on solving the dilemmas involved with collective behaviors. The first study of this dissertation draws on the threshold theory of collective behavior to specify the nature of strategy implementation and explore the role of human resource practices to foster collective behavior formation. The second study uses experimental methodologies to find out whether individual differences (e.g., personality traits, social value orientations) are related to the individual participation in the implementation of a collective strategy. The third study investigates how managerial coordination devices (e.g., goal difficulty, information sharing) impact the collective implementation success.
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Taschenbuch. Etat : Neu. Individual Heterogeneity and Collective Behavior Formation: Theory, Experiments, and Implications for Human Resource Management | Daniel Mühlbauer | Taschenbuch | 160 S. | Englisch | 2018 | Lmu Institut für Personalwirtschaft | EAN 9783947095049 | Verantwortliche Person für die EU: BoD - Books on Demand,… In de Tarpen 42, 22848 Norderstedt, info[at]bod[dot]de | Anbieter: preigu.
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Vendeur : Ria Christie Collections, Uxbridge, Royaume-UniRia Christie Collections
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Etat : New. In German.
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EUR 3,51 expéditionExpédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : 4 disponible(s)
Etat : New. 1. Aufl. 2023 edition NO-PA16APR2015-KAP.
Langue : allemand
Edité par Springer Berlin Heidelberg, Springer Berlin Heidelberg Jul 2023 2023
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Vendeur : BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, AllemagneBuchWeltWeit Ludwig Meier e.K.
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EUR 39,99
EUR 23,00 expéditionExpédition depuis Allemagne vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Taschenbuch. Etat : Neu. Neuware -Die Expedition in eine bessere Arbeitswelt der Zukunft verläuft entlang der Verbindung von HR-Tech und HR-Touch. Die Herausforderungen dieser Expedition können weder allein technologisch noch allein menschlich gemeistert werden. Dieses Buch schlägt die längst überfällige Brücke zwischen zunehmen…d intelligenter Technologie auf der einen Seite und zunehmend vernetzter Arbeit auf der anderen Seite. Es beschreibt, wie durch die sinnvolle Verknüpfung technologischer und zwischenmenschlicher Aspekte des People Managements eine moderne Arbeitswelt gestaltet wird. Eine Arbeitswelt, die gleichsam individuelles Wachstum fördert, lebenslanges Lernen anregt und Teamerfolg ermöglicht. Es dient als Grundlage zur technologie-optimistischen und am Menschen orientierten Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft.Der Autor stellt sieben grundlegende Prinzipien vor, an denen das Personalmanagement jedes Unternehmens die Umsetzung der firmenspezifischen People-Tech-Strategie ausrichten kann. 43 Anwendungsbeispiele inspirieren zum sinnvollen Einsatz intelligenter Technologie entlang des gesamten People-Experience-Life-Cycle - von Pre-Hire bis Retire.Der InhaltKernelemente der Arbeitswelt der Zukunft: Intelligente Maschinen, Plattform-basierte Ökosysteme, KooperationGestaltungsprinzipien der Smart-Work-ExperienceAnwendungsbeispiele: Mensch-Maschine-Kooperation in der Talentakquise, -entwicklung und -bindungDer AutorDr. Daniel Mühlbauerist Experte für HR-IT-Lösungen und beschäftigt sich mit dem sinnvollen Einsatz moderner Technologien im Personalmanagement eines globalen Großkonzerns. Er teilt sein Wissen auf seinem Blog und YouTube-Kanal namens 'HR Datenliebe'. Seine Leidenschaft gilt der Kombination aus Datenanalysen, künstlicher Intelligenz und HR-Tech zur Wegbereitung in die Zukunft des Personalmanagements. Nach abgeschlossener Promotion am Institut für Personalwirtschaft der LMU München hat er ein Start-up für People Analytics mitgegründet. 116 pp. Deutsch.
Langue : allemand
Edité par Springer Berlin Heidelberg, Springer Berlin Heidelberg Jul 2023 2023
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Vendeur : Rheinberg-Buch Andreas Meier eK, Bergisch Gladbach, AllemagneRheinberg-Buch Andreas Meier eK
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EUR 23,00 expéditionExpédition depuis Allemagne vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Taschenbuch. Etat : Neu. Neuware -Die Expedition in eine bessere Arbeitswelt der Zukunft verläuft entlang der Verbindung von HR-Tech und HR-Touch. Die Herausforderungen dieser Expedition können weder allein technologisch noch allein menschlich gemeistert werden. Dieses Buch schlägt die längst überfällige Brücke zwischen zunehmen…d intelligenter Technologie auf der einen Seite und zunehmend vernetzter Arbeit auf der anderen Seite. Es beschreibt, wie durch die sinnvolle Verknüpfung technologischer und zwischenmenschlicher Aspekte des People Managements eine moderne Arbeitswelt gestaltet wird. Eine Arbeitswelt, die gleichsam individuelles Wachstum fördert, lebenslanges Lernen anregt und Teamerfolg ermöglicht. Es dient als Grundlage zur technologie-optimistischen und am Menschen orientierten Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft.Der Autor stellt sieben grundlegende Prinzipien vor, an denen das Personalmanagement jedes Unternehmens die Umsetzung der firmenspezifischen People-Tech-Strategie ausrichten kann. 43 Anwendungsbeispiele inspirieren zum sinnvollen Einsatz intelligenter Technologie entlang des gesamten People-Experience-Life-Cycle - von Pre-Hire bis Retire.Der InhaltKernelemente der Arbeitswelt der Zukunft: Intelligente Maschinen, Plattform-basierte Ökosysteme, KooperationGestaltungsprinzipien der Smart-Work-ExperienceAnwendungsbeispiele: Mensch-Maschine-Kooperation in der Talentakquise, -entwicklung und -bindungDer AutorDr. Daniel Mühlbauerist Experte für HR-IT-Lösungen und beschäftigt sich mit dem sinnvollen Einsatz moderner Technologien im Personalmanagement eines globalen Großkonzerns. Er teilt sein Wissen auf seinem Blog und YouTube-Kanal namens 'HR Datenliebe'. Seine Leidenschaft gilt der Kombination aus Datenanalysen, künstlicher Intelligenz und HR-Tech zur Wegbereitung in die Zukunft des Personalmanagements. Nach abgeschlossener Promotion am Institut für Personalwirtschaft der LMU München hat er ein Start-up für People Analytics mitgegründet. 116 pp. Deutsch.
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Vendeur : Revaluation Books, Exeter, Royaume-UniRevaluation Books
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EUR 56,25
EUR 11,60 expéditionExpédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : 2 disponible(s)
Paperback. Etat : Brand New. 113 pages. German language. 8.27x5.83x0.24 inches. In Stock.
Langue : allemand
Edité par Springer, Berlin|Springer Berlin Heidelberg|Springer Gabler 2023
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Vendeur : moluna, Greven, Allemagnemoluna
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EUR 39,99
EUR 48,99 expéditionExpédition depuis Allemagne vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Etat : New. Die Expedition in eine bessere Arbeitswelt der Zukunft verlaeuft entlang der Verbindung von HR-Tech und HR-Touch. Die Herausforderungen dieser Expedition koennen weder allein technologisch noch allein menschlich gemeistert werden. Dieses Buch schlaegt die laeng.
Langue : allemand
Edité par Springer Berlin Heidelberg, Springer Berlin Heidelberg Jul 2023 2023
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Vendeur : buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Allemagnebuchversandmimpf2000
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EUR 39,99
EUR 60,00 expéditionExpédition depuis Allemagne vers Etats-UnisQuantité disponible : 2 disponible(s)
Taschenbuch. Etat : Neu. Neuware -Die Expedition in eine bessere Arbeitswelt der Zukunft verläuft entlang der Verbindung von HR-Tech und HR-Touch. Die Herausforderungen dieser Expedition können weder allein technologisch noch allein menschlich gemeistert werden. Dieses Buch schlägt die längst überfällige Brücke zwischen zunehmen…d intelligenter Technologie auf der einen Seite und zunehmend vernetzter Arbeit auf der anderen Seite. Es beschreibt, wie durch die sinnvolle Verknüpfung technologischer und zwischenmenschlicher Aspekte des People Managements eine moderne Arbeitswelt gestaltet wird. Eine Arbeitswelt, die gleichsam individuelles Wachstum fördert, lebenslanges Lernen anregt und Teamerfolg ermöglicht. Es dient als Grundlage zur technologie-optimistischen und am Menschen orientierten Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft.Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg 116 pp. Deutsch.
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Vendeur : AHA-BUCH GmbH, Einbeck, AllemagneAHA-BUCH GmbH
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EUR 39,99
EUR 60,81 expéditionExpédition depuis Allemagne vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Taschenbuch. Etat : Neu. Neuware - Die Expedition in eine bessere Arbeitswelt der Zukunft verläuft entlang der Verbindung von HR-Tech und HR-Touch. Die Herausforderungen dieser Expedition können weder allein technologisch noch allein menschlich gemeistert werden. Dieses Buch schlägt die längst überfällige Brücke zwischen zunehme…nd intelligenter Technologie auf der einen Seite und zunehmend vernetzter Arbeit auf der anderen Seite. Es beschreibt, wie durch die sinnvolle Verknüpfung technologischer und zwischenmenschlicher Aspekte des People Managements eine moderne Arbeitswelt gestaltet wird. Eine Arbeitswelt, die gleichsam individuelles Wachstum fördert, lebenslanges Lernen anregt und Teamerfolg ermöglicht. Es dient als Grundlage zur technologie-optimistischen und am Menschen orientierten Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft.Der Autor stellt sieben grundlegende Prinzipien vor, an denen das Personalmanagement jedes Unternehmens die Umsetzung der firmenspezifischen People-Tech-Strategie ausrichten kann. 43 Anwendungsbeispiele inspirieren zum sinnvollen Einsatz intelligenter Technologie entlang des gesamten People-Experience-Life-Cycle - von Pre-Hire bis Retire.Der InhaltKernelemente der Arbeitswelt der Zukunft: Intelligente Maschinen, Plattform-basierte Ökosysteme, KooperationGestaltungsprinzipien der Smart-Work-ExperienceAnwendungsbeispiele: Mensch-Maschine-Kooperation in der Talentakquise, -entwicklung und -bindungDer AutorDr. Daniel Mühlbauerist Experte für HR-IT-Lösungen und beschäftigt sich mit dem sinnvollen Einsatz moderner Technologien im Personalmanagement eines globalen Großkonzerns. Er teilt sein Wissen auf seinem Blog und YouTube-Kanal namens 'HR Datenliebe'. Seine Leidenschaft gilt der Kombination aus Datenanalysen, künstlicher Intelligenz und HR-Tech zur Wegbereitung in die Zukunft des Personalmanagements. Nach abgeschlossener Promotion am Institut für Personalwirtschaft der LMU München hat er ein Start-up für People Analytics mitgegründet.
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Vendeur : preigu, Osnabrück, Allemagnepreigu
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EUR 70,00 expéditionExpédition depuis Allemagne vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Taschenbuch. Etat : Neu. Der Weg zur Smart-Work-Experience | Die Zukunft der Arbeit zwischen HR-Tech und HR-Touch - 43 inspirierende Use Cases | Daniel Mühlbauer | Taschenbuch | vi | Deutsch | 2023 | Springer | EAN 9783662673409 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergarten…str. 15-17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
Langue : anglais
Edité par Lmu Institut Für Personalwirtschaft Jan 2018 2018
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Vendeur : BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, AllemagneBuchWeltWeit Ludwig Meier e.K.
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Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -While extant literature has focused on the role of strategic planning, less is known about the role of strategy implementation. Strategy implementation entails developing strategic plans and goals, communicating them to middle managers…and employees of the firm, who adapt their working behaviors, which then accumulate to collective performance. From this perspective, strategy implementation resembles a process of collective behavior formation. Managing such processes successfully thus depends on solving the dilemmas involved with collective behaviors. The first study of this dissertation draws on the threshold theory of collective behavior to specify the nature of strategy implementation and explore the role of human resource practices to foster collective behavior formation. The second study uses experimental methodologies to find out whether individual differences (e.g., personality traits, social value orientations) are related to the individual participation in the implementation of a collective strategy. The third study investigates how managerial coordination devices (e.g., goal difficulty, information sharing) impact the collective implementation success. 160 pp. Englisch.
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Vendeur : Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, ItalieBrook Bookstore On Demand
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Kartoniert / Broschiert. Etat : New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Über den AutorrnrnDr. Daniel Muehlbauer completed his dissertation (2016) at the Munich School of Management at LMU Munich, Germany. His research focuses on theory and empirical evidence conce…rning the role of individual heterogeneity in str.
Langue : anglais
Edité par Lmu Institut Für Personalwirtschaft Jan 2018 2018
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Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -While extant literature has focused on the role of strategic planning, less is known about the role of strategy implementation. Strategy implementation entails developing strategic plans and goals, communicating them to middle managers and…employees of the firm, who adapt their working behaviors, which then accumulate to collective performance. From this perspective, strategy implementation resembles a process of collective behavior formation. Managing such processes successfully thus depends on solving the dilemmas involved with collective behaviors. The first study of this dissertation draws on the threshold theory of collective behavior to specify the nature of strategy implementation and explore the role of human resource practices to foster collective behavior formation. The second study uses experimental methodologies to find out whether individual differences (e.g., personality traits, social value orientations) are related to the individual participation in the implementation of a collective strategy. The third study investigates how managerial coordination devices (e.g., goal difficulty, information sharing) impact the collective implementation success.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 160 pp. Englisch.
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Taschenbuch. Etat : Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - While extant literature has focused on the role of strategic planning, less is known about the role of strategy implementation. Strategy implementation entails developing strategic plans and goals, communicating them to middle managers and e…mployees of the firm, who adapt their working behaviors, which then accumulate to collective performance. From this perspective, strategy implementation resembles a process of collective behavior formation. Managing such processes successfully thus depends on solving the dilemmas involved with collective behaviors. The first study of this dissertation draws on the threshold theory of collective behavior to specify the nature of strategy implementation and explore the role of human resource practices to foster collective behavior formation. The second study uses experimental methodologies to find out whether individual differences (e.g., personality traits, social value orientations) are related to the individual participation in the implementation of a collective strategy. The third study investigates how managerial coordination devices (e.g., goal difficulty, information sharing) impact the collective implementation success.
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Vendeur : Majestic Books, Hounslow, Royaume-UniMajestic Books
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EUR 58,81
EUR 7,54 expéditionExpédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : 4 disponible(s)
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Vendeur : Biblios, frankfurt am main, HESSE, AllemagneBiblios
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